广州中咨交通研究院有限公司
民营企业  |   50--100人  |   建筑与工程

广州中咨交通研究院是专注于高速公路交通工程领域,提供公路交通安全、高空、高危、高原及快速化施工措施等综合解决方案,集咨询、研究以及施工于一体的综合性交通科研单位。
   公司长期与广东省公路学会、交通部属科研单位、华南理工大学,长沙理工大学等各高校等研究机构合作,针对客户的需求,以创新的思路和丰富的经验提出解决方案,并勇于直面难题,对交通建设中的高空、高危、高原施工环境,形成独特的施工措施和方法。
   至今已成功参与:
   国内第一高塔:广州塔(无支架系统涂装措施)
   国内最高海拔施工 :青海香花高速交通工程和西藏拉林高速  (海拔4800)
   最大的跨海大桥:港珠澳大桥(海中防护措施和最高安全防撞护栏)
   国内最高大桥:坝陵河大桥(桥梁高空防腐措施)
   首座最大跨度山区特大桥:四渡河特大桥
   快速拆改工程:阳化高速 电力拆改
   其他业绩:潮惠高速,虎门二桥,虎门大桥,凤凰三桥,龙穴船厂,深圳清平高速、二广高速广东段、广州北环高速 ,揭搏高速、江罗高速、新台高速连接线、广州大学城、三亚某航母基地,深圳地铁九号线,青海花大高速等项目,经过不断的努力,我司已成为同行业中的佼佼者。

   公司经过多年的稳健发展,在交通工程领域,形成了一套科学、高效的经营管理体系,坚持创新、防护、节能、安全等核心战略,在公路安全专项研究、交通工程总承包,公路建设快速拆改,高空、高危、高原施工措施的研究等方面达国内领先水平。
   公司发展至今,打造出了一支专业的管理、技术团队,现有专职人员80名,公司具有高级职称占60%,中级职称占30%,他们当中有学术造诣深厚的专家学者,有长期参加工程建设、经验丰富的专业技术人才,有精通项目管理与工程经济的复合型人才。
   公司坚持以科技创新为动力,视质量信誉为生命,秉承“凝聚、创新、求实、卓越”的企业精神,恪守“质量第一、用户至上、文明施工、竭诚服务”的原则,坚持“开拓创新、追求更好,系统管理、客户满意”的质量方针,用行动和结果实现对用户的承诺。
(一)人才理念
重视员工:我们深谙人才是企业生存、发展、壮大的依托,一直秉承“以人为本”的管理理念,重视团队建设,让每位员工伴随企业发展的同时充分体现个人价值观。
     表彰贡献:认可个人成就并表彰高绩效员工;嘉奖团队精神,尊重个人差异;提供培训和发展机会,帮助成长,与每个员工分享成功。
(二)人才引进
建立高标准、适合企业发展的人才引入机制,通过持续吸收、培养和以广阔平台晋升人才,为公司战略的推进和实现提供人力资源保障,实现员工价值最大化。
社会招聘:定期发布招聘信息,向社会公开招聘有一定工作经验的各类专业人才;
校园招聘:每年到各大城市开展一系列校园招聘活动,招收素质优秀的应届毕业生,同时,我们为应届毕业生提供实习岗位。
(三)薪酬福利策略
薪酬:公司注重员工的付出与创新,通过搭建有竞争力的薪酬体系、有效的激励机制与绩效考核制度,让员工与企业一起分享成功的果实与喜悦。
培训:公司为员工提供众多的培训机会,针对不同岗位、不同阶层的员工,积极组织各类有针对性的培训,提升员工专业技能与综合素质,让员工得到全方位发展。
福利:我们致力营造和谐的企业氛围与工作环境,关怀每一位员工的工作生活。公司通过一系列福利政策、免费享受体育设施以及形式多样的团队活动,让员工在工作与生活之间保持平衡。

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联系地址:广州市天河区瘦狗岭路553号广之旅大厦西梯2A层 (华南理工大学正门旁) 查看公司地图

