九段快孵（广州）文化传播有限公司-南方人才网

九段快孵（广州）文化传播有限公司

民营企业 | 50人以下 | 多元化业务集团公司

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九段智库旗下九段快孵（广州）文化传播有限公司，自2017年6月19日成立以来，专业从事企业形象策划、教育咨询、企业管理等多项服务。经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。
九段智库，是一个企业的大脑，中小企业智囊机构。帮企业实现经营目标。
企业实现目标需要帮助时，按要求提交申请，快孵依照流程进行评估，一经通过予以立项，由匹配导师组成课题组，指导企业达成目标。快孵，成就企业。
自成立以来，九段智库累计服务多家企业，围绕“营销”帮企业解决问题，靠实力出大招，帮企业在竞争中胜出。
九段智库的2017年，面向京津冀企业征集100个课题，调集专家和高手组成专项课题组，孵化优质项目，推动走向全国。
九段智库，企业加速器。双创推动器。助力事业辉煌！九段智库，全心全意为您提供优质服务。九段智库，尽职尽责为您事业发展保驾护航。我们将用真心奉献优质高效的服务。我们珍惜并期待每一次为您竭诚服务的机会。

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联系地址：黄埔区文般路222号208室

联系人：孙小姐

该公司所有职位

（家具）研发部经理（1名）或技术部总监

佛山 | 本科 | 5年

20000-25000元

职责范围 1、负责组织市场调研工作，及时搜集整理国内外产品发展信息，召集相关人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息，把握产品发展趋势；2、组织和编制公司技术发展规划，全面推进研发整体项目。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；3、结合市场需求，改良旧产品，提高技术竞争力；4、对产品使用过程中的技术问题及时指导、处理、协调和解决进行，帮助客户解决实际问题并取得客户的满意；5、下属人员的管理与绩效考核，通过科学的管理、正确的决策和有效的培训来提高部门整体的工作效率和专业水平。6、组织技术成果及技术经济效益的评价工作；岗位要求1、男女不限，设计类、机械类、管理类等相关专业，本科以上学历；2、 5年以上研发管理工作经验，具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理；3、具备专业的技术知识以及技术能力，掌握国内外行业的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。

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座椅设计工程师

不限 | 大专 | 3年

12000～14999元

职位要求： 1、本科以上学历，专业不限；2、熟悉汽车座椅汽车内饰件工艺；3、有严谨的工作态度，良好的团队合作精神，工作主动，性格开朗；4、精通CATIA进行3D和2D设计，精通AUTO CAD 画图。5、英语可工作交流。工作职责：1. 主要负责产品结构设计，并进行数据分解及单品图的制成；2、从结构、工艺与客户进行技术交流，协助客户进行产品设计；3、负责设计相关资料制成及整理，包括DFMEA，设计问题点集结等；4、积极应对突发事项的处理；5、其它设计相关的工作。注：1、以上职位，购买五险一金，5天8小时制；3658 7314-02|153 7255 3150 412、免工作餐，上下班有交通车接送，工资面谈。（12-15K）

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日语人事总务系长

佛山 | 大专 | 5年

5000-8000元

人事总务系长　(7-8.5K） ??佛山1名任职要求:1、日语2级，英语4级（日常简单会话可），日常工作以日语为主2、学历：大专或本科3、年龄25-33岁　4、性格开朗5、偶尔会有加班6、性别不限岗位职责：7、从事本职工作2年以上者8、负责安全、环境、消防、5S工作9、接送车安排、机票、火车票购买、酒店预定10、来访工作安排11、办公用品、劳保用品购买12、事务所、工厂等各种修理安排13、日语、英语翻译工作14、公司活动的计划组织安排、15、部分工资计算、招聘、员工入职、离职手续办理等工作16、上司交待的其他事项17、需协助上司处理其他行政业务18、可承受压力19、有ISO工作经验

