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广州市卓锐工艺品有限公司

私营企业 | 50人以下 | 住宿和餐饮业

企业评价：

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广州市卓锐工艺品有限公司是一家从事工艺品设计,开发，生产，销售的公司, 经营的产品主要有仿真花，仿真植物，圣诞饰物等。多年来我司坚持以市场为导向，开发出迎合客人市场的畅销产品,并形成了独特的经营风格。我司根据多年来的实际运作，摸索并总结出一套精细的工作流程，并营造出“工作严谨，办事认真”的企业文化。客户服务方面，我司力求精益求精,不断提高客人满意度。公司业务不断稳步向前发展，产品远销欧美,东南亚等多个国家和地区, 赢得各地客户的信赖和青睐。
公司在规范公司管理的同时，坚持以人为本，不断完善员工的福利待遇，提高员工的发展空间，改进员工的工作环境,并每年选派公司优秀员工出国考察。

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联系地址：广州市东山区水荫路

邮政编码：510075

联系人：陈先生

该公司所有职位

人力资源经理

天河区 | 大专 | 不限

15000～19999元

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设。

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人力资源主管

天河区 | 大专 | 不限

10000～11999元

1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估；2.组织并协助各部门进行招聘、培训、和绩效考核等工作；3.执行并完善员工入职、转正、异动离职等相关政策及流程；4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；要求：1.大专以上学历，有相关工作经验；2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；3.具有优秀的口头和书面表达能力，有极强的亲和力与服务意识，沟通能力强；4.有强烈的敬业精神；

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人事招聘专员

天河区 | 高中 | 2年

6500～7999元

1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估；2.组织并协助各部门进行招聘、培训、和绩效考核等工作；3.执行并完善员工入职、转正、异动离职等相关政策及流程；4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；要求：1.大专以上学历，有相关工作经验；2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；3.具有优秀的口头和书面表达能力，有极强的亲和力与服务意识，沟通能力强；4.有强烈的敬业精神；

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人事行政助理

天河区 | 大专 | 2年

5500～6499元

1，负责招聘工作，包括应聘人员的预约与接待；2，负责部门日常的行政人事事务，配合上级做好行政人事方面的工作；3，负责团队成员档案的建立与管理；4，协助新来员工办理培训和入职工作；5，负责团队信息的上传下达；

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客服/销售经理

海珠区 | 大专 | 5年

6000-8000元

【岗位职责】1、熟悉客户资料，了解客户经营状况和实力；2、掌握公司所经营产品知识和相关同行业竞争对手信息；3、熟练掌握业务知识、销售政策、洽谈技巧；4、维护好老客户，通过多种渠道开发新客户，做好公司产品的销售及推广，签定合同；5、实施执行完成区域范围内的销售目标、目标；6、负责指定区域的客户维护和销售管理等工作：定期总结客户情况上报；做好和客户沟通的记录；7、为各级代理商解决实际问题，解决不了的应及时上报；8、针对不同的客户、地区、销售渠道，灵活掌握产品，认真执行公司的销售政策，及时处理出现的问题。

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市场策划经理/主管

天河区 | 大专 | 3年

6500～7999元

1.负责淘宝品牌及项目的创意策划、社会化营销及新媒体营销的投放，制定媒介投放组合策略及预算采购。2.新媒体运营，策划新媒体互动营销、社群运营等活动和内容。3.媒介资源的开发、采购和维护。任职资格：1、大专或以上学历；2年以上新媒体媒介策划经验；2、具备良好的发散性思维、逻辑思维能力与数据分析能力；3、性格外向，沟通协调能力强，工作严谨，文字功底扎实；4、熟悉公关媒介的推广运作，特别是新媒体方向策划能努力，具备出色的整合传播技巧，能与多方媒体保持良好的合作关系；5、PPT/EXCEL表达与呈现能力强，能独立完成媒介策划方案；6、熟悉新媒体营销，能熟练操作各种办公软件

