简历编号：1211669702 |
|
更新日期：2024-01-12 20:14 |
|
韩先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 48 |
|
| 户口所在： | 广州市 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 168 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 68 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 通信/电信运营、增值服务 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 4 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 20000元以上 | 希望工作地区： | 广州市，深圳市，东莞市 |
◆ 工作经历
| 广州司南技术有限公司 起止年月：2022-01 ～ 2023-11 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 生产副总/厂长 |
| 工作描述： | 公司概要: 广州司南技术有限公司成立于 2014 年，专注于信息通信领域，是一家自主研发、生产、销售与服务为一体的高新企业。荣获国家级高新技术企业资质、ISO9001 认证、广州市科学技术成果证书并斩获大湾区创新 创业、新材料行业赛、全国发明创业奖、项目奖等多个殊荣。其强大的中外联合研发团队打造通信行业具有竞争力的核心技术，为客户提供光子晶体材料、超材料透镜天线、新型 5G 专有网络建设，从材料、部件到系统的端 到端解决方案，是中国移动、中国联通、中国电信等国内外知名企业的供应商与合作商。在透镜天线、无电缆天线、少电缆天线、合路器等领域具有领导地位。 主要业绩及工作内容: 1、 梳理从订单到最终交付的工作流程，建立高效的跨部门合作模式。 2、 推动精益生产，大幅减少材料、成品的库存积压，缩短交期，推动快速交付。 3、 推动计件工资，降本提效。借助外部资源，推动瓶颈工序产能扩充，关键工序人工成本降幅高达 43%，单个产品人工降本到达 600 元/付。 4、 推动企业经营用数据说话，建立各部 KPI 考核标准。 5、 组织核心骨干培训、打造阶梯式核心管理团队。 离职原因: 目前在职，寻求更大的发展空间 |
| 离职原因： | |
| 广州特锶源净化设备有限公司 起止年月：2019-05 ～ 2021-01 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 副总 |
| 工作描述： | 公司概要: 特锶源净化设备有限公司主要生产净水器、空气净化器、果蔬机、消毒菜板、空气除臭等消杀类产品，公司是集研发、生产、销售体系为一体的高新企业，为国内外客户提供完整的 OEM、ODM 解决方案。目前公司已 与海尔、松下、长虹、小熊、小米（小米旗下的臻米、集米）、小盾、韩国伯克福等多家知名家电企业合作，公司以其独特的产品创新能力、高质量的快速交付能力在业界拥有良好的声誉。 主要业绩及工作内容: 3、 公司整体经营绩效较去年大幅提升，其中百元工资产出提升 30%，生产效率提升 25%，质量提升 6%，制造成本下降超过 5%。 4、 对公司的组织架构、业务流程进行了全面梳理优化，建立了一套“订单--研发--生产--交付”全过程业务流程运作制度。 3、 建立高效的核心管理团队，新建一套行之有效的激励考核方案。 4、 全面负责企业的日常运营管理工作，对公司整体经营绩效负责。 离职原因: 疫情及房地产对行业冲击较大，寻求更大的发展空间 |
| 离职原因： | |
| 广州俪尔美容电器厂 起止年月：2017-10 ～ 2020-02 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 |
| 担任职位： | 厂长 |
| 工作描述： | 1、全面负责企业的运营管理工作，开源节流，对公司的整体经营绩效负责。 2、梳理企业业务流程，建立工厂从原料采购到最终交付的全过程供应链运作规章制度。 3、对公司采购、生产、质检、营销、财务、人事各板块业务进行优化，明确各板块责、权、利要求，规范各板块业务行为。 4、建立各部业绩考核制度，打破平均主义，推动公司绩效改革。 5、对企业的经营、发展进行中短期规划。 |
| 离职原因： | 寻求更大的发展空间 |
| 广州思唯奇计算机科技有限公司 起止年月：2014-03 ～ 2017-09 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 生产总监 |