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营业课长或副部长（视能力而定）

佛山 | 本科 | 5年

11000-14000元

营业课长或副部长（视能力而定）汇报对象：部长工作职责：1.营业部门工作统筹。部门事业计划书的作成、编制预算，部门工作进度的跟踪、确认；2.有效地监督管理营业部的日常工作，部门内部及公司各部门之间的沟通、协调；;3.货款欠款及延期货款的追收；4.管理、考核、培养下属,以期达到公司日益发展的需要；5.与客户进行重要课题的谈判；6.积极开拓新的重点客户；7.售后服务问题的跟踪、落实；8. 完成上司临时交办的其他工作。任职要求：1. 年龄35岁以上，全日制大专,财经类院校优先录用；2. 5年以上汽车零部件制造业相关管理岗位工作经验,金属行业择优；3. 日语能力达到商务级别；4. 具有敏锐的洞察力，分析能力，能够及时把握国内外最新时势动态；5. 熟练使用各种办公设备及OFFICE软件。其他：薪酬：包含工资+岗位/职能/技能津贴等（税前约11,000—14,000/月，年度奖金约相当于2个月工资）福利：五险一金，公司提供免费午餐，提供市区通勤车。3658 7314-02|153 7256 1089 71其他：责任心强，具有较强的沟通、协调能力、管理能力以及抗压能力。

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服务总监

不限 | 本科 | 8年

20000元以上

服务总监岗位职责：1、负责售后服务部工作的整体运作，确保用户满意。2、负责制定售后服务发展规划，不断提高来店保有量，实现部门利润指标，积极拓展新的利润增长点。3、建立良好的售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序；4、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划；5、组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及前台人员的业务能力；6、解决门店维修工作中的疑难杂症并解决高端车、高端维修、改装项目的施工，及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施；7、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、维修车间、配件之间的关系，保证全部的员工有良好的工作状态。8、负责完成上级交办的相关工作。任职资格：1、教育水平：大专以上汽车相关专业毕业，具有C1驾照2、工作经验：5年以上相关工作经验；3658 7314-02|153 7256 2490 723、技能与能力：具备现代化专业管理水平，较强的沟通能力和组织协调能力，较强的成本管控能力和培训能力

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运营经理1名（一达通）

佛山 | 大专 | 3年

11000-14000元

运营经理1名岗位职责：1、负责公司战略发展方向的业务落地；2、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；3、负责所辖区域业务运营日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、开发客户及不定期盘点客户；5、完成一达通当月指标GMV、信用证数量等：6、转化物流，与物流部门负责人协调物流工作；7、控制运营成本。任职要求：1、年龄35岁以下，大专及以上学历，管理类、物流类、外贸类相关专业优先；2、3年以上相关领域管理工作经验，必须懂外贸，有阿里巴巴管理工作经历者优先；3、熟悉服务全国小微型企业特点，能够运用先进的管理理念对业务进行管理；4、具有极强的敬业精神、良好的领导才能、团队组织能力和行业管理理念，并有丰富的实际操作经验；5、具备与上级有效沟通的能力、目标设定、目标管理的能力。6、执行力强，良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。薪资：面议（底薪十提成）3658 7314-02|153 7256 3521 95包工作餐，五险，5.5工作日。

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销售主管

佛山 | 大专 | 3年

5500～6499元

销售主管岗位职责：1、负责开拓分公司的物流销售业务，完成月度销售任务。①全面负责分公司销售业务，组织执行销售策略及新业务领域的开发②根据客户需求，结合公司运力情况，协助上级制定有效运营方案，完善运营，确保完成客户考核指标；③执行销售岗KPI考核和业务工作流程。④前瞻性地了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议;2、客户管理①维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务关系；②时刻关注并满足客户需求，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围；③对新客户进行信息收集、拜访、提出解决方案。3、应收帐款管理和内、外部成本控制①严格遵守公司的财务制度，对应收账款负责；②对销售费用进行有效控制。任职要求：1、年龄40岁以内，性别不限，大专以上学历，专业不限，物流、市场营销相关类专业优先。2、1年以上国际物流企业营销岗位工作经验，具有国际物流、第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。6、有团队管理经验，服从公司管理。7、英语四级以上，能看懂邮件。福利：薪资面议3658 7314-02|153 7256 5966 02底薪（3-5K）+高提成

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销售事务经理（房地产）

东莞 | 本科 | 不限

12000～14999元

【销售事务经理1人】任职资格:1.全日制本科及以上学历；2.五年以上大型房地产企业客服经验，具备不少于2个项目的全过程客服经验，熟悉房产交易流程及当地按揭政策；3.细致耐心，良好的人际沟通、问题解决能力及服务意识。工作职责：1.制度建设建立与完善客服部门的制度、流程及工作指引；2.客户服务主导销售阶段客户服务工作；主导重大投诉事件的跟进及解决；3.合同管理统筹《商品房买卖合同》的签约备案工作；4.回款管理主导所在公司的按揭回款工作；5.团队建设3658 7314-02|153 7256 8552 29进行营销管理人才梯队建设，指导、培训团队成员工作以提升团队工作效率与素质，确保部门目标达成。