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人事行政主管

海珠区 | 大专 | 不限

6500～7999元

岗位职责：1.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系建设，并做好监督落实工作；2.熟悉并善于开发各种招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程、招聘体系和招聘制度，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3.了解公司各部门用工需求，结合行业发展动态、分析，编写及更新岗位说明书;4.协助上级领导做好公司规章制度、人事管理体系的建立，参与各部门间的沟通、协调、实施、监督工作；5.根据公司内部培训现状，建立培训体系，推进、监督培训工作开展，并做效果评估、反馈和总结工作；6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；7.协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系考核方案，落实各部门考核方案的实施工作；8.完成上级交办的其它事务工作。任职资格：1.人力资源、工商管理或相关专业大专以上学历，具备同等岗位2年以上工作经验；2.熟悉人力资源各模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘、绩效薪酬实操优先考虑；3.具备较强的沟通能力、应变能力、执行力、踏实稳重、责任心强、良好团队合作精神；4.具有较强的学习能力，工作认真、逻辑性强、熟悉办公软件，有较强的文字撰写能力。工作时间及福利：1、每周5天工作制（双休），上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；2、设有年终奖、效益奖、五险一金、带薪假（婚假、产假、病假、年假等）+ 各类法定节假日，其中关于年假：服务满一年给予5天带薪年假，服务期限每增加一年，年假递增1天，最长可享有15天带薪年假；3、月集体活动、部门活动、电影票、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期体检、不定期聚餐等；4、公司提供优美办公坏境，提供优质资源；培训及发展：1、公司提倡“以老扶新，团队作战”合作方式；2、公司提供完善的岗前、岗中以及专业知识培训；3、完善透明的职业晋升通道，只要你有能力有本事，公司不拘一格用人才

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海珠区 | 大专 | 不限

6500～7999元

岗位职责：1、协助上级完成财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；2、负责应收、应付帐款的管理、录入、指导并跟踪各部门执行情况；3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；4、负责核对采购订单单价，核算产品成本、进销存统计、核对工作；5、准确分析核对税务相关问题；6、能独立完成全盘账、编写财务报告。【任职资格】1、审计、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、3年以上会计行业工作经历；有从事过服装，纺织企业经验者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

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产品咨询经理

海珠区 | 中专 | 不限

6500～7999元

职位信息工作职责1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。> 辅助现有产品经理拟订年度现有产品维护策略（日常维护策略、生命周期管理及产品升级），结合产品特性及目标客户诉求，推出活动，有效达成现有产品相关业绩指标。> 制定新产品规划及策略，统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目 2、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控。 3、参与制定市场相关产品策略，并落实入产品规划中。任职资格1、大专或以上学历；2、有互联网行业、金融行业、电商行业市场策划工作经验优先；

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人事行政主管

海珠区 | 大专 | 不限

6500～7999元

1、根据公司发展战略，协助部门经理制定公司人力资源策略，制定年度及各阶段工作计划，并监督实施；2、理解业务，结合目标分析团队结构及用人需求，开拓和优化招聘渠道,解决公司人才需求问题；3、协助部门经理关注核心人才的培养，设计梯队人才培养策略；4、协助部门经理开展培训工作，搭建适合公司的有培训体系，拟定培训计划并推动实施；5、协助部门经理进行绩效管理工作，设计符合公司现状的绩效管理体系并推动实施；6、能够主动与业务管理层、员工进行多渠道互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状；7、团队员工关怀、新人引导，推动新员工融入计划实施，降低人员流失率；8、控制行政费用支出，管理日常公司行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，具有人力资源专业或行政管理专业等相关专业本科以上学历；2、通晓人力资源各个模块，对招聘、培训、员工关系等一或多方面有深入研究及丰富实践经历，有先进的人力资源思想及方法论；3、具有较强的人际沟通、应变协调能力，能够有效处理公司各类外联事务以及突发事件；4、处事稳重，思考问题细心、周全，具有高度的团队精神和责任心，抗压能力强。工作时间及福利：1、每周5天工作制（双休），上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；2、设有年终奖、效益奖、五险一金、带薪假（婚假、产假、病假、年假等）+ 各类法定节假日，其中关于年假：服务满一年给予5天带薪年假，服务期限每增加一年，年假递增1天，最长可享有15天带薪年假；3、月集体活动、部门活动、电影票、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期体检、不定期聚餐等；4、公司提供优美办公坏境，提供优质资源；培训及发展：1、公司提倡“以老扶新，团队作战”合作方式；2、公司提供完善的岗前、岗中以及专业知识培训；3、完善透明的职业晋升通道，只要你有能力有本事，公司不拘一格用人才

