广东博昇乐智能制造有限公司(韶关市人才服务局
民营企业  |   1000人以上  |   制造业

    广东博昇乐智能制造有限公司是以附着式升降脚手架、栏杆的生产为主营业务的制造型企业,于2019年11月18日试产,年产值可达5亿元人民币。
    公司自诞生之日起即以智能化、自动化、数字化作为工厂设计标准,努力建设成为智能化标杆工厂。现已安装4条自动化喷涂线、4条机器人自动化焊接线,投入焊接机器人、激光切割设备等自动化设备百余台,采用包括MES系统、SAP系统、WMS系统在内的数字化管理软件,力争成为世界领先的智能化高科技企业。
    附着式升降脚手架作为一种新型脚手架体系,较之传统脚手架,简化了脚手架的拆装工序,且不受建筑物高度的限制,节省了大量人力和材料,更加环保、安全、便捷,具有施工自动化、时间短、成本低等优点。
   
  我们诚挚欢迎优秀人才加盟,并为您提供以下福利待遇:
     1、职能类岗位周末双休,生产工人按国家规定计算加班费;
     2、全体员工购买五险一金、商业保险;
     3、免费提供高标准宿舍,配有空调、热水器、书桌、衣柜。水电费需自理。
     4、公司设有食堂,菜品丰富。员工以福利价用餐。其中,早餐:2元/餐,中餐:3元/餐,晚餐:3元/餐。
     5、全体员工享有带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产检假、陪产假、产假等国家规定的假日。
     6、其他福利制度如通讯补助、购房优惠、年度体检等根据公司制度执行。

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韶关 | 本科 | 3年
10000~11999元
岗位职责:1、设备申购:根据生产发展或项目需要,协同上级经理制订新设备采购、投资计划,组织设备的选型和申购;组织设备的安装、调试、验收工作,保证设备采购的顺利进行;2、设备管理制度建设:建立健全设备管理制度并组织实施;包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等;制订各种设备的标准操作程序(SOP)文件, 及各相关设备的PM计划,督促做好工段设备的PM和相关记录检查工作,以确保设备始终处于受控的状态下;负责备品配件计划的申报和催促,合理,准确地提出备件采购计划,控制库存和领用费用;建立完善备件安全库存,形成定期备件补充机制;评估第二方备件供应商,在保证产品品质同时降低备件采购成本;培训一线操作员工:组织实施对新员工上机的操作培训和常见报警的认识及处理;3、设备检查:负责工厂各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责工厂水、电、气的日常管理工作;备件、设备管理;负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁,保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象,能够及时将故障排除在萌芽状态;分析设备运行情况,根据分析结果,提出优化改进方案并跟踪落实;4、组织设备维修:负责工厂年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行;按时完成工作周报,月报,对于典型设备故障问题,需要作出案例分析改善报告,完善Trouble Shooting Guide,增加Internal Training;对于新进的本部门助理工程师或设备技术员,提供必要的技术支持,以解决设备故障发生时的棘手问题,尽快恢复生产,并提高该设备使用率;对设备进行合理改造,协助车间提高生产效率,努力配合车间生产计划,满足各部门对设备需求。任职要求:1、本科及以上学历;2、掌握各种机床的性能;掌握现代化设备所用技术的各种配件的技术知识;3、掌握设备的气动液压各种电机驱动的基本知识,掌握现代化生产设备的各类传感器的基础知识;4、能够现场指导设备维修现场出现的技术难题并推进设备故障的及时排除。 
韶关 | 本科 | 3年
6500~7999元
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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