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房地产销售精英

东莞 | 大专 | 不限

8000～9999元

房地产销售精英（10人）东莞15-20万/年（底薪8--10K，加提成）年龄25--30岁，1年经验，大专学历（必须）岗位职责:1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；2、热情接待，细致讲解，为客户提供专业化、顾问式服务； 3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标。任职资格:1、形象气质佳，沟通表达能力强；（男175CM 女160CM）2、责任心强，注重团队合作，能承压，有较强的目标感和良好的客户服务意识，敢于挑战高薪3658 7314-02|153 7257 0613 28注：无房地产经验，在高尔夫球场、卖过化妆品、奢侈品经验也可。

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市场部推广总监/经理（家具）

佛山 | 本科 | 不限

20000元以上

市场部推广总监/经理（1名）（家具）|1人|广东佛山|学历要求本科工作经验不限年龄要求30-45性别要求不限现居住地不限市场部推广总监/经理（1名）职责范围 1、负责公司品牌运营管理和产品市场营销策划，准确归纳提炼公司产品卖点，维护和提升公司品牌知名度和美誉度，确保产品市场占有率持续提升；2、拟定公司品牌运营、CI、VI系统和产品营销的策略，负责公司网站建设。协助营销副总经理全面负责组织策划、监督实施相关的广告投放、公益活动、公关活动、软文宣传、终端形象建设、渠道促销活动、社区推广等线上和线下的市场营销活动；3、编制公司年度市场和产品营销计划、年度和月度市场费用投入预算，经营销副总经理批准后，负责组织执行各项计划和预算，并跟踪、监控、检查执行情况；4、公司新渠道开发工作的调研、策划、启动和管理，参与重要和大型新渠道客户的市场营销谈判及相关工作；5、组织开展各项市场调研工作，追踪行业及市场发展动态，并进行信息汇总和数据分析研究，向营销副总经理提交市场竞争应对策略和措施的报告，为公司提供决策依据；6、起草因媒体及市场营销活动引发的涉及公司品牌、产品形象及企业商誉的公关危机应急预案，在事件发生第一时间向营销副总经理汇报，同时启动应急预案，并依据应急预案行使对公关危机事件的处理职权。岗位要求1、男女不限，30-45岁，市场营销或相关专业大专或以上学历，管理、市场营销或相关专业；2、 2年以上销售经理工作经验及3年上市场品牌规划、新品上市推广等工作经验；3、办公家具行业有较深刻的认识，熟悉国内家具及其材料市场行情，具有一定的分析决策能力与销售管理能力；3658 7314-02|153 7257 4292 85工资面议，提供高级套房及三餐（自助餐），5.5天工作制；

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国内营销总监/经理

不限 | 本科 | 8年

20000元以上

国内营销总监/经理（1名）急职责范围 1、参与公司经营发展、营销战略的规划，制定公司国内销售整体的营销策略与计划；2、建立健全的销售信息体系，负责公司国内营销系统的建立与营销方案的设计；3、公司产品与同行产品在市场销售情况调查，综合、反馈客户意见，按月进行销售状况分析，撰写市场调查分析报告，为公司经营决策提供有效依据；4、进行客户分析，建立客户关系，挖掘市场需求，达成营销中心各项销售指标；5、有效地管理全国的客户；协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果并进行客户满意度调查；6、组建国内营销团队及对属下人员进行培训、绩效考核等，促进团队成员能力的提升。岗位要求1、30-45岁，男女不限，具有高等院校本科或以上学历，管理、市场营销或相关专业；2、具有8年以上主管销售、市场营销管理工作经验；3、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧；3658 7314-02|153 7257 5541 09薪资面议，提供高级套房及三餐（自助餐），5.5天工作制；

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国际营销总监/经理

佛山 | 本科 | 8年

20000元以上

国际营销总监/经理（1名）职责范围 1、根据公司和海外业务部门年度发展方向，制定全年业务拓展目标和策略；2、根据业务回顾和新的业务发展需求，制定国外业务区域的渠道规划及资源规划；3、提供市场信息的回馈，用以建议如何定价，合同管理，和利润的优化；4、营造和优化客户的长期合作关系，开发新客户；5、提供市场信息的回馈，协助营销副总经理进行产品定价、合同管理及利润的优化。岗位要求1、35-45岁，男女不限，国际贸易或其它相关本科或以上学历，英语六级及以上，中文、英文听说读写流利；2、10年以上海外业务拓展或者运营管理工作经历；3、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发及沟通谈判技巧。3658 7314-02|153 7257 6488 07工资面议，提供高级套房及三餐（自助餐），5.5天工作制；

