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广东华饮食品供应链管理有限公司

民营企业 | 100--200人 | 快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化)

华饮公司成立于2017年，是一家集中式面点、小吃等特色美食和饮品的研发、加工生产、销售及配套服务的现代化食品供应链企业。公司已通过SC 生产许可和食品流通许可、食品流通许可认证、ISO9001和HACCP 认证和对外经营贸易者备案，严格按照9S规范化管理。依托10000多平方米的生产基地和500公里为半径的供应服务能力，公司整合产品、品牌、核心技术和平台建设等方面的竞争优势，致力于打造中国餐饮一站式服务平台。
公司服务品牌：酷比爽味包、粮帮主、包二代、酷冰客等。

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联系地址：广东省清远市清城区高新技术产业开发区彩云街4号（達理文创园）

邮政编码：511500

联系人：廖文娟

公司主页：www.huayinfood.com/

该公司所有职位

生产工（普工）

清远 | 初中及以下 | 不限

2800-4500元

工作内容：1、速冻包点的生产；2、做好工位的卫生清洁工作；3、车间领导安排其他相关的工作。任职要求：1、身体健康, 持食品行业健康证；2、烹饪专业优秀毕业生亦可接受，并着重培养成生产管理者;3、服从部门负责人的工作安排，手脚麻利、做事有条理；4、卫生、安全意识强，责任心和服务意识强。

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清远 | 大专 | 2年

3500-5000元

工作内容：1、根据公司对员工培训发展的需求，在人力资源部经理统筹协调管理下，分析培训需求、实施培训评估，收集培训信息，更新员工培训档案，以及与培训相关的数据搜集、分析、整理、反馈、改进；2、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；3、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作；4、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；5、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；6、员工培训档案的维护与管理；7、策划组织公司员工活动及实施；8、完成上级领导指派的其他工作。任职条件：1、大专及以上学历，人力资源相关专业。2、表达欲望强烈、强烈的敬业精神与责任感，工作积极主动、遵规守纪、具备团队沟通与协助能力，身体健康，细致耐心、思维敏捷。3、具备课程开发和培训项目实施能力，有独立做过内部培训项目的优先。

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广西 | 初中及以下 | 不限

15000～19999元

岗位职责：1．负责公司区域市场的选址开发、店面评估，理想铺位的挖掘；2．潜在加盟商的开发、接洽、对接沟通等，促成合作；3．制定本人年度计划和月度计划，实施、定期评估；4、协助与业主的谈判、签约，证件办理、门店装修及关系维护等；任职要求：1、.有餐饮事业（麦当劳、肯德基、真功夫、华莱士）以及连锁超市、快销公司选址拓店等工作经验优先；2、有较强的语言表达、沟通、谈判能力，执行力及原则性强；3、较好的团队与感恩精神；4、为人正直，有较强的职业素养和抗压能力；刻苦、坚韧、热情，强烈的事业心；5、敢于突破，勇于挑战高薪。薪酬：高底薪+高提成+高奖金（5K-25K不等）上班地址：广东省内城市、广西省内城市等。合作方式可灵活多样：1、可做编外拓展（有店拿高业绩提成、不纳入编制不报到上班）；2、成立炒店团；3、与公司签约独立拓展等。

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广西 | 高中 | 不限

20000元以上

岗位职责：1．统筹负责公司区域市场的选址开发、店面评估，理想铺位的挖掘等全面管理，实现月度、年度拓店任务目标；2．潜在加盟商的开发、接洽、对接沟通等，促成合作；3．制定本人年度计划和月度计划，实施、定期评估；4、协助与业主的谈判、签约，证件办理、门店装修及关系维护等；5、部门的制度化、规范化管理。任职要求：1.有一定的资源（人脉、铺位等），有餐饮及相关行业市场拓展开发工作经验优先；2.有较强的语言表达、沟通、谈判能力，执行力及原则性强；3.较好的团队与感恩精神；4.为人正直，有较强的职业素养和抗压能力；刻苦、坚韧、热情，强烈的事业心；5.敢于突破，勇于挑战高薪（10K-50K）。上班地址：广东省内城市、广西省内城市等。合作方式可灵活多样：1、可做编外拓展（有店拿高业绩提成、不纳入编制不报到上班）；2、成立炒店团；3、与公司签约独立拓展等。