| 工作描述： | 公司概要: 广州思唯奇计算机科技有限公司立志于智能变电站网络技术应用开发，将美国硅谷先进的网络通讯技术应用到电力系统继电保护、自动化等二次控制领域。 经过多年不懈的努力，公司在产品研发上取得了一系列重要的成果，解决了智能变电站控制网络报文传输不确定的世界性难题，实现了智能变电站控制网络报文全线速实时分析记录和全变电站高精度网络同步采样。成 为国内率先全面掌握智能变电站过程层核心技术的高科技创新企业，公司依托电力系统，在电力系统关于绿色电网建设，科技集成创新的大背景下，积极参与和电网相关部门的科技合作，实现科技创新向生产化的转化。 公司的产品包括网络报文记录分析装置、故障录波装置、智能交换机、网络测试仪、IEEE1588 主时钟设备、高精度同步采样合并单元、网络存储设备等。其中网络报文记录分析装置、故障录波装置、智能交换机、网络存 储设备已经投入运行，并得到了广泛认可。 主要业绩及工作内容: 1、产能提升了 50%，生产效率提升了 15%；生产体系、质量体系的搭建； 2、新车间的布局规划，管理团队的搭建，ERP 的导入及实施； 3、从采购到交付的业务流程梳理、优化； 4、全面负责公司质量体系的搭建、维护、内外部质量体系审核及质量 KPI 的实施与管控工作； 5、全面负责公司新产品导入、生产工艺优化、设计变更推动等技术管理工作； 离职原因: 读研、创业 |
| 离职原因： | |
| 京信通信技术（广州）有限公司 起止年月：2001-01 ～ 2014-03 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 曾任调试工程师、生产主管、生产 |
| 工作描述： | 公司概要: 京信通信公司成立于 1997 年，2003 年公司在香港联交所主板上市。这是由一家几十人的小作坊，经过十多年的快速发展，目前已是年销售额达 60 亿，拥有超过 10000 名员工的知名通信公司。如今，其在中国内地有 30 多家分公司，在海外有 10 多个分支机构，为全球 80 多个国家和地区提供产品销售和服务。该公司主要业务是对移动通信基站覆盖不到的盲区进行信号覆盖，例如地铁、高铁、办公大楼，大型体育场馆、旅游风景区 等信号覆盖不到或信号仅靠移动基站无法满足正常通信的区域进行信号覆盖或优化。其业务包括信号覆盖方案的设计、产品设计及生产、安装调试及后续服务等多个环节。 本人职位: 曾任调试工程师、生产主管、生产经理、技术经理等职务 主要绩效及工作内容: 1、建立 4 个生产车间，产能提升超 10 倍以上，效率提升 40%以上。 2、本部整体年度目标把控与资源协调；车间产能扩充规划、部门架构设置及管理团队组建。 3、生产、质量管控流程的完善，柔性生产力的打造与提升。 4、缩交期、提效率、提质量、降成本的规划及实施管控。 5、考核激励制度的完善及核心骨干培养。 6、跨部门合作协调，重点项目跟进。 离职原因: 寻求更大的发展空间 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 桂林电子科技大学 | 最高学历： | 硕士 获得学位: 硕士 |
| 教育开始日期： | 2017-09 | 毕业日期： | 2019-12 |
| 专 业 一： | 工商管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2016-06 | 2017-01 | 中山大学 | 市场营销 | 一级营销师 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
2001—2019近18年间，本人一直从事制造、技术、质量管理工作，在公司营业额从2亿到今天的60亿的发展过程中，多次组织产能扩充，带领骨干团队一次次刷新公司的产能记录，为公司的一次次业绩腾飞做出产品供应保障。
在多次的项目突击和多年制造管理中，积累了丰富的生产现场管理、制程作业管控、重大项目突击、绩效考核激励等相关生产、运营、多部门协调方面的工作经验。 十多年的供应链管理工作中，积累了丰富的制造、运营、技术、质量等相关管理及电子通讯技术经验。期间，除MBA工商管理系统的管理理论课程外，还多次接受了来自台湾、清华等多个知名培训机构的现场管理、质量管控、绩效考核、团队建设等系统培训，并带出了一批优秀的制造主管、经理管理团队，并于2013年获广州市“萝岗区2013年优秀技能人才”称号。
◆ 详细个人自传
十多年的工作经验，从技术到管理，从底层到企业全盘管理的高层过程中，积累了丰富的工作经验。加上从不间断的系统化的管理理论知识学习，经历奥运场馆，亚运场馆等大型通讯项目的运作及AT&T，阿尔卡特&朗讯三星众多OEM项目的实施，总结提炼出一套行之有效的管理方法，并带领出一批优秀的管理团队。