简历编号:470667702 |
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更新日期:2021-10-25 09:56 |
打印简历(A4) |
李先生
目前所在: | 广州市 | 年 龄: | 43 | |
户口所在: | 阳江市 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 170 cm | |
我的特长: | 体 重: | 70 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 销售总监/经理,办事处/分公司负责人 | 职 称: | 高级 |
工作年限: | 15 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 两个星期 |
月薪要求: | 20000元以上 | 希望工作地区: | 广东省,不限,不限 |
◆ 工作经历
东莞盈翔贸易有限公司 起止年月:2015-06 ~ 2019-03 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:批发和零售业 |
担任职位: | 营销总监 |
工作描述: | 业绩表现: 1、组建全国销售团队 ,共263人,完成各省人才梯队的布局。 2、战略风险评估、拓展全国市场、全国市场细分、设立各级经销商96个。 3、年销售销售额达3.7亿,回款率98%。 日常工作: 1、全面负责公司营销管理工作,制定全年销售费用预算; 2、负责整个销售团队的建设、扩展、培养、考核和管理工作,建立完善的销售团队相关制度; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,制定出适合的营销方案,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据,对新客户的开拓进行质优的合作评估。 5、制定并组织实施完整的销售方案,适时调控销售经理的工作方向和进度,全面达成公司的销售计划; 6、组织部门开发多种销售手段,按时完成销售计划及回款任务; 7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作,指导下属完成客户分析,建立客户关系,挖掘用需求 8、严格控制各种费用的开支,降低经营成本。 9、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织架构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,组织开展所辖员工培训、考核评价及人才梯队建设工作,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率。 10、贯彻执行总经理的决议和决策,定期向总经理汇报工作。 |
离职原因: |
爱婴岛儿童百货股份有限公司 起止年月:2009-04 ~ 2015-05 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
担任职位: | 营销中心 营销总监 |
工作描述: | 业绩表现: 1、全国直营店销售每年按21%左右增长。 2、全国运营标准一体化。 3、加/联盟店在三年内共开业683间。 4、配合公司融资1.3亿。 工作历程: 1、09年04月任职区域经理,负责广佛区门店全面营运工作,业绩增长率38%; 2、09年10月在总部连发中心任职高级统筹经理,全面负责统筹全国直营店的新店选址、开业筹备、旧店整改、商品标准化管理,达到全国运营标准一体化。 3、11年3月在总部营销中心任职副总监,负责整合刚完成收购的江苏省宜婴坊与婴之爱两大母婴系统,达到公司正常运作水平; 4、11年11月总部营销中心任职营销总监,全面负责全国直营店运营管理,全国直营店销售每年按21%增长; 5、12年10月开始管理公司新增的加盟/联店项目,加/联盟店在三年内共开业683间. 日常工作: 1、主持负责项目日常事务管理,对项目的总体发展做出决策; 2、对项目的运作经营实行全面统筹管理,提高项目的经济效益和社会效益; 3、负责项目整体市场运营指标、工作计划的制定,部署及监督实施,并协调下属各部门的工作; 4、制订和推动项目招商计划,完成公司既定招商指标,确保招商指标的顺利完成; 5、负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度的贯彻执行; 6、负责组织及监管项目营销推广对外合作、媒体合作及推广策划等相关工作的落实; 7、负责分解工作目标与绩效指标,部署监控运营中心业务运营,保障目标达成; 8、制定项目的经营目标、效益目标及规章制度,采取有效措施推动收入指标达成及利润创收; 9、下达年度财务计划,按计划实施方案; 10、召开并主持运营中心各类会议; 11、严格控制各种费用的开支,降低经营成本,确保商场购物环境良好; 12、商务拓展与合作:与商户建立良好的业务合作关系,稳住现有客户,发展与培养合作伙伴,开展项目的推广工作,保证项目的顺利执行与业务目标的达成; 13、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织架构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,组织开展所辖员工培训、考核评价及人才梯队建设工作,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率; 14、组织开展各种推广活动,带动市场的人气扩展、提高知名度; 15、贯彻执行副总经理的决议和决策,定期向副总经理汇报工作; 16、统筹全国加/联盟店的筹备工作安排与开业标准化运营。 |
离职原因: |
华润万家连锁超市 起止年月:2007-04 ~ 2009-04 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
担任职位: | 店总经理 |
工作描述: | 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2、计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4、负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5、督导各部门做好全店的业绩考核工作 6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施 9、按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况 |
离职原因: |
蒙牛乳业有限公司(佛山分公司) 起止年月:2005-11 ~ 2007-04 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
担任职位: | 营销经理 |
工作描述: | 1、根据公司销售制度及政策,贯彻执行并跟进、检讨及改进; 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定及跟进每月销售计划,掌握销售进度; 3、每日确认各业务员当日业绩; 4、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施; 5、根据公司规定,定期对销售人员进行考核; 6、组织并开展销售培训。 项目职责: 市场调研、团队组建、完善制度、网点铺设、区域划分、客户细分、设立经销商、风险评估、管理市场 |
离职原因: |
真实惠超市 起止年月:2003-10 ~ 2005-10 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
担任职位: | 店经理 |
工作描述: | 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成。 2、计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4、负责门店人员管理与发展、团队建设。 5、督导各部门做好全店的业绩考核工作 6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全。 9、按公司人事管理权限,合理行使人事权。 10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 |
离职原因: |
◆ 教育背景
毕业院校: | 北京工业大学 | 最高学历: | 本科 获得学位: |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2003-07 | |
专 业 一: | 市场营销 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2010-09 | 2013-07 | 中央电视广播大学 | 工商管理 | 毕业证 |
◆ 语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 精通 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
1、10年以上大型连锁企业责任人管理经验,熟悉加盟体系运作机制,对营销策划、市场开拓、团队激励等有丰富的管理经验。
2、有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、善于应对市场的变化,能够带领团队完成指标业绩,有独立运作一个或多个知名品牌的经历;
4、对品牌全渠道零售有较深刻的认识,对于全渠道零售盈利模式和发展趋势有独到见解;
5、掌握零售全渠道各流程,具备全渠道整盘运作理念;
6、有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力,较强的统筹能力和团队管理能力,能承受较大的工作压力;
7、有很强的判断、决策、计划和执行能力,有良好的沟通、协调、组织能力;
8、优秀的职业素养,良好的职业道德,较强的责任心和团队合作的精神。
◆ 详细个人自传
勤为一生本,诚乃万业基!
执行力及细节管理决定成败!
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