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广东省 | 高中 | 不限

10000～11999元

岗位职责：1、负责所管辖区域内五星门店的打造，每月提报任务计划，并跟进计划的完成，26日上报巡查表；维护并塑造门店整体形象。月度星级任务目标：2、日常营销活动开展。根据门店经营需要、竞争、周年庆、新品等时机点，主动向门店建议组织开展营销活动。若门店同意，全面组织营销活动计划、广告物资等，协助门店顺利开展营销活动，书面总结每次活动情况，上报公司存档。3、根据安排，全面统筹新开门店的开业帮扶工作，对整体开业成效负责。协助跟进辖区内新开门店的筹建（装修跟进、办证指导、考核验收等）工作。4、发挥公司与门店间“桥梁纽带”作用，上传下达。积极传播正能量，增加门店与公司的“粘性”，建立友好、互利、共赢、理念一致、正向的融洽关系，增强门店对公司的认可度。5、积极协调、处理门店日常经营管理过程中遇到的异常情况，在合理的范围内协助解决问题，提升门店综合管理水平，维稳或适当提升营业额，增加门店的满意度。6、关注市场动态、竞争对手信息，收集最新、深入、准确的市场情况，第一时间向公司、上级报告，以便及时作出应对。7、跟进公司新品的试吃、宣传推广、门店上市等工作，增强新品的成活率与持久性。8、协助公司对未及时打款门店进行催缴。9、根据安排跟进新人教带、门店技术与经营培训等。10、沟通或衔接各部门的工作，服务门店，定期参与公司会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法。11、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、有包点、餐饮或加盟店工作经验优先考虑；2、具有较强的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；具有较强的现场解决问题能力，能灵活处理突发事件；3、性格外向、稳定，心性成熟；良好的团队合作意识，坚强的意志力与抗压能力，良好的适应能力；4、良好的职业操守，正确的价值观，诚信、务实、正直、奉献；5、较强的学习能力，熟悉门店装修、办证、设计、设备与门店工（用）具、食品安全、店面运营等系统化的专业知识；6、岗位需要的其它能力。工作区域：玉林、贵港、梧州、柳州、东莞（根据公司情况安排）

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清远 | 高中 | 2年

3500-10000元

工作内容：1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩目标;2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户;4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;5. 配合执行渠道开发成本分析和控制方案;6. 具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;7. 配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标;8. 完成领导临时交办的其他任务。任职要求：1. 年龄20-40岁；市场营销或经济、管理类相关专业；2. 有速冻面点销售经验者优先；3. 有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;4. 对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃;5. 较好的谈吐，形象好，气质佳;6. 具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

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面点研发工程师

清远 | 高中 | 不限

5000-10000元

职责描述：1、负责产品的优化；2、负责包点、面食、小吃、糕点、点心的研发，达成年度与月度研发任务目标；3、负责所研发新品的标准化、量产、市场投放与追踪分析；4、负责研发团队的建设、人才培养；5、负责公司产品质量标准的制定与维护；6、领导交办的其它事项；任职要求：1、有过面点、餐饮、中央厨房、餐厅后厨等工作经验，较强的创新思维或能力，对研发有自己独特的见解。2、5年以上产品研发工作，具有独立承担并完成新品研发项目的经验或成果；3、了解国内新产品研发状况、趋势。优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光；4、出色的协调能力和组织能力，较强的团队合作与沟通能力；5、熟悉办公软件。有同行业经验者优先；

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食品研发主管

清远 | 高中 | 不限

8000-15000元

岗位职责：全面负责公司面点/包点、馅料的研发与制作；任职要求：1、熟悉了解餐饮行业，三年以上行业产品研发工作经验，有面点、糕点、馅料产品研发及同类工作经验者优先；2、有相关食品行业相关职称优先。

