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公司在多年发展历程中，树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用，因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间，激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。
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公司在多年发展历程中，树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用，因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间，激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。
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１、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用； ２、告知无需任何条件可直接面试、上岗，警惕卷入任何形式的传销活动； ３、薪资明显高于同职位同工种薪资水平； ４、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品； ５、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地； ６、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。 |
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