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人事行政主管

海珠区 | 高中 | 不限

6500～7999元

1、根据公司发展战略，协助部门经理制定公司人力资源策略，制定年度及各阶段工作计划，并监督实施；2、理解业务，结合目标分析团队结构及用人需求，开拓和优化招聘渠道,解决公司人才需求问题；3、协助部门经理关注核心人才的培养，设计梯队人才培养策略；4、协助部门经理开展培训工作，搭建适合公司的有培训体系，拟定培训计划并推动实施；5、协助部门经理进行绩效管理工作，设计符合公司现状的绩效管理体系并推动实施；6、能够主动与业务管理层、员工进行多渠道互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状；7、团队员工关怀、新人引导，推动新员工融入计划实施，降低人员流失率；8、控制行政费用支出，管理日常公司行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，具有人力资源专业或行政管理专业等相关专业本科以上学历；2、通晓人力资源各个模块，对招聘、培训、员工关系等一或多方面有深入研究及丰富实践经历，有先进的人力资源思想及方法论；3、具有较强的人际沟通、应变协调能力，能够有效处理公司各类外联事务以及突发事件；4、处事稳重，思考问题细心、周全，具有高度的团队精神和责任心，抗压能力强。工作时间及福利：1、每周5天工作制（双休），上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；2、设有年终奖、效益奖、五险一金、带薪假（婚假、产假、病假、年假等）+ 各类法定节假日，其中关于年假：服务满一年给予5天带薪年假，服务期限每增加一年，年假递增1天，最长可享有15天带薪年假；3、月集体活动、部门活动、电影票、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期体检、不定期聚餐等；4、公司提供优美办公坏境，提供优质资源；培训及发展：1、公司提倡“以老扶新，团队作战”合作方式；2、公司提供完善的岗前、岗中以及专业知识培训；3、完善透明的职业晋升通道，只要你有能力有本事，公司不拘一格用人才

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大客户销售代表

海珠区 | 高中 | 不限

6500～7999元

【岗位职责】：1、上门拜访+网络销售+电话销售等形式进行新客户开发；2、为阿里巴巴商家制定全面的整体营销解决方案；3、不定期电话或上门维护老客户关系，进行相关的阿里诚信通店铺运营操作指导和关系维护；4、与客户保持沟通并建立良好的关系，挖掘客户需求并介绍服务促进签单；5、在部门经理的带领下与同事共同完成公司制定的工作任务。【任职要求】：1、有相关销售工作经验优先考虑，优秀应届生亦可；2、有强烈的成功欲望，不满于现状，热爱销售工作，热爱互联网；3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，具有优秀的表达能力和亲和力，形象气质佳；4、具有较强的沟通、谈判能力，喜欢挑战、高收入的工作；5、热情，吃苦耐劳，耐心，有服务意识和团队合作精神，能够承受较强的工作压力；6、具有互联网行业工作经验者优先考虑。