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董事长助理

清远 | 大专 | 不限

5000-10000元

工作内容：1、协助董事长开展日常工作、处理日常事务、上传下达；2、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况，建立督办工作机制，确保督办事项切实得到落实；3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；4、负责完成董事长交办的其他事项。任职要求：1、35岁以下，2年以上驾龄/退伍军人/相关工作经验者优先。2、大专以上学历，有良好的文字表达能力。3、有较强的沟通、协调、组织和领导能力，大局观强，诚实可靠，有责任心，敢于担当。4、具有较高的综合素质，能快速掌握与公司业务有关的各种知识。

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清远 | 大专 | 不限

10000-15000元

1、建立健全公司财务系统的组织结构，降低经营管理成本；2、对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，向决策层提出意见和建议；3、建立健全公司会计核算体系和各项财务管理制度；4、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系；　　5、负责公司成本费用控制、对经营活动进行财务分析；6、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

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人力资源总监

清远 | 大专 | 不限

15000-20000元

1、根据（集团）公司经营战略规划，负责集团公司的筹建并推动运行，保障各项经营规划的顺利实现。2、全面统筹规划（集团）公司人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式，进行人力资源体系化建设，实现人力资源各模块的规范化管理，规避法律风险，致力于提升（集团）公司的整体综合管理水平。3、负责（集团）公司逹理商学院的筹建运行。研究提升人力资源效能，实现员工与企业的共赢。4、及时了解（集团）各部运营状况并处理管理过程中的重大人力资源问题，定期统计分析人力资源数据，输出分析报告，为公司的战略发展提供人力资源专业建议。5、统筹协调集团各部人才的招聘，开拓招聘渠道，保障人才需求。6、负责公司人才盘点、胜任力、职业晋升规划等，打造公司人才梯队，为公司发展储备人力。7、负责公司文化建设，塑造优秀的企业文化，增强员工的幸福感、归属感与凝聚力。

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广东省 | 高中 | 3年

5000-25000元

岗位职责：1．负责公司区域市场的选址开发、店面评估，理想铺位的挖掘；2．潜在加盟商的开发、接洽、对接沟通等，促成合作；3．制定本人年度计划和月度计划，实施、定期评估；4、协助与业主的谈判、签约，证件办理、门店装修及关系维护等；任职要求：1、.有餐饮事业（麦当劳、肯德基、真功夫、华莱士）以及连锁超市、快销公司选址拓店等工作经验优先；2、有较强的语言表达、沟通、谈判能力，执行力及原则性强；3、较好的团队与感恩精神；4、为人正直，有较强的职业素养和抗压能力；刻苦、坚韧、热情，强烈的事业心；5、敢于突破，勇于挑战高薪。薪酬：高底薪+高提成+高奖金（5K-25K不等）上班地址：广东省内城市、广西省内城市等。合作方式可灵活多样：1、可做编外拓展（有店拿高业绩提成、不纳入编制不报到上班）；2、成立炒店团；3、与公司签约独立拓展等。

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广东省 | 高中 | 3年

10000-30000元

岗位职责：1．统筹负责公司区域市场的选址开发、店面评估，理想铺位的挖掘等全面管理，实现月度、年度拓店任务目标；2．潜在加盟商的开发、接洽、对接沟通等，促成合作；3．制定本人年度计划和月度计划，实施、定期评估；4、协助与业主的谈判、签约，证件办理、门店装修及关系维护等；5、部门的制度化、规范化管理。任职要求：1.有一定的资源（人脉、铺位等），有餐饮及相关行业市场拓展开发工作经验优先；2.有较强的语言表达、沟通、谈判能力，执行力及原则性强；3.较好的团队与感恩精神；4.为人正直，有较强的职业素养和抗压能力；刻苦、坚韧、热情，强烈的事业心；5.敢于突破，勇于挑战高薪。上班地址：广东省内城市、广西省内城市等。合作方式可灵活多样：1、可做编外拓展（有店拿高业绩提成、不纳入编制不报到上班）；2、成立炒店团；3、与公司签约独立拓展等。