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日语总务人事部担当

广州 | 大专 | 2年

6000-8000元

日语总务人事部担当￥6-8K1人|广东佛山|工作内容：1、负责日本人来华工作许可和签证的申办；2、负责组织健康体检以及职业病体检；3、负责工伤认定和评定等工作；4、负责公司保险报销等相关工作；5、负责公司特种设备报告申领，仪器送检等相关工作；6、负责组织举办年会、公司旅游等工作7、负责公司总务后勤等相关工作；8、负责公司人员招聘等相关工作；9、负责帮员工购买社保和公积金等工作要求：1、会日语，日语要求N2以上水平（上司是日本人）；2、至少有一年以上相关工作经验（如优秀者应届毕业生即可）；3、能够服从上司安排；3658 7314-02|153 7257 7338 894、能够吃苦耐劳，不怕麻烦

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流程优化主管

广州 | 大专 | 3年

6500～7999元

流程优化主管￥7-8K１．仕事职责:①会社各部门の业务プロセスについて调査、分析及び评価、その上にプロセスを改善する负责对公司各部门的业务流程进行调研、分析及评估，优化再造；②改善されたプロセスをシステム化分析し、システム化を実现するために、IT部に协力し、具现化の推进する对优化后的流程进行信息化需求分析，并协助IT人员开发并主导推进系统落实；③需要说明に基づき、関连システム机能をテストし、使用者に方法を教え、システム効果を确认する对比需求说明，测试相关功能，并组织用户测试验收；④システムの作业手顺书を作成し、状况に応じる更新を続き、使用効果をフォローし、システムのメンテナンスを担当する编写和持续更新系统操作手顺书，跟进用户实施过程并好相关维护；⑤业务プロセスの改善される运行効率、効果を记录し、直接な上司に报告する对流程优化过程中的执行效率、效果进行记录，并向直属上级汇报；⑥プロセス改善后あるいは新なプロセス创造后、関连职能部门や业务部门にプロセスの研修を横展开?推进する流程优化或建立完成后，协助相关的职能部门或业务部门进行流程的推行与培训；⑦定期的にプロセス改善需要调査を行い、各部门のプロセス改善意见を収集し、仕事内容により各部门の间のプロセス改善を行い、あるいは部门内のプロセス改善を推进する定期组织流程改进需求调研，收集各业务部门的流程改进建议，并根据工作安排牵头组织跨部门的流程专项优化，或推动部门内部的流程日常改进；２．采用要求:①学士以上、日本语能力试験2级あるいは大学英语4级本科以上学历，日语2级或者英语4级以上；②３年间の业务プロセス设计、改善、実施に関する経験を持つ3年相关业务流程设计、优化、实施经验；③オフィスソフトが上手に使え（project、visio，xmind）、业务操作システム（ERP、WMS、TMS）、新知识や新技术（模拟システム、ロボットシステム）运用に兴味を持つ熟练使用办公软件（如project、visio，xmind）、业务操作系统（ERP、WMS、TMS）、对新技术和新事物（仿真系统、机器人学习系统）的运用感兴趣。④システム需要分析能力や文书作成能力や口头＆书面の表现能力などが强い、具备较强的系统需求分析、文档编写能力、口头和书面表达能力；⑤耐圧性が良い、コミュニケーション能力や実行力などが强い、辛抱强く、责任感を持つ具备良好的抗压能力，较强的沟通表达能力，执行力强，吃苦耐劳，责任心强。3658 7314-02|153 7257 9638 743．给与：　　6k-8k/月

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日语营业/客服

不限 | 大专 | 1年

3500～4499元

日语营业/客服（各1名） 3.5-4K客服岗位职责：1、接受日本客户的业务联系与安排：2、报价：3、保险处理及申请：4、费用结算：5、其他：日语营业岗位职责：1、部门销售计划实施；2、客户信息整理及分析；3、维护即有客户（上门拜访、电话回访等）；4、客户对应：报价、议价、请求费用、催收款等，搬家现场协助我方操作人员与客户进行沟通，现场翻译。任职要求：大专以上学历，客服或销售助理，优秀应届生也可考虑3658 7314-02|153 7258 0654 62日语1级，直接面对日本客户，在广州天河区上班。