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黄埔区 | 高中 | 不限

6500～7999元

【岗位职责】：1、上门拜访+网络销售+电话销售等形式进行新客户开发；2、为阿里巴巴商家制定全面的整体营销解决方案；3、不定期电话或上门维护老客户关系，进行相关的阿里诚信通店铺运营操作指导和关系维护；4、与客户保持沟通并建立良好的关系，挖掘客户需求并介绍服务促进签单；5、在部门经理的带领下与同事共同完成公司制定的工作任务。【任职要求】：1、有相关销售工作经验优先考虑，优秀应届生亦可；2、有强烈的成功欲望，不满于现状，热爱销售工作，热爱互联网；3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，具有优秀的表达能力和亲和力，形象气质佳；4、具有较强的沟通、谈判能力，喜欢挑战、高收入的工作；5、热情，吃苦耐劳，耐心，有服务意识和团队合作精神，能够承受较强的工作压力；6、具有互联网行业工作经验者优先考虑。

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客服/销售经理

海珠区 | 高中 | 不限

4500-8000元

【岗位职责】1、熟悉客户资料，了解客户经营状况和实力；2、掌握公司所经营产品知识和相关同行业竞争对手信息；3、熟练掌握业务知识、销售政策、洽谈技巧；4、维护好老客户，通过多种渠道开发新客户，做好公司产品的销售及推广，签定合同；5、实施执行完成区域范围内的销售目标、目标；6、负责指定区域的客户维护和销售管理等工作：定期总结客户情况上报；做好和客户沟通的记录；7、为各级代理商解决实际问题，解决不了的应及时上报；8、针对不同的客户、地区、销售渠道，灵活掌握产品，认真执行公司的销售政策，及时处理出现的问题。

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人事行政主管/助理

黄埔区 | 高中 | 不限

5000-8000元

岗位职责：1.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系建设，并做好监督落实工作；2.熟悉并善于开发各种招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程、招聘体系和招聘制度，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3.了解公司各部门用工需求，结合行业发展动态、分析，编写及更新岗位说明书;4.协助上级领导做好公司规章制度、人事管理体系的建立，参与各部门间的沟通、协调、实施、监督工作；5.根据公司内部培训现状，建立培训体系，推进、监督培训工作开展，并做效果评估、反馈和总结工作；6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；7.协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系考核方案，落实各部门考核方案的实施工作；8.完成上级交办的其它事务工作。任职资格：1.人力资源、工商管理或相关专业大专以上学历，具备同等岗位2年以上工作经验；2.熟悉人力资源各模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘、绩效薪酬实操优先考虑；3.具备较强的沟通能力、应变能力、执行力、踏实稳重、责任心强、良好团队合作精神；4.具有较强的学习能力，工作认真、逻辑性强、熟悉办公软件，有较强的文字撰写能力。工作时间及福利：1、每周5天工作制（双休），上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；2、设有年终奖、效益奖、五险一金、带薪假（婚假、产假、病假、年假等）+ 各类法定节假日，其中关于年假：服务满一年给予5天带薪年假，服务期限每增加一年，年假递增1天，最长可享有15天带薪年假；3、月集体活动、部门活动、电影票、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期体检、不定期聚餐等；4、公司提供优美办公坏境，提供优质资源；培训及发展：1、公司提倡“以老扶新，团队作战”合作方式；2、公司提供完善的岗前、岗中以及专业知识培训；3、完善透明的职业晋升通道，只要你有能力有本事，公司不拘一格用人才

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销售储备干部

海珠区 | 高中 | 3年

5000-8000元

岗位职责：1、运用公司的产品资源、客户资源和平台，开发并维护客户关系；2、与客户进行沟通、了解客户需求，为客户制定最优的销售方案；3、参与公司组织的各项营销活动，对公司产品进行推广；4、坚守诚信理念，遵照信贷业务管理制度流程开展业务；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职资格：1、金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业背景优先考虑；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。薪酬福利待遇：1、责任底薪（3000元~5000元）+高提成+激励奖金+年终奖）；2、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；3、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假；4、公司有公开透明的晋升渠道，定期进行绩效考核和晋升调整；5、公司拥有甲级办公楼，定期组织员工团建（旅游、聚会、派对、运动等）；6、公司有完善的客户管理系统，其中有大量精准优质客户，为新人开拓业务提供良好的条件。

