网才科技(广州)集团股份有限公司
国有企业  |   200--500人  |   信息传输、软件和信息技术服务业
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网才科技(广州)集团股份有限公司(以下简称“网才股份”)是广州人才集团控股的高端人才科技服务企业,由成立于1995年的广州市南方人力资源评价中心有限公司更为现名,是国家级科改示范企业(人才评价行业唯一入选企业)。网才股份以信息化技术提供考试评价、人才测评、档案数字化与在线流转、人才数据交易所、人才大数据增值应用、基于人才图谱的高端咨询与国际猎头服务,具备强大的创新与研发能力。网才股份业务范围覆盖全国,下辖13家成员公司,其中三家高新技术企业,两家广东省专精特新中小企业,两家广州市企业研究开发机构,具备卓越的创新研发能力。

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联 系 人 :刘彦彤

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
广东省 | 本科 | 不限
5000-20000元
岗位职责:1.根据公司发展的市场战略及营销部门的经营目标,完成各负责区域的目标客户群需求分析及年度销售任务,负责新客户的拓展和现有客户的维护增量。2.负责所辖区域客户关系管理,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系。3.根据业务发展需要及区域市场特点,不定期外派到国内各运营中心及客户所在地拓展业务。4.组织收集市场行情及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,为业务规划提供有效市场决策建议信息。5.日常与客户签订合同,统筹整体项目推进并协同相关部门跟踪执行,发现问题及时高效解决,确保项目的统筹安排和执行工作顺利进行。6.负责收账款按合同要求及时回笼,实现业绩目标,确保公司财产安全。任职要求:1.本科或以上学历,根据公司发展的市场战略及营销部门的经营目标,完成各负责区域的目标客户群需求分析及年度销售任务,负责新客户的拓展和现有客户的维护增量。2.负责所辖区域客户关系管理,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系。3.根据业务发展需要及区域市场特点,不定期外派到国内各运营中心及客户所在地拓展业务。4.组织收集市场行情及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,为业务规划提供有效市场决策建议信息。5.日常与客户签订合同,统筹整体项目推进并协同相关部门跟踪执行,发现问题及时高效解决,确保项目的统筹安排和执行工作顺利进行。6.负责收账款按合同要求及时回笼,实现业绩目标,确保公司财产安全。  
广东省 | 本科 | 不限
10000-25000元
岗位职责:1.全面负责客户委托的招聘项目,具体推进、执行,完成年度业务指标;2.负责开发拓展及并维护客户关系,了解客户潜在人才需求,进行合同谈判,签订合同协议;3.进行职位分析,了解客户需求,形成访寻策略,为客户提供一定的咨询或引导。通过各种渠道访寻候选人并完成访寻工作;4.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,制作推荐报告,推荐合适的候选人;5.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的背景调查;7.候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议;8.策划、组织人才交流活动;9.研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才;10.完成上级交办的其他任务。任职要求:1.具有猎头相关行业实习工作经验,行业理解较深刻,市场信息敏感,熟悉人才搜索流程,相关人脉资源丰富,能独立跟进项目,为客户提供专业的高级职位招聘服务;2.具备较强的逻辑思维,语言和文字表达能力,判断能力,善于分析客户及人才的心理;3.工作效率高,有较强学习能力、执行力及抗压能力;4.思维敏捷,人际交往广,具备良好沟通技巧;5.具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识。  
广东省 | 本科 | 不限
7000-15000元
岗位职责:1.协助猎头顾问推进客户委托的招聘项目,根据客户提供的职位要求,面试和甄选候选人,撰写推荐报告,推荐合适的候选人;2.协助顾问进行市场拓展,了解客户潜在人才需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;3.协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;4.与候选人保持良好沟通,及时获取准确有效信息,并传递双方信息反馈;5.负责协调面试、薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的背景调查;6.候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议;7.协助猎头顾问策划、组织人才交流活动,跟进人才寻访招聘、人才测评、职业经理人、海外高层次人才招聘等人力资源项目;8.关注行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才;9.完成上级交办的其他任务。任职要求:1.具有猎头从业经验或大型企业招聘经验,熟悉人才搜索流程,相关人脉资源丰富,为客户提供专业的高级职位招聘服务;2.具备较强的逻辑思维,语言和文字表达能力,判断能力,善于分析客户及人才的心理;3.工作效率高,有较强学习能力、执行力及抗压能力;4.思维敏捷,人际交往广,具备良好沟通技巧;5.具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识;6.有驾驶证,会开车者优先。  
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3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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