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物流技术工程师

广州 | 大专 | 1年

5000-6500元

物流技术工程师￥5-6K职位描述?1.物流技术知识的数据管理(DB)?2. 各据点物流技术的推进?3. 各据点作业设备的运用管理?4. 物流技术测试与培训?5. 新客户物流作业项目导入推进?要求?1.物流管理或者日语专业，日语N1或者英语6级；?2.日企制造业1年以上（物流或采购部门的担当/管理工作经验）、有ERP（SAP、oracle等）使用经验者优先；?3. 有项目管理经验或者改善课题推进者优先?3658 7314-02|153 7258 6256 904. 可接受出差（一周1次）?

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供应链经理（总监）

广州 | 大专 | 10年

20000元以上

岗位名称：供应链经理（总监）汇报对象：总经理所属部门：采购部目前架构：采购经理+采购主管+采购助理，与采购经理平级；如果资质较高，可给予总监头衔，高于采购经理。薪资待遇：底薪30W-50W,另加奖金（按节约成本的点数计算）职责描述：1、负责开发品质优良、具有稳定供货能力的供应商，确保原料供应具有充分的选择性；2、维护供应商关系，保持良好合作关系，确保公司获得优质服务和资源；3、掌握供应行情动态，获得合理价格并适时调整的主动权；4、根据市场动态及行标更新，预见性地储备紧缺原料，及时启用替换原料的供应。任职要求：1、大专以上学历，香精香料或精细化工专业；2、本行业十年以上工作经验，熟悉并精准掌握行情动态，具有上下游供应资源；3、擅长谈判、人际交往，为人正直诚信、良好的职业道德。

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财务课长（或副部长）

三水区 | 本科 | 8年

11000-14000元

工作职责：1. 协助总经理室编制公司经营计划,并组织实施年度预算;2. 负责公司财务与管理,为公司决策提供及时有效的财务分析;3. 建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、日常核对、年度预算执行、资金运作等进行总体控制;4. 负责资产管理,推动半年度及年度资产清查工作;5. 对公司税收进行整理筹划,处理涉税事宜、汇算清缴等相关事项,并与外部机构维持良好关系;6. 负责成本核算、分析、管理工作;7. 统筹融资工作,合理有效地降低融资成本;8. 根据母公司的管理要求,定期报送连接报表及月度管理报表,并提供相关分析数据;9. 管理、考核、培养下属,以期达到公司日益发展的需要;10. 协助外部审计机构完成年审工作;11. 完成上司临时交办的其他工作。任职要求：1. 财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科学历;2. 具有中级会计师证;3. 8年以上制造业财务相关工作经验,3年以上财务管理岗位工作经验，(有日企背景尤佳);4. 熟练使用各种办公设备及OFFICE软件;熟悉运用用友或金蝶软件.其他：语言要求: 不限(懂日语尤佳)薪酬：包含工资+岗位/职能/技能津贴等（税前约11,000—14,000/月，年度奖金约相当于2个月工资）福利：五险一金，公司提供免费午餐，提供市区通勤车。其他：责任心强，良好的沟通能力，精通财务实务操作并能指导下属。

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财务总监

广州 | 本科 | 10年

20000元以上

负责全盘财务管理工作。工作职责:1、组织制定公司财务管理制度及相关规定，落实财务政策，完善公司的财务监控体系。2、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，制定公司年度、季度、月度财务计划，3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控。4、组织建立并完善公司财务核算体系，管理公司的财务核算与财务分析工作，负责审计工作的合规性。5、制定公司资金计划，监督资金管理报告和预、决算，理解财税政策并有效贯彻，维护公司利益，维护与税务、财政等政府有关部门的关系。6、协调公司和银行、工商、税务、统计、审计等部门和机构的关系，维护公司利益。7、负责审核财务报表，保证财务报表的真实、客观、清晰，向管理层提交财务管理工作报告，负责组织成本分析和落实成本控制措施。8、参与公司重要经营活动的决策和方案制定工作，参与重大经济合同和协议的研究和审查，参与重大经济问题的分析和决策。9、负责财务团队人员的选拔，考核和监督工作，保持财务人员的专业素养和能力。10、完成管理层交办的其他工作。任职资格和要求1、学历：本科以上学历，国家注册会计师 CPA 或高级会计师资格2、知识：财务、会计、审计等相关专业3、经验：10 年以上财务方面的工作经验，3 年以上财务管理职位工作经历，精通和熟悉各项会计、税务、审计等相关法律法规，熟练操作财务软件。4、技能：具有大型食品快消品行业财务管理从业者优先考虑，具备财务管理系统的实际操作经验及敏锐的数据触觉，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。5、素质：良好的团队合作精神和沟通协调能力，具有领导力和团队管理能力，良好的职业道德和严谨的作风，有较强的工作热情和责任感。