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黄埔区 | 高中 | 不限

4500-6000元

【核心职责】1、系统性策划、完善、优化公司行政管理体系，并组织落地实施，提升管理效率，降低成本；2、组织制订公部门的行政费用预算，并搜集与统计日常行政管理数据，为优化公司行政管理工作提供相关依据；3、根据公司业务发展的需要，制定并完善行政管理流程，包括并不限于食堂、车辆、仓库、文档、固定资产等相关行政管理工作；4、协助总经办完成日常接待事务性工作，对外树立良好的企业形象。任职要求：1、大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；2、3年以上同岗位工作经验，或5年以上相关岗位工作经验；3、熟练使用各类办公软件（Excel、world、PPT等），有较强的文字撰写能力；4、性格开朗、具备团队合作精神，抗压能力强，有良好的沟通能力和协调能力；5. 对公司业务和文化认同热爱。

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人事行政主管

黄埔区 | 高中 | 不限

4500-6000元

岗位职责：1. 熟悉招聘渠道和方式，熟练面试邀约、背景调查的基本话术，能深入一线并满足公司各用人部门的招聘需求。2. 员工入职、社保、试用期转正、劳动合同续签、离职等手续办理及日常员工考勤、假期登记管理。3. 新员工入职培训。4. 建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议5. 组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力6. 办公室后勤事务管理岗位要求：1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，2年以上中小企业人力资源全模块工作经验；2. 掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识；熟悉劳动法律法规3. 有良好的沟通能力和学习能力，能迅速适应新环境并独立开展工作；4. 诚实守信，积极主动，有责任心，亲和力好，抗压性强。

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人事行政主管

黄埔区 | 高中 | 不限

3000-5000元

岗位职责：1、负责公司员工入、转、调、离等手续办理；2、负责公司员工考勤系统维护、考勤统计，每月考勤报表的制作；3、负责公司OA系统流程的审批以及维护；4、负责公司员工档案资料的更新、收集、归档；5、负责公司每周下午茶的采购与准备；6、负责公司日常行政事务的运作；7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、性格开朗、热情，工作积极主动，执行力强；2、有较强的沟通能力、协调能力；3、工作责任心强，细致、严谨，有良好的条理性；4、全日制高中以上学历；

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人事行政助理

黄埔区 | 高中 | 不限

3000-5000元

职位信息1.负责日常外来人员接待，包括客户、供应商及其他访客、电话接听等前台接待工作；2.负责每月考勤监管、统计工作；3.负责会议室的管理及准备工作；4.负责快递收发、汇总整理工作；5.负责人员招聘帅选、面试安排、办理人员入离职、社保、公积金和员工档案管理，及时更新员工档案表及通讯录；6.办公用品的采购，报销，发放和管理固定资产，办公环境和设备的运维；7.协助建立员工关系，组织员工的活动、企业文化建设宣传工作；8.领导交办的其他临时性工作。岗位要求：1、高中以上学历，20-24岁。2、懂基本的接待礼仪，熟悉新员工入职办理等工作；一年以上人事行政助理工作经验，特别优秀候选人，应届毕业生亦可。3、计算机办公软件操作熟练，尤其Word、Excel、PPT。4、形象气质佳，普通话流利；5、待人热情灵活，有一定的活动组织能力。6、工作认真负责，细心，有耐心，沟通能力和团队合作精神佳。优秀的小伙伴们，请往这里看喔~公司提供具有竞争力的薪酬和福利：享受国家法定及假日入职购买五险一金；节日福利；每年组织2-3次旅游；带薪年休假；发展空间：只要你爱学习成长，心有多大，舞台就有多大！自我提升：想要学习，想要成长，想要施展才华，加入我们吧，给你想要的平台！公司环境：轻松愉悦、一个有爱、有智慧、有拼劲的大家庭，公司重视每一个人的发展。

