简历编号：1287062302 |
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更新日期：2025-04-13 22:02 |
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何小姐
| 目前所在： | 北京市 | 年 龄： | 26 |
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| 户口所在： | 河南省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 其他行业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 市场营销：北京 | 职 称： | |
| 工作年限： | 参加工作日期： | ||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 8000～15000元 | 希望工作地区： | 北京市，， |
◆ 工作经历
| 北方华创微电子装备有限公司 起止年月：2024-04 ～ 2024-07 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 人力资源实习生 |
| 工作描述： | ？招聘配备：熟练使用猎聘、boss、智联招聘软件，平均每日推送简历15份，简历有效率80%以上，跟进面试流程、候选人回访，1个月内完成20+包含软件、电气、机械、工艺工程师等岗位HC。 员工晋升评优：独立完成事业部2024年员工职级晋升评审：包括205名T、P序列及M岗员工，成功组织三场T/P5及T/P6职级员工的事业部内评审答辩。 员工绩效管理：协助干部管理岗、T/P序列员工的年度、月度绩效考核，每月申报驻外员工补贴申请，项目加班奖金审批。 数据统计分析：基于sf人力资源系统，利用EXCEL数据透视表统计分析各条线岗位设置及员工在岗情况，输出人员配置优化建议。 党建事务：党员评优评先，党员信息统计等。 |
| 离职原因： | |
| 上海医药科园信海医疗用品贸易有限公司 起止年月：2023-12 ～ 2024-03 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 人力资源实习生 |
| 工作描述： | 员工编制管理：独立完成809个员工编制日常的管理维护、更新员工的入转调离。 员工的晋升评优：协助完成2023年度本级及下属公司员工的晋升评优。 干部管理：干部晋升评优、制定直管领导管理办法、利用EXCEL数据透视表统计分析、绘制公司的各职级人才构成图、输出人才发展建议，协助拓展员工职业发展通道计划等。 企业文化宣传：协助完成企业文化案例集的编撰修订。 人力资源规划：优化人力资源规章制度与流程、优化岗位任职资格、岗位职责，及组织规划。 组织架构调整：根据业务发展需要，优化干部的业务管辖范围，各业务部门的人员构成，绘制组织架构图，协助完成本级公司组织架构的调整及新设子公司部门岗位及职责设置。 行政管理：采购物料，领用物资，财务报销等。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 硕士 | 最高学历： | 硕士 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2025-06 | |
| 专 业 一： | 技术经济及管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
我乐观开朗，积极向上，有韧性，肯负责，交流沟通能力强，具有一定的组织协调能力，具有较强的服务意识