简历编号：231628902 |
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更新日期：2023-06-14 11:06 |
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王先生
| 目前所在： | 白云区 | 年 龄： | 50 |
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| 户口所在： | 湛江市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 168 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 66 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 企业管理/管理顾问：行政经理，行政总监/经理/主管：后勤经理，人事总监/经理/主管：人事经理 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 28 | 参加工作日期： | 1995-10 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 8000～14999元 | 希望工作地区： | 广州市，从化区，白云区 |
◆ 工作经历
| 广东广云新材料科技股份有限公司 起止年月：2021-08 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 总裁助理 |
| 工作描述： | 协助总裁处理相关工作。公司的公、商务接待工作，会议主持等，下属分公司、生产厂的监督检查和管理，法务工作，费用审核，新建厂房的跟进工作。 |
| 离职原因： | |
| 广州市白云泵业集团有限公司 起止年月：2013-03 ～ 2021-08 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 行政经理 |
| 工作描述： | 负责统筹公司行政后勤保障全面工作。1、办公室管理，文貝、办公设备、办公环境管理、运营成本管理、公司车辆管理、宿舍管理、饭堂管理等；2、公司各类会议筹备与主持、各种文体活动筹备与主持，如年会、销售会议、外出培训拓展活动等；3、公司安全消防管理、隐患排查与治理、员工安全培训、消防演练筹备与主持、安全管理制度的制定等；4、员工纪律管理、制度制定与执行等；5、基础设施保全、基建维修与建设、扩建申办与领证等；6、生产许可证、安全生产标准化、环境环保申报、证照年审变更等工作；7、参与公司的各项考核制度的完善及各项考核工作，并负责党支部、工会的管理工作等。 |
| 离职原因： | |
| 广州市立华制动器材有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2013-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 人事行政经理 |
| 工作描述： | 公司全面行政人事工作,负责考核、薪酬设置，员工的职业规划工作，监管人事招聘、培训、劳动关系管理，召集并主持全厂会议和各管理层的会议，收集员工意见了解员工的思想并针对各相关问题进行改进性工作，执行及完善各项规章制度。监管行政办公室管理、员工食堂、生产及消防安全、员工福利、厂区及生产车间的清洁管理，宿舍管理、车辆管理等各服务性工作，为员工的工作提供了完善的后备保障，合理恰当地处理工伤事故纠纷，为公司的各项工作开展提供充足的服务。协调安排人事行政部的工作，协调厂部和各部门的管理工作，及时汇报各管理工作的跟进情况。参与公司TS16949的推行与复审工作，熟悉三级文件的操作。完善了公司的考核制度和公司企业文化建设与推广，提高了员工的工作积极性。并及时地进行各项课题的培训：5S，生产消防安全，企业员工心理素质等。策划、组织、主持全体员工举行各大节日晚会、活动。 |
| 离职原因： | |
| 香港威派科技有限公司 起止年月：2004-11 ～ 2009-02 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：贸易/进出口 |
| 担任职位： | 经理 |
| 工作描述： | 负责全面工作,对制造加工工厂的管理及半成品采购，检验，出货方面的管理监控。带领团队工作。 |
| 离职原因： | |
| 广州华艺合金制品企业有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2004-11 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 人事主管 |
| 工作描述： | 负责公司的人事招聘、培训、考核、劳动关系、薪酬设置，完善各项规章制度流程及执行，企业文化完善拓展，提高企业员工的文化素养。负责管理员工食堂、公司保安、办公室管理、车辆使用、工伤处理、办理社保、宿舍管理、消防安全等各服务保障性工作。 |
| 离职原因： | 谋求更高发展 |
| 广州市精确玻璃制品厂 起止年月：2000-05 ～ 2002-07 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 人事主管 |
| 工作描述： | 责对工厂的生产人员的管理调配、招聘、培训、考核等工作 |
| 离职原因： | |
| 广东省湛江市洋青糖厂 起止年月：1995-08 ～ 2000-04 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：政府/非营利机构/社会工作 |
| 担任职位： | 成本会计 仓库管理员 |
| 工作描述： | 负责成品仓的成品进出仓结存等管理.学会处理一般的企业成本会计。 |
| 离职原因： | 国企转型 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 华南师范大学 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2004-04 | |
| 专 业 一： | 秘书 | 专 业 二： | 财务 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1993-09 | 1995-07 | 湛江财贸学校 | 财务会计 | 毕业证 | |
| 1997-10 | 2004-04 | 华南师范大学 | 行政秘书 | 毕业证 | ６６４４０８２３９７２０００４５１ |
| 2003-06 | 2003-09 | 广州市南方人才市场 | 人力资源管理 | 结业证 | |
| 2004-04 | 2004-07 | 中华会计学校 | 电脑技术国家一级 | 合格证 | |
| 2004-11 | 2004-12 | 一展九千公司 | ＩＳＯ内审员 | 合格证 | |
| 2013-01 | 2014-01 | 良安驾校 | C1驾照 | C1驾照 | |
| 2014-07 | 2014-09 | 广州市安全生产宣传教育中心 | 初级安全主任 | 初级安全主任证书 | 穗安初（14）05991 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
对工厂的人事行政工作有详尽的掌握运作,对人员的招聘、考核,员工的薪酬设置、员工关系管理、人力资源规划等有明确的方法，对员工的工作思想和劳动关系处理有深刻的认知与实践，解决当前企业招聘、留用员工问题；分析企业的用工成本；对工厂的人事行政事务进行服务管理、企业文化的完善与拓展，各部门之沟通协商，增强团队精神，共同致力企业前进。施行管理计划有步骤性、执行性；根据公司的福利要求对员工的福利进行改进，完善激励机制。在工作中能按照公司经营策略和人力资源的需求进行必要的调整，在选人用人方面能为公司的用人做深层次的建设。根据需要和可能，自立课题对所有员工进行培训及跟踪考评，根据企业的状况设立改进性课题，论证、确立。不断地进行各相关业务及管理中的不足学习进取，使我在未来的工作有更好的视野与悟性。在后勤保障方面，促进安全管理，环保事宜等保障工作；协调各种技能与职业培训，企业文化拓展与素质培训。
◆ 详细个人自传
本人个性诚实信用、工作负责任，善于带领团队工作成就高效，工作中指导、考核、激励、培养、关怀和管理团队,让员工成长，合适的人做合适的事；完善规章制度、结合企业发展提升企业文化需要,着力完善、提升团队凝聚力、提升团队成绩。寻找有上升团队空间的平台，创造新辉煌。