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市场拓展专员

广东省 | 高中 | 不限

15000-20000元

岗位职责：1、主要负责柳州、南宁等广西市场的门店选址、市场开发。2、通过多种渠道寻找适合餐饮（包点）加盟的门店、铺位等；3、挖掘潜在加盟商，向加盟商推荐心意铺位，促成签约合作。4、所负责区域市场的开发与管理。任职资格：1、三个或以上餐饮业选址、拓店经验。2、熟悉广西区域市场，有一定的人脉资源。3、吃苦耐劳，良好的口头表达与谈判能力，喜欢挑战，目标感强。工作区域：广东省内、广西省内等城市。合作方式可灵活多样：1、成为公司编外拓展人员，有店拿高提成；2、成立炒店团；3、与公司签约拓展团。。工作自由，高业绩高收入；多种政策扶持拓展人员，多种收益渠道。欢迎有意向的拓展人才来电咨询。

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广东省 | 中专 | 不限

6000-9000元

岗位职责：1、负责维护门店关系，及时反馈客户信息，跟踪处理客户反馈的问题。2、严格执行公司运营标准，塑造公司与门店的友好关系。3、负责新开店门店对接，协调新店开业期间的各项工作。4、内部部门的沟通合作。5、协助开展门店营销活动、关注并维稳门店营业额。6、日常做好门店的服务、指导工作。任职要求：1、25-40岁，身体健康，男女不限。2、中专及以上学历，专业不限，服务/管理类优先。3、具有连锁餐饮相关管理经验优先考虑。4、有服务意识、责任心、耐心，吃苦耐劳，有上进心、勤奋爱学习。大量招收/吸纳：应届毕业生；做过餐厅服务员或厨工的；市场专员等优秀人才加入督导队伍（常年有效）。从事过餐饮业、能吃苦有强烈学习发展意愿的毕业生等，优先考虑。

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包点学徒、师傅、售卖员

广东省 | 初中及以下 | 不限

3000-6500元

岗位职责：1、学习、制作包点产品，达到公司技术标准。2、门店产品的售卖、收款、卫生清洁等。学徒晋升路径：学徒——师傅——大师傅——店长——督导——区域经理——营运经理等工作地点：广东省珠三角区域（广州、深圳、东莞、佛山等区域），公司具体根据门店发展需要，并结合个人意愿安排上班的门店。任职资格：1、18——35周岁，初中或以上学历。2、能吃苦耐劳，做事踏实靠谱，上进心强，适应能力与学习能力较好。3、有意愿在包点行业长期发展、有经验者优先。薪资具体根据学历、技术能力而定。