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项目经理（汽车内饰件）

江西 | 本科 | 5年

12000～14999元

任职要求：1、要求***，年龄在35岁左右，汽车、机械类相关专业，大学本科以上学历，英语四级以上；能对应工作。2、从事工艺技术工作8年以上，有5年以上汽车内饰行业项目管理工作经验为佳；3、熟练掌握TS16949和ISO10004体系，熟悉汽车行业相关工艺技术及五大核心工具；4、善于思考、能独立分析、解决问题，有良好的沟通协调组织能力。岗位职责：1、制定并实施工程相关管理制度，并负责跟踪执行及完善；2、负责新产品的开发可行性分析，前期开发及技术资料和客户信息沟通；3、负责工装、治具、模具、物流包装的设计、制作和调试、改善；4、主导本部门人员及项目安排；5、负责制作、审核、改善生产工艺及文件，提供生产所需的技术支持及培训；6、完成上级安排的其它任务。

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行政专员（英语）

广州 | 大专 | 2年

4500-6000元

岗位：行政专员（需要有英文能力），此岗位发展方向是行政全盘。工作地：广州1、协助上级领导制定、完善、执行公司相关的政策和制度，以便优化行政流程，提升行政效率，确保行政成本的有效控制2、负责日常行政后勤工作管理：环境卫生管理、餐厅管理、安保管理、消防管理、虫控管理、绿化管理、物业管理等相关事项；3、负责行政日常采购、库存和发放管理，包括办公用品、劳保用品、清洁用品等；4、负责公司员工活动的安排，组织，协调，管理；5、负责行政、后勤供应商的监督和管理；6、负责公司级证件的年审管理工作；7、负责车辆调度管理工作；8、负责协助员工预订机票、酒店或签证办理等；等任职要求1、全日制大专以上学历；2、具备良好的理解和沟通能力和学习能力；3、具备良好的主观能动性；4、具有良好的文案能力，熟悉合同管理；5、英文能力良好；6、具有2-3年左右大型工厂行政工作经验者优先。薪资：4.5-6K,社保、公积金个人部分由公司承担，个人无需缴纳。

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技术工程师

广州 | 大专 | 2年

10000～11999元

技术人员2名：工作地：广州职位要求： 1．英语能交流，车辆/机械力学专业，3年以上零配件企业相关工作经验；2．丰富的内饰件仿真分析经验及良好分析和解决工程问题的能力。3．熟练操作abaqws、Hypermesh、Radioss等相关软件，具有扎实的力学机械，有限元基础。4. 熟知汽车行业的各种国际法规等技术要求，并了解相关试验的技术要求。工作职责：1. 独立完成结构强度/刚度、疲劳仿真分析等项目；2．从结构、工艺上与客户进行技术交流，协助客户进行产品设计；3．负责技术相关资料做成及整理，包括问题点集结等；4．其他相关的工作。注：1、以上职位，购买六险险一金，5天8小时制；2、免工作餐，上下班有交通车接送，工资面谈。

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采购系长（发展方向：科长）

广东省 | 大专 | 3年

6500～7999元

采购系长（薪资：6500-7500）职责：1.产品价格交涉，对账，货款支付2.产品价格管理，价格变动（降价）状况的汇总报告3.年度采购预算，合理化计划的作成，4.采购预算与实际差异的分析报告，5.合理化改善项目推进6.供应商管理7.新产品导入阶段的供应商生准进度管理（生产准备依赖书，图纸发放管理，量产前试做品采购，及纳期管理）8.盘点数据的录入及整理分析。9.部门年度业务计划的作成与实施10.上级指示的其他工作要求：1.性别要求：不限2.年龄要求：26~以上3.学历要求：本科以上4.经验要求：采购经验3年以上（汽车）5.专业要求：不限6.日语1级水平以上（口语优秀者2级可）7.其他要求：熟练使用office办公软件，EXCEL数据的汇总分析，