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天河区 | 大专 | 不限

8000～9999元

岗位职责：1、协助上级完成财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；2、负责应收、应付帐款的管理、录入、指导并跟踪各部门执行情况；3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；4、负责核对采购订单单价，核算产品成本、进销存统计、核对工作；5、准确分析核对税务相关问题；6、能独立完成全盘账、编写财务报告。【任职资格】1、审计、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、3年以上会计行业工作经历；有从事过服装，纺织企业经验者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

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天河区 | 大专 | 5年

8000～9999元

工作职责： 1. 有能力完成绝大部分系统课程培训，独自研发课程能力； 2. 可以完成培训纲要，手册以及培训辅导材料的开发准备工作； 3. 培训过程中能够做到对所有学员进行监督、指导，并激励学员们的学习流程； 4. 在售后培训课前或者课后进行评估考核并根据结果准备考核/培训报告； 5. 在需要的情况下，协调外包培训组织的老师，完成特定的培训项目，跟进并管理培训项目； 6. 通过持续跟进培训课程和内容，确保自身具备适当的能力资质，适应行业内外工作； 7. 协助完成培训需求调查分析，审核，考察等相关培训活动； 8. 完成团队负责人安排的其他工作。任职要求： 1.本科及以上学历，管理及人力资源相关专业优先； 2.至少2年以上培训领域工作经验，有讲课能力优先； 3.客户导向思维、良好的组织协调能力、行政管理能力以及领导力。

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天河区 | 大专 | 5年

10000～11999元

岗位职责： 1、负责物流业务、销售运作，完成销售拓展指标； 2、收集分析物流客户行业信息，促成业务的合作； 3、客户运力的协调，客户的跟踪反馈，并保障应收； 4、收集的市场信息及行业动态，定期汇报上级； 5、配合上级完成整体业务目标，配合其他业务开展； 6、完成上级交付的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，3年以上物流经验； 2、了解物流行业资源分布，有三方、专线干线资源； 3、熟练掌握办公软件，对业务数据敏感； 4、较强的工作主动向，沟通交流能力强，耐挫力强。

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天河区 | 大专 | 5年

6500～7999元

职位信息 1、负责广州3仓的商家库存准确性、收发及时性、6S、流程优化、跨部门等协调管理的工作。 2、制定每个周期的库存盘点、收发及时性、人效等运营指标考核目标，结合各商家的促销来组织和执行完成。 3、对仓库运营KPI质量、人效、人员离职率等做出专业的数据分析；并对异常情况做出快速处理意见工作。 4、负责对所管辖员工进行系统培训及人才梯队培养管理工作。 5、负责对接总部、区域关联等部门日常工作指令执行。任职资格： 1、需要有三年以上的仓库运营管理工作经验； 2、熟练掌握计算机使用操作、表单制作等修图工具，能够独立对图文的审美有成熟的见解和方法论。 3、熟悉仓库运营流量数据的分析和归纳，较精通对仓库运营质量有改善提升的方法。 4、具有较敏锐的商业和市场意识，对其有了解一定的市场定位。 5、具备良好的自我管理能力和团队协作精神，有优秀的学习能力和强大的自我驱动力，有一定的文字组织能力，富有创新精神； 6. 具有较强的客户服务意识。

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【南方人才网】温馨提示：政府规定，招工禁止收抵押金及任何费用，请提高警惕，以免受骗！更多提示信息各地举报电话

１、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；
２、告知无需任何条件可直接面试、上岗，警惕卷入任何形式的传销活动；
３、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
４、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
５、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
６、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。

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广州市：12333 越秀区：83364523 海珠区：84480422 荔湾区：81376063 天河区：87568311	白云区：26090299 黄埔区：82295406 番禺区：84645660 花都区：86969113	南沙区：34689078 从化区：87960843 增城区：82755650 开发区：82111294

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