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广东省 | 大专 | 5年

10000～11999元

工作职责：1、根据公司战略发展规划，逐步完善监管部门设置与架构编制，明确职责分工。做好部属同仁的考勤、考核工作，部门的人事安排或建议。2、制定部门年度工作计划并分解，统筹协调计划的达成。3、组织建立健全监管部门各项制度体系、操作规范、门店运营管理手册等，并修订完善，推动落地实行，使部门管理制度化、规范化、科学化。4、统筹落实开业门店前期各项事务，确保新开业门店正常、顺利开业。具体工作有：理论学习安排、技术培训与考核、设备与开业物资指导采购、对接（广告）物料的配送、试营业、人员帮扶与费用结算、各项开业信息的收集存档、开业效果、开业帮扶总结与问题反馈、异常情况的沟通处理、日常稽（巡）查等等。5、安排做好所有门店日常营运监督与服务管理，增加门店与公司的“粘性”，积极推动“五星门店”的打造，提升公司品牌形象、扩大品牌影响力。6、不断优化、改进对新加盟商的培训管理，提高培训教学质量与效率，让每一家新店技术培训学习如期、合格达成。7、持续关注直营门店经营业绩与数据，合理控制成本，提高利润，使直营店成为标杆店。8、掌控门店主要信息，适时组织开展营销活动，提升或改善门店经营状况，增强门店竞争力，维稳或提升营业额。9、对门店的合理申请进行审批或上报审批，并***时间跟进落实。及时沟通协调解决辖区内门店异常问题，服务好门店，提升门店满意度。10、加强部门团队建设、协助人才招募与入职培训，打造一支素质过硬、人员稳定、技术优良的监管团队。落实岗位培训，提升部属同仁综合能力，推动同仁考核晋升，为公司发展输出适用人才。定期组织部门会议、技能大赛或内部活动，活跃团队士气，关注或持续改善同仁的工作、生活、学习等，做好思想引导或教育，增强团队稳定性、凝聚力、战斗力，协助打造同仁最强自豪感。11、关注市场变化，收集整理市场新动态，及时反馈公司。为公司的规划发展，提供建设性意见。12、负责公司新产品的宣传、推广工作，提高新品的成活率与持久性。丰富、优化门店产品，推行“产品差异化”战略。13、沟通协调内部、外部及各部门间的工作关系或信息传达，建立高效互通、信息共享的沟通机制。14、做好部门资料、档案、各项申请、制度规定等文件的收集、存档工作。15、完成领导交办的其它工作。二、能力要求1、大专或以上学历，五年以上餐饮品牌加盟店营运工作经验，三年以上团队管理经验，优秀的团队建设、领导、激励能力。2、善于调动部属的工作积极性并发挥其潜能，具备良好的培训、留人、育人能力，营造良好的士气氛围。3、较强的学习能力、问题发现与解决能力，有先进的运营管理理念，切合公司发展需要的管理思想、系统化的管理知识。4、务实进取，强烈的进取心与合作精神，心性成熟，坚韧的意志力与责任担当，良好的抗压能力。5、优秀的统筹谋划、协调能力与计划推动实施能力，有一定的大局观。良好的沟通表达、理解认知能力、较好的说服力，思维灵活。6、优秀的执行能力，对门店、上下平级同仁的关切，能***时间回复并安排落实，切实做好服务管理工作，提升门店与同仁的满意度。7、科学的成本分析、利润核算、费用管理等观念，有“为公司创造业绩”的政绩观。8、系统化的5S管理能力。9、敏锐的市场感知力，良好的职业操守，正确的价值观。10、熟悉装修材料/质、价格等市场行情，了解竞争对手装修相关信息。11、熟练使用办公软件、较好的文书编写水平。工作地点：广东省（珠三角地区）

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会计

白云区 | 大专 | 5年

3000-7000元

1、独立处理公司及各办事处的全盘账务、单据、合同审核，编制记账凭证，并按时完成月度结账处理，编制各类财务报表及管理报表；2、负责税款的申报、缴纳，进行税务筹划和采取合理节税措施；3、核算各项管理指标，并对指标进行分析，为上级领导提供管理数据，成本预测、控制、核算、分析和考核；4、负责办公室日常管理；5、其它；任职资格1、大专及以上学历，财务管理及相关专业专业；2、四年或以上财务工作经验；2、良好的沟通能力工作细心、原则性强，有一定的统筹管理潜能。

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资深设计师

清远 | 大专 | 不限

5000-8000元

工作职责：1、根据公司总体目标制定工作计划，组织实施空间设计形象升级。2、负责完成公司加盟商客户开店设计的方案设计相关图纸审定、造价控制、施工对接等工作；3、带领团队进行市场调研与开拓，利用多种渠道考察，保持品牌空间形象在市场中的活力、新鲜； 4、定期组织相关人员培训、研讨和交流，不断提高服务团队整体水平； 5、协助市场拓展部门开店需求，与公司客户协调沟通、保障开店的有序推动。6、严格审核各项图纸设计的准确性和标准性，确保各工程项目运作的适时需要；7、有装修设计经验者优先。

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１、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；
２、告知无需任何条件可直接面试、上岗，警惕卷入任何形式的传销活动；
３、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
４、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
５、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
６、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。

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