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EHS专员（英语）

东莞 | 大专 | 3年

10000-12000元

岗位：EHS专员职责: 1、确保现场管理按照相关的团队指示和计划进行更新 2、确保不符合法律规定的情况得以避免，但一旦发生，应迅速采取纠正措施。 3、了解国家的EHS发展(法律、法规等)，并将经理感兴趣的事项告知EHS国家协调员和公司的可持续性。 4、根据系统要求对EHS管理系统现场部分进行管理。 5、与管理层一起制定EHS目标和支持行动计划，并确保在组织内的贯彻执行。 6、定期记录、分析和报告EHS的表现，并及时更新相关系统。 7、主导内部审核，协调外部审核;确保对发现的不符合项采取正确的纠正/预防措施;如适用，在文件化程序中记录更改。 8、定义并实施EHS培训需求，使组织持续具备所需的EHS能力。 9、处理日常EHS活动，如现场监控、事故预防与调查、风险分析与环境评估、当地应急预案实施支持等。 10、参与新的、修改的和扩展的项目，并积极提供建议和支持。 11、履行多项EHS相关职责。资格: 1、年龄27-45岁，本科学历，安全、环境、工业卫生、机械专业。 2、3年制造企业EHS相关工作经验;熟悉EHS地区的国家和地方法律法规。 3、具有安全工程师资格证者优先。 4、良好的英语听说读写能力。（必须英语流利） 5、良好的协调能力、计划和组织能力。 6、良好的解决问题的能力和人际交往能力。 7、良好的人际关系技巧，并具高度的主动性，能够同各级管理人员和业务人员进行有效的沟通。薪资：10-12K汇报上司：南区总经理{外国人}

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研发副经理

黄埔区 | 本科 | 不限

20000元以上

职位要求：1、5年以上产品研发经验，3年以上研发管理工作经验； 2、了解汽车行业发展及趋势，具备丰富的研发经验； 3、具有较强的先进技术感知能力和学习能力，敏锐地把握技术动态，技术方向的能力；4、熟练应用有效促进项目管理，项目开发的辅助工具； 5、熟知行业法规和相关政策； 6、英文说写流利。7、协助总经理日常工作工作职责： 1、负责组织、协调、统筹本部门的研发设计管理工作，并组织内部技术论证会； 2、参与新部品开发及可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制、并完成下达任务，确保研发工作的顺利进行； 3、统筹协调产品研发与车间生产、销售、市场支持方案设计之间的关系，并及时解决遇到的问题； 4、技术开发中知识产权的管理保护权限；

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新车管理专员（日语）

南海区 | 大专 | 1年

6500-7300元

新车管理专员2人。薪资：6500~7300元/月。（加班时间可调休，不另外计算加班费）岗位职责：1、对汽车部品、新车开发的推进管理2、大日程的制作及社内展开3、社内推进状况的确认和推进管理4、举行并总结社内展开事项会议5、客户生产会议、实车评价会的参加和调整6、年间量产计划的作成和管理任职要求：1、年龄25岁以上，大专以上学历2、一年以上汽配行业项目管理经验3、日语二级以上或英语四级以上，能熟练沟通4、熟练使用计算机办公自动化软件

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精益生产兼质量经理

东莞 | 大专 | 5年

12000～14999元

岗位职责：精益生产管理：1、组织在工厂开展精益生产活动，为精益管理团队提供指导和技术支持，并提供定期回顾与评估。2、制订精益生产目标和实施计划，按要求完成。3、监督工厂内精益生产持续改善的活动，及时纠正或调整与精益生产计划目标不一致的行动。4、协助管理层及管理团队识别精益生产中的阻碍因素，并予以排除。5、负责精益生产工具/最佳实践的培训和推广应用。6、负责推进公司现场基础管理工作。实验室管理：7、开发和实施质量监督工作的方法和程序。通过利用质量工具或方法，进行防错的策划及持续改进质量。8、协调新产品先期质量策划，确保新产品与质量体系的符合性；组织新产品或新原辅材料的检验和试验，制定适宜的内控质量标准。9、负责公司各阶段不合格品识别及控制，并跟踪不合格品的处理结果，协助各部门对不合格品采取纠正预防措施。10、质量体系的管理- 协助对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与公司相符的质量管理体系并持续改进。- 管理公司质量管理手册、质量控制程序文件及作业指导书与相关表单，并组织审核。11、质量团队的管理及下属的培养12、严格执行公司的安全及环境政策，确保部门工作流程及操作符合政策要求。13、上司交办的其他工作事项。招聘要求：1、工程专业，大专以上学历；2、 5年以上制造业工作经验（建筑产品或汽车行业尤佳），熟悉精益（最好是丰田生产系统）制造体系。有精益理论和实践方面的专业知识，能够将理论转化为实际应用并取得扎实的成果。3、在制造类型企业中担任主管或以上管理职位。4、熟练掌握各种质量管理工具，审核工具，分析解决问题的方法；5、强有力的谈判者和影响者。有很强的毅力，能够主动积极克服困难；6、了解变革管理7、45岁以下薪资：15K以内

