简历编号：1254467702 |
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更新日期：2021-11-26 17:41 |
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夏先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 52 |
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| 户口所在： | 吉林省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 175 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 酒店/住宿/旅游 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 餐饮/娱乐：高级管理 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 17 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 15000～19999元 | 希望工作地区： | 广东省，广州市，深圳市 |
◆ 工作经历
| 广州鸿泰世纪保险代理 起止年月：2019-03 ～ 2020-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业： |
| 担任职位： | 高级销售总监 |
| 工作描述： | 筹备并于当月成功定级总监，目前正在冲刺高级营销总监及资深营销总监（最高级别为资深营销总监），根据目前团队规划，发展建设状态，可以与本月顺利定级资深营销总监，通过不一样的理念灌输，专业学习，技能考评，讲师培训，客户归类管理，售后追踪服务等一系列的深入学习，感觉这是一个锻炼并激励人的行业，是酒店服务员需要融入一部分的牺牲奉献开拓者的精神。 |
| 离职原因： | |
| 广州江右人佳餐饮有限公司 起止年月：2017-02 ～ 2019-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：酒店/住宿/旅游 |
| 担任职位： | 副总经理/副总裁 |
| 工作描述： | 全面负责江西赣菜的文化推广，经营管理。 |
| 离职原因： | |
| 广东圣丰集团 起止年月：2014-07 ～ 2016-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：酒店/住宿/旅游 |
| 担任职位： | 总经理 |
| 工作描述： | 先后负责四星级酒店的整体运营管理，集团高档会所，集团五星级夜总会，协助服务业运营中心做好服务业的战略统筹计划安排！ |
| 离职原因： | |
| 深圳金帝都，順逸东方，中南海滨 起止年月：2011-10 ～ 2014-06 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：酒店/住宿/旅游 |
| 担任职位： | 运营中心总监，总经理 |
| 工作描述： | 负责单体酒店，连锁酒店的整体运营管理，最终达到为公司创造效益的目的。 |
| 离职原因： | |
| 怡辉假日酒店 起止年月：2007-08 ～ 2011-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：酒店/住宿/旅游 |
| 担任职位： | 总经理 |
| 工作描述： | 酒店属于三星级标准，集客房，休闲，餐饮，会议的度假式休闲酒店，本人负责酒店的整体经营管理，在同行的大力支持下，将该酒店经营得在当时该区域非常有影响力，有竞争力的人气酒店，营业额最高120万／月，最高GOP86万／月！ |
| 离职原因： | |
| 东莞崇威酒店 起止年月：2006-08 ～ 2007-08 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：酒店/住宿/旅游 |
| 担任职位： | 副总经理/副总裁 |
| 工作描述： | 做为四星级集餐饮，娱乐，休闲（桑拿，沐足，棋牌）旅业于一体的综合型旅游商务酒店副总经理，即要全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。协助总经理制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领营销部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮，ＫＴＶ毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进展。建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或总经理室的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作流程．健全酒店的财务制度。阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。选聘、任免总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。在全体员工的共同努力下,半年的战绩为： 餐厅:380多万.百分之40的毛利. 百分之80开房率 KTV: 132万 .百分之70的毛利. 百分之70开房率 桑拿:216 万 .百分之80的毛利. 百分之100开房率 沐足:108 万 .百分之80的毛利. 百分之100开房率 客房:168万 .百分之80的毛利. 百分之80开房率 |
| 离职原因： | |
| 广州市鼎福休闲酒店 起止年月：2004-09 ～ 2006-07 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：酒店/住宿/旅游 |
| 担任职位： | 销售部经理 |
| 工作描述： | 一：对副总经理负责。在酒店的整体框架内完善部门职责，负责对下属的招聘，录用，培训，奖励，辞退。带领下属熟悉酒店各部门产品，负责产品的对外营销。 二：了解市场需求及行情，定期做市场调查，客户拜访，及时将信息反馈给营运部门。 三：监督营运部门的产品服务质量并及时同部门沟通，共同提高酒店的服务程序，质量，维护酒店良好的信誉。 四：及时做好本周 下周，本季度，全年的工作计划，做好客户档案管理， 五：负责对酒店员工营销培训。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 长春大学 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | ||
| 专 业 一： | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1995-09 | 1998-09 | 长春大学 | 会计信息系统 |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
本人自认有山东的诚实稳重有东北人的心直口快为人率直心细做事肯吃苦练就了超强的适应能力有较强的团队意识及顾客服务意识有酒店商场采购各种会议接待.营业销售管理等实操经验从北到南,从无到有,厉经无数次的失败,我还是我,更坚强更自信井没压力不出油人没压力轻飘飘吗使我更深信真正的领导人是无私和忘我的.