大参林医药集团股份有限公司-job168网

大参林医药集团股份有限公司

民营企业 | 1000人以上 | 居民服务、修理和其他服务业

大参林医药集团股份有限公司成立于1999年，中国具有影响力的药品零售连锁集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年耕耘，公司直营业务范围覆盖广东、广西、江西、河南、河北、福建、浙江、江苏、陕西、黑龙江、湖北、四川、海南、山东、重庆、辽宁、新疆、山西、安徽、上海、内蒙古等21个省份（自治区及直辖市）。2017年7月31日，大参林正式在上海证券交易所主板上市（股票代码：603233），当日即成为医药零售行业市值第一股。行业地位上，大参林被评为“中国连锁药店销售额第1名企业”，连续多年评选为“中国服务业企业 500 强”、“中国连锁药店综合实力百强企业”、“广东省百强民营企业”以及“广州市优秀企业”等称号。截止到2023年底，全国A股上市5337家公司中，市值排名第459位。简历投递邮箱：dashenlinhr@dslyy.com

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联系地址：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号

联系人：李强

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该公司所有职位

培训（管培）生/储备干部

白云区 | 本科 | 不限

10000-15000元

专业不限，优先医药/工商管理/市场营销类等

申请

MT-集团管培生-职能/营销管理类

广州市 | 本科 | 不限

10000-15000元

MT-集团管培生定位为大参林<集团层面>的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。<岗位职责>：1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平；3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。<岗位要求>:1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类专业不限，医药/工商管理/市场营销类等专业优先）；3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。<岗位类别>：营运类：掌握医药零售的人员、场地、经营等管理方式，具备团队管理能力与经营思维。商品类：掌握商品品类、供应链管理、供应商开发/谈判等专业知识，为公司经营决策提供支持。新零售类：掌握线上平台的商品日常的运营与规划，学习制定运营策略，完成店铺的销售目标。财务类：掌握财务板块业务的操作流程，为后续财务监控管理与审核奠定良好的业务基础。人力类：根据集团人力规划及政策，进行招聘、培训、薪酬、人事运营、组织发展等管理工作。医疗类：掌握DTP药房，双通道，互联网医疗运营及创新医疗板块业务等管理工作。<成长路径>：营运：管培生→店长→片区主任→营运区经理→大区（分管）主管→更高职位职能：管培生→部门骨干→部门主任→部门经理→部门总监→更高职位

申请

集团管培生（26届实习）

广东省 | 本科 | 不限

专业不限；医药/工商管理/市场营销/经济金融等相关专业优先

申请

MT-集团管培生

广东省 | 本科 | 不限

10000-15000元

定位为大参林<集团层面>的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。<岗位职责>：1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平；3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。<岗位要求>:1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类专业不限，医药/工商管理/市场营销类等专业优先）；3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。<岗位类别>：营运类：掌握医药零售的人员、场地、经营等管理方式，具备团队管理能力与经营思维。商品类：掌握商品品类、供应链管理、供应商开发/谈判等专业知识，为公司经营决策提供支持。新零售类：掌握线上平台的商品日常的运营与规划，学习制定运营策略，完成店铺的销售目标。财务类：掌握财务板块业务的操作流程，为后续财务监控管理与审核奠定良好的业务基础。人力类：根据集团人力规划及政策，进行招聘、培训、薪酬、人事运营、组织发展等管理工作。医疗类：掌握DTP药房，双通道，互联网医疗运营及创新医疗板块业务等管理工作。

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