邮政编码:510000

联 系 人 :何小姐

该公司所有职位
广东省 | 大专 | 不限
 
广东省 | 中专 | 不限
3500~4499元
广州 | 大专 | 1年
5500~6499元
1、优化现有绩效制度;2、制定组织绩效考核方案并组织实施;3、负责制定并完成相关绩效激励政策拟定及执行;4、组织制定绩效考核方案并组织实施组织相关的计划;5、实时沟通辅导,跟踪分析,做精做深,确保绩效切实可行;5、组织并协助各部门实施绩效考核工作,汇总统计考核数据;6、分析员工绩效激励水平及业绩达成7、根据公司人员配置计划组织开展招聘相关工作,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试,负责招聘岗位的发布,招聘平台的日常维护和更新;8、日常行政工作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源等相关专业;2、1-3年绩效、招聘工作经验;3、执行力强、沟通能力优秀,良好的团队合作意识。4、熟练使用办公软件,表格公式等1、工作保障:购买五险+商业险+公积金; 2、周末双休,享受法定国家节假日,享受带薪年假;3、晋升机制:公司实施“能者居之”晋升制度,全透明渠道,各种纵横向发展前程;4、丰富的文体活动:高温补贴+节日礼金+生日礼金+举办员工生日会+公司年会+员工旅游+文体活动;5、优厚福利:公司设有年终奖、优秀员工、最佳团队等奖励;7、公司环境:舒适办公环境,商务写字楼,公交地铁双便利,环境优雅舒适!公司提供微波炉及冰箱,用餐方便。任职要求:1. 大学专科以上学历2. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。  3. 形象良好,有驾照者优先  
广东省 | 大专 | 3年
8000~9999元
1、负责项目分包班组及公司自有工人的配备及日常管理工作;2、搞好自有工人和其他班组的团结,教育工人服从现场管理人员指挥,遵守公司的各项规章制度,并起模范带头作用,在项目实施前后对公司自有工人及各班组人员进行考核、培训。3、对所有项目现场施工的总负责,制定工程进度计划,按时按质按量完成工程,随时跟进项目进度;4、制定用工计划,及时上报及组织用工需求,落实执行用工安排,控制用工成本,保证工效并按要求编写每日施工日志;5、监督指导施工现场,确保各项质量规范,工序及工艺切实可行,解决施工过程中的问题。跟踪项目的质量情况,及时上报质量事故,对发现的质量通病,质量事故进行分析,组织制定修改方案及整改实施;6、按照施工进度计划,参与编制项目材设采购,设备租赁的总体进场计划,编制和填报项目日常材料采购的计划。现场材料设备机具的检查和质量控制,做好机具的领取、发放、使用和保管、维修等管理工作,现场监管材料及设备使用情况,对超计划用量情况及时分析原因及上报;7、现场日常安全文明生产管理和监督检查,并做好日常检查记录;8、推广使用新技术、新工艺、搞好革新工作;9、负责项目质保期内的维修和保养工作;10、公司领导安排的其他工作。任职要求:1、能看懂工程图纸;2、责任心强,管理能力强,沟通能力强有工程现场带班实践经验,服从公司安排;4、熟悉施工项目、施工工艺、技术质量要求及相关规范,懂电焊、电气、管道,设备安装等具体操作流程。如电缆敷设,应懂得根据现场实际情况选择电缆敷设方式,人力敷设时需根据电缆型号及敷设长度安排多少人肩扛电缆,边放边拉,慢慢拖放。机械敷设时采取何种牵引工具,如何控制牵引力大小以免损坏电缆。电缆敷设完成后如需,用欧表等仪器检测电缆是否正常。5、对工程材料预算及采购有一定的经验,懂计算用工成本;6、具备较强的施工现场管理与协调能力;7、有工人资源(就是给一个项目你能自己叫到工人),8、电力、市政、高速公路相关行业带班经验者优先。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
举报电话:
广州市:12333
越秀区:83364523
海珠区:84480422
荔湾区:81376063
天河区:87568311
白云区:26090299
黄埔区:82295406
番禺区:84645660
花都区:86969113
南沙区:34689078
从化区:87960843
增城区:82755650
开发区:82111294
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