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总经理（家具行业）

高明区 | 本科 | 5年

30000-40000元

岗位名称：总经理性别男年龄 35-45 学历本科以上岗位描述 1、向公司董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报 2、根据董事长的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 3、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案 4、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 5、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 6、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 7、负责公司人力资源的开发、管理和提升。 8、负责公司组织结构的调整。 9、负责公司的安全工作。招聘要求 1、具有5年以上中型企业的同岗位工作经验，有家具行业管理经验优先； 2、熟悉企业经营管理、企业运作及各部门的工作流程； 3、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色和社会活动能力； 5、具有敏锐的洞察力和出色的销售及市场策划能力。薪酬待遇薪资结构工资+奖金年薪：40-60万

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品质部品质主任（日语）

南海区 | 大专 | 1年

5500～6499元

品质部品质主任（日语）【工作内容】1、客户对应（QAV监查、客户投诉、客户依赖调查、工变申请。2、ISO9001体系担当。3、作业员指导、管理。4、上司指示工作安排。【岗位要求】1、日语二级以上（能沟通交流，能用日语作成电脑资料）2、大专以上学历，机械制造类专业优先，性别不限。3、1年以上日系汽配类品质管理经验（懂ISO、SPC、卡尺、千分尺等常用测量器的使用）4、随时入职，薪资5.5K~7K。

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技术工程师

不限 | 本科 | 3年

10000～11999元

技术工程师 2名（广州）薪资：10-12K（如能力优秀或有主机厂工作经验待遇可面议）职位要求： 1、通过英语六级，车辆/机械力学专业，3年以上零配件企业相关工作经验；2、丰富的内饰件仿真分析经验及良好分析和解决工程问题的能力。3、熟练操作abaqus、Hypermesh、Radioss等相关软件，具有扎实的力学机械，有限元基础。4、熟知汽车行业的各种国际法规等技术要求，并了解相关试验的技术要求。工作职责：1、独立完成结构强度/刚度、疲劳仿真分析等项目；2、从结构、工艺上与客户进行技术交流，协助客户进行产品设计；3、负责技术相关资料做成及整理，包括问题点集结等；4、其他相关的工作。

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品质经理（座椅）

江西 | 本科 | 5年

15000-17000元

品质经理（座椅）2名（广州，江西上饶各一名）品质经理岗位要求： 1、质量管理，汽车或统计等相关专业毕业，男女不限；英语可对应工作。 2、有汽车内饰件产品质量管理经验优先考虑； 3、熟练掌握ISO9001/TS16949/14001 质量管理体系，熟悉汽车零配件或内饰（顶棚/地毯）等生产工艺； 4、熟练运用质量管理工具及方法； 5、工作认真负责，严谨细致，有限强的原则性和分析解决问题的能力；工作描述： 1、全面负责品质部的工作； 2、制定质量目标及控制规范，并负责实施和结果追踪； 3、协助总经理对质量体系的推行和维护； 4、完成其它总经理交办的任务。薪资15-17Ｋ

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调香师

广州 | 本科 | 5年

8000-15000元

岗位名称：评香师薪资范围：8-15K岗位职责与要求：1.根据公司管理要求和市场信息,制定、执行评香工作流程细则； 2.根据项目要求，积极参与日化香精项目的开发工作，做好香精在各应用阶段香气的相关评测工作，并根据评测结果，提出合理的调香指导意见； 3.负责或指导制作日化香精香气评测的技术文件，并做好相关的移交和确认工作； 4.按客户需求，负责产品评香和产品推荐工作； 5.完成部门安排的评香培训工作，培养评香人员； 6.做好客户的技术服务工作和技术交流工作。 7.紧密关注市场动态，收集和整理市场信息，根据客户需求提供书面报告； 8.执行保密规定，维护公司产权权益；完成上级领导交办的其他工作任务。任职素能：有日化评香工作经验或香精香料专业学习背景者优先。

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３、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
４、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
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６、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。

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