简历编号：1283110402

更新日期：2025-01-19 19:02

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王先生

目前所在： 荔湾区 年　　龄： 32 个人照片
户口所在： 湖北省  国　　籍：
婚姻状况： 未婚 民　　族：
人才测评： 未测评 身　　高：
我的特长： 体　　重：
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招聘帐号： 登录密码：

◆ 求职意向

行业意向： 多元化业务集团公司　
人才类型： 技能人才　
应聘职位： 技术支持/维护-经理/工程师：零售，或无人机 职　　称：
工作年限： 1 参加工作日期： 2024-01
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 7000～10000元 希望工作地区： 广州市，，

◆ 工作经历

湖北华初航空科技有限公司　　 起止年月：2022-05 ～ 2024-12
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 技术支持
工作描述： 1、从事无人机技术应用3年以上，主要应用电力，消防，光伏，测绘，应急，交通，森林，低空经济类 ，有民航局颁发CAAC执照
，国企上市公司项目对接经验，无人机产品甲方讲解经验，无人机技术支持经验等。
2、负责无人机飞行任务策划及制定飞行可行性评估方案，航线规划，参数调试，执行飞行任务与客户演示;飞行 器地面站软件操
作，保障飞行器的运营飞行安全;
3、负责无人机航飞数据储存，数据整理以及成果提交汇总报告;
4、负责无人机的维修与维护，地面站、及各种挂载的组装和测试;
5、参与无人机动力系统测试平台搭建及测试工作,并完成相关测试方案及测试报告;
6、负责无人机日常维修和维护保养，收集飞行中出现的问题并进行解决，提供方案，及时反馈与跟进;
7、有PX4开源飞控使用经验，会使用常用办公软件如office、ps、有C1或以上驾驶证;
业绩:
1、从事无人机技术应用3年以上，主要应用电力，消防，光伏，测绘，应急，交通，森林，低空经济类 ，有民航局颁发CAAC执照
，国企上市公司项目对接经验，无人机产品甲方讲解经验，无人机技术支持经验等。
2、负责无人机飞行任务策划及制定飞行可行性评估方案，航线规划，参数调试，执行飞行任务与客户演示;飞行 器地面站软件操
作，保障飞行器的运营飞行安全;
3、负责无人机航飞数据储存，数据整理以及成果提交汇总报告;
4、负责无人机的维修与维护，地面站、及各种挂载的组装和测试;
5、参与无人机动力系统测试平台搭建及测试工作,并完成相关测试方案及测试报告;
6、负责无人机日常维修和维护保养，收集飞行中出现的问题并进行解决，提供方案，及时反馈与跟进;
7、有PX4开源飞控使用经验，会使用常用办公软件如office、ps、有C1或以上驾驶证;
离职原因：
广州市钱大妈农产品有限公司　　 起止年月：2021-05 ～ 2022-05
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 督导/巡店
工作描述： 1.负责辖区内所有员工的培训、工作考核、薪资考核
2.负责辖区内的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等;
3.负责辖区内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
4.组织监督辖区内各店面终端陈列按照公司相关制度执行。
5.主持辖区内营销周、月、季度、年终例会,定期巡查零售店,填写零售店巡店记录,
6.监督店面促销活动及销售的执行及促销结果的反馈工作,
7.监督公司各项政策在辖区内各店的执行情况。
8.完成上级交给的各项调查任务,根据市场状况,提供科学有效的促销方案
9.指导、监督辖区店面装修及加盟商等事宜。
离职原因：
北京每日优鲜电子商务有限公司　　 起止年月：2020-10 ～ 2021-05
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 门店店长
工作描述： 1.组织管理: 负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
4、用户管理: 负责门店客户服务的管理工作,协调并解决紧急用户问题,保证服务质量;
5、财务管理: 负责门店各项费用预算的申请及落实工作,审核店内各项开支;
7.物资管理: 负责门店固定资产及设备的管理、维护及保养工作,保障公司资产不受损失;
9、政府公关事务: 协调政府职能部门以及周边社区的联系,合理处理好各类关系,保证门店正常运营。
离职原因：
顺丰优选　　 起止年月：2017-04 ～ 2020-10
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 门店店长
工作描述： 1、 根据门店经营计划，承接经营指标，结合实际情况，制定门店经营规划和目标，并组织实施;分解销售任务至各部门，
推动完成销售目标的达成。
2、后备人才的培养，与HR配合建立门店人才池。
3、负责门店年度预算编制，费用审批及控制。
4、对销售收入，毛利率，毛利额，费用支出、 APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。
5、推动贯彻公司门店速运、 商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门门店的落实，保障门店运营制度规
范的有效落地;
6.负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成,重大客情的跟进及处理
7.门店团队建设活动，提高团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，构建和谐的员工关系，打造高绩效团队;
8.建立并维护与本门门店相关部门和人员的关系，建 立良好的声誉和形象，为i ]店的经营建立有效的关系网络;
9.主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与门店区域内的会员
渗透
10.负责门店整体会员拉新工作，包括与总部，异业.的联合拉新工作
11.负责食品安全，消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理: 工作，确保安全不出问题;
12.总部各项重大项目政策落地执行。
离职原因：
广东顺啸丰商贸有限公司　　 起止年月：2017-04 ～ 2020-10
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 门店店长
工作描述： 1.带头遵守公司各项规章制度,依照各项管理制度对员工进行管理,了解公司的经营方针,依照上级的指示制定销售计划。
2.负责管理店内的日常工作,搞好卫生,做好员工出勤管理,做好店内工作分配,
6.及时处理店铺出现的应急预案相关问题,不能处理的及时上报
7,根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题,并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施,处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾
客的满意度。
8.每月底提交盘点明细,考勤,报表,工作总结和制定的下月计划及目标,反馈相关问题
离职原因：
广州顺丰速运有限公司　　 起止年月：2012-04 ～ 2014-04
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 快递员
工作描述： 1、 负责区域快件收取发出。
2、 负责区域月结客户开发维护。
3、 负责区域客诉问题处理。
离职原因：
顺丰速运有限公司　　 起止年月：2012-04 ～ 2016-04
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 仓库管理员
工作描述： 内容:负责快件到货分练,分配快递员区域,处理客户投诉问题,物料分发,月结客户开发,
业绩:给点部开发1月结客户,每日发1000左右快件包裹
离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 国家开放大学 最高学历： 大专　　获得学位:
教育开始日期： 2021-01 毕业日期： 2024-01
专 业 一： 工商管理 专 业 二：

◆ 语言能力

外语： 　 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：

◆ 工作能力及其他专长

◆ 详细个人自传

1.团队搭建,从0-1,招聘能力,人才引进,指导与培养下属工作能力,打造高效团队,形成阶梯人才成长模式。
2.有较好的目标拆解和过程管理能力,能清晰下达公司的目标和相关政策;
3以客户为中心,主动开拓,挖掘客户需求,进行针对性业务推介,提升区域客户消费渗透。
4.有较好的数据意识,能过通过数据发现问题,解决问题,总结。
5.有较好的成本意识,能合理的管控管理利润,耗损的管理。
6.团队管理50人左右