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广州巨湾技研有限公司

民营企业 | 1000人以上 | 能源/矿产/化工/环境

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巨湾技研（广州巨湾技研有限公司）成立于2020年9月，是广汽集团首家内部孵化的混合所有制高科技企业，专注于XFC（eXtreme Fast Charging）极速充电动力电池和新一代突破性储能器及其系统的研发、生产、销售和服务。巨湾XFC极速电池自2021年以来，已搭载多款车型量产，实现全球率先量产上市销售。

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联系地址：广州市南沙区广州巨湾技研南沙总部基地

联系人：杨雯

线路查询起点: 终点: 广州巨湾技研有限公司　　

该公司所有职位

固态电解质研发工程师

广州市 | 硕士 | 10年

10000-12000元

工作职责： 1、负责固态电解质材料评价与具体制备工作，以及固态电解质导入电芯的性能评价；2、负责收集与分析固态电池相关技术、工艺和材料等产业相关动态并进行技术研究论证，输出报告，指导内部技术开发方向； 3、负责固态电池产业动态的持续跟进及相关资源渠道、机制的建设并建立内部预警机制；4、负责固态电解质导入电芯，对新型固态电解质的实验工艺进行开发及优化； 5、负责评估固态电解质工程化、工业化的可行性，不断推动产业化落地。任职要求： 1、硕士及以上学历，材料化学、电化学等电池相关专业；2、对固定电池行业有一定了解，熟悉固态电池技术现状；3、掌握电化学基本理论，深刻理解固态电池原理，对固态电池相关材料有深入研究；4、精通固态电池工艺流程/电解质工艺流程、设计方案； 5、熟悉固态电池相关材料评估标准以及性能评估手段。

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广州市 | 本科 | 不限

5000-8000元

职责描述： 1、负责来访客人的接待和引导 2、负责会议室管理，包括会议室预定管理、会议室设施设备及环境管理等 3、协助接待活动、重要会议的开展 4、负责组织开展员工活动，如员工生日会等，协助开展团建活动、企业文化宣传等 5、协助行政相关文件的整理与归档，行政有关制度、公文、会议材料等相关文件的起草、校对工作等 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、形象气质佳，细心细致，认真负责，具备良好的沟通和协调能力

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电气工程师

广州市 | 本科 | 不限

7000-20000元

岗位职责： 1.负责工厂设备电气故障的维修解决；2.负责使用欧姆龙NX系列 PLC编程软件对设备进行程序审核、故障检查、程序修改等；3.负责设备电气设计方案、电气原理图审核、常规电子元器件的选型；4.负责设备电气方向的预防性维护计划制定及实施；5.负责制定或完善工厂设备电气方向的技术标准。任职要求：1.本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；2.5-10年大型制造业非标电气自动化控制系统开发经验，具备汽车、零部件或锂电等相关行业经验者优先；3.熟练掌握各主流品牌PLC（如：欧姆龙、西门子、施耐德、汇川等）控制系统的开发；4.熟悉机器人、伺服控制器、变频器、气缸、传感器等的工作原理，能够熟练处理解决电气故障问题；5.具有丰富的现场设备维护经验及改善能力。

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电池结构设计工程师

广州市 | 本科 | 不限

8000-12000元

职责描述： 1、对项目进行前期评估，主导PACK、模组、电芯设计工作，包括参数设计、电芯选型、结构布置等 2、结合技术需求说明书完成各种设计验证及实验，通过设计评审确定最终设计方案，制定新产品结构设计计划 3、项目工程图纸设计制作、BOM编写、工程技术规范及文档的建立维护 4、产品设计持续改进、优化、执行ECN（工程变更），电池总成组装检查和改善，在线产品的产品升级、设计完善等 5、结合项目设计要求与各材料供应商进行协调及样品确认，协助其他部门完成项目量产前的准备工作，试制跟踪参与分析出现的问题，在现场协调样品装配组装工作必要的技术支持 6、建立和完善产品开发流程组织内部标准化工作的实施和审核组织建立完善的原材料认证流程内部各种技术文件的日常管理配合公司各项标准化管理工作任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业 2、大学英语CET-4级及以上，良好的英语表达及书写能力 3、熟悉电池系统开发流程及试验规范、技术标准、法律法规 4、了解各种材料的性能，连接方式，具有一定的选型经验 5、熟悉电池系统的结构原理 6、熟练使用设计以及办公软件，能独立完成2D图纸、3D建模 7、良好的团队合作精神、逻辑思维能力，较强的责任心以及沟通能力

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电芯材料开发工程师

广州市 | 本科 | 10年

8000-12000元

职责描述： 1、至少熟练掌握一种主材（正极、负极、隔膜、电解液）的加工制备方法、材料表征方法、对电芯性能影响及相应评价方法、材料适用范围等（电解液要求能独立设计配方）；2、根据研发材料需求，对接材料厂商，进行技术交流，调研筛选新材料；3、主导新材料、新方案的实验评测、新工艺探索、性能测试、导入判定等；4、主导新材料试制，分析解决制程或测试问题，输出新材料评估总结报告，并积累所评估材料形成材料数据库（通过定义、分析、和量化，去建立起材料从原料，加工工艺，本征物化特性及使用工艺方法等对电池芯的过程制造性、电性能、安全性及可靠性的强关联性及交互作用）要求能独立进行电芯设计、方案设计和解决制程问题；5、针对所负责的主材，分析各项目组所用材料的特性，提供使用建议或协助材料问题分析，具备内部优化材料能力，向供应商提出改善材料性能的方案，满足产品电芯性能需求；6、熟练掌握辅材（箔材、导电剂及配方、粘结剂及配方、结构件等）加工制备方法和配方工艺、评价表征方法、对电芯性能影响亦可。任职要求： 1、硕士及以上学历，化学、材料、能源等专业；2、3年以上电芯开发设计经验，熟悉电芯研发设计流程和制造工艺； 3、熟练使用常用的分析及设计软件，熟悉SPC、DFMEA、6sigma等分析手法； 4、对锂离子电池的工作原理有较深入的认识和理解，了解锂离子电池内部的各种材料及各种材料的结构和特点。

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电池包装设计工程师

广州市 | 本科 | 不限

8000-12000元

岗位职责： 1、负责根据产品特性，设计开发包装容器及包装辅材，并校核包装容器可靠性（吸塑包装设计、纸箱纸板材料选型、木包装箱设计）； 2、负责建立及维护包装BOM以及包装作业方案书，对模组、PACK量产包装进行开发、评审、优化（金属料架开发、现有呆滞容器改造）； 3、负责售后件包装开发及出口件包装开发（售后木箱一般沿用样件包装木箱，售后一般要求产品单独包装，9类危险品UN3480包装设计），协同售后、工艺、仓储等部门解决包装客诉问题； 4、负责来料包装审核管理（主要审核包装方案与产线适配性）以及来料包装回收相关事宜对接（对接仓库以及供应商物流）； 5、负责量产包装作业SOP确认，制定包装容器检验清单，量产包装容器不良报修及维修； 6、负责项目立项阶段包装费用预估以及跟进现有物流包装方案降本方案。任职要求： 1、本科及以上学历，具备制造业包装相关技术背景； 2、1年以上相关工作经验，具备独立设计重型木箱包装方案能力以及包装周转容器设计能力； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力具备优秀的执行能力； 4、具有良好的总结归纳能力、文字和口头表达能力； 5、掌握一种及以上常规三维建模软件以及二维绘图软件。

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电池电气设计工程师

广州市 | 本科 | 不限

8000-12000元

职责描述： 1、对项目进行前期评估，主导PACK、模组、电芯设计工作，包括参数设计、电芯选型、结构布置等 2、结合技术需求说明书完成各种设计验证及实验，通过设计评审确定最终设计方案，制定新产品结构设计计划 3、项目工程图纸设计制作、BOM编写、工程技术规范及文档的建立维护 4、产品设计持续改进、优化、执行ECN（工程变更），电池总成组装检查和改善，在线产品的产品升级、设计完善等 5、结合项目设计要求与各材料供应商进行协调及样品确认，协助其他部门完成项目量产前的准备工作，试制跟踪参与分析出现的问题，在现场协调样品装配组装工作必要的技术支持 6、建立和完善产品开发流程组织内部标准化工作的实施和审核组织建立完善的原材料认证流程内部各种技术文件的日常管理配合公司各项标准化管理工作任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业 2、大学英语CET-4级及以上，良好的英语表达及书写能力 3、熟悉电池系统开发流程及试验规范、技术标准、法律法规 4、了解各种材料的性能，连接方式，具有一定的选型经验 5、熟悉电池系统的结构原理 6、熟练使用设计以及办公软件，能独立完成2D图纸、3D建模 7、良好的团队合作精神、逻辑思维能力，较强的责任心以及沟通能力

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工艺工程师

广州市 | 本科 | 不限

7000-20000元

职责描述：1、责任量产，统筹并主导量产产品的技术问题解决，良率及效率提升，降低制造成本2、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法，制定过程产品规格3、参与新产品开发，负责评估产品可制造性及量产导入4、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证5、负责量产相关文件（如BOM，CP，PFC等）的更新维护6、工艺优化及标准工艺路线制定，参与新工艺开发任职要求：1、电化学，自动化，机电，材料等相关专业本科及以上毕业，具备3年以上锂电行业从业经验2、精通锂电前后整体工艺，理解每个工艺的核心控制3、熟悉机械设备的自动化控制及应用开发4、工程方法的理解及运用，熟悉sixsigma，数理统计及分析方法等5、熟练掌握项目管理的基本要求（目标、计划、风险、监控、沟通）6、熟悉16949质量体系标准，掌握PPAP、APQP、FMEA等质量工具

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１、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；
２、告知无需任何条件可直接面试、上岗，警惕卷入任何形式的传销活动；
３、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
４、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
５、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
６、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。

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