简历编号：1276033702 |
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更新日期：2023-10-07 22:37 |
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李小姐
| 目前所在： | 广东省 | 年 龄： | 25 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 回族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 应届毕业生 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：人力资源 | 职 称： | |
| 工作年限： | 0 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5500～6499元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 北京百度网讯科技有限公司 起止年月：2022-01 ～ 2022-07 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：互联网/电子商务 |
| 担任职位： | 人力资源实习生 |
| 工作描述： | 1. 业务招聘支持：高效推进集团职能体系岗位招聘进度，涉及公共事务部、社会责任部、职业道德建设部、法务部、交易及法律合规部、法律研究中心、专利事务部、人力资源部、学习发展中心、人力资源运营管理部、市场部岗位。熟练使用及扩展渠道，跟进招聘全流程（从前期对接业务把握需求方向到后期薪酬材料整理）；在职期间共计推荐简历800+，面试安排量590+，共计offer65人，入职率超80% 2. 沟通协调：精准理解和落实招聘需求，协调面试安排，改善候选人招聘体验，提升效率；跟进面试和了解反馈，及时调整人才画像和更新招聘信息，保证对用人部门招聘职位的交付 3. 人才盘点：整理行业头部人才信息及战略布局，协同完成内外部人才盘点和制作部门架构图 4. 信息汇总与分析：制作实习生SOP工作指南；协助搭建与维护人才库；整理招聘数据形成周报，并通过招聘漏斗量化招聘环节，根据数据分析结果适时调整招聘战略 |
| 离职原因： | |
| 安永华明会计师事务所 起止年月：2021-03 ～ 2021-06 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：会计/审计 |
| 担任职位： | 校园招聘组实习生 |
| 工作描述： | 1. 支持校园招聘工作落地执行：支持安永主业务线（审计、税务、咨询、战略与交易咨询）校园招聘工作的开展，执行招聘计划，协助开展线上及线下宣讲会，通过联系校园大使、学院负责人等多种方式定向增加宣传力度，每场参加人数超300人 2. 招聘闭环：定向搜寻5个社招岗位和15个实习生岗位的合适人才，通过深入沟通来判断岗位适配度，并组织笔试和面试，推进安排和跟进面 试，收集反馈，成功发放offer49个 3. 招聘数据分析：统计整理并分析校园招聘数据，重点标出目标院校的简历投递情况，计算录取占比等数据 4. 行政事务处理：制作面试安排表，预定并布置会议室，负责会议室现场支持与风险把控，录入并核对拟录用人选的身份信息，负责后续的？职安排和日常管理工作 |
| 离职原因： | |
| 广发银行信用卡中心总部 起止年月：2020-12 ～ 2021-03 | |
| 公司性质： | 所属行业：银行 |
| 担任职位： | 人力资源实习生 |
| 工作描述： | 1. 流程管理与优化：负责21个岗位的招聘工作，推进招聘全流程，包括候选人挖掘，简历初筛，电话沟通、推动面试安排，跟进结果反馈，扩展公司内部人才数据库 2. 优化人选搜寻渠道：维护和扩展公司线上、线下多种招聘渠道，根据业务需求准确定位目标人选，沟通意向并评估匹配度，管理动机和期望，与候选人保持沟通频率并建立良好关系 3. 统计更新招聘数据：跟进面试结果，量化招聘过程数据，对各招聘环节数据进行汇总以及运用漏斗模型统计分析通过率，遴选的候选人面试通过率达53%，入职率87%，高效完成业务指标 |
| 离职原因： | |
| 中国南方人才市场 起止年月：2019-06 ～ 2019-09 | |
| 公司性质： | 事业单位 所属行业：专业服务(咨询/翻译/人力资源) |
| 担任职位： | 业务组助理实习生 |
| 工作描述： | 1. 客户引导工作：了解和分析客户的实际需求，据此指引客户办理相应的业务，辅助业务员处理手续工作 2. 搭建客户数据库：协助负责人完善客户数据框架的搭建，收集整理客户信息，已整理近2000项信息 3. 处理日常行政事务：对业务组各类文件进行整理、备份和归档等，确保信息安全、保存合理及后续查询方便 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 香港中文大学 | 最高学历： | 硕士 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2022-09 | 毕业日期： | 2023-11 |
| 专 业 一： | 公共管理类 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
其他
技能： SQL、SPSS、Excel、Word、Powerpoint、PS、PR
语言： 英语（IELTS-6.5）
◆ 详细个人自传
一、学历背景多元：硕士毕业于QS排名40的香港中文大学社会政策专业，本科毕业于广东外语外贸大学的工商管理专业
二、获奖经历丰富：优秀学生综合奖学金二等奖（2019-2020学年度）、优秀学生综合奖学金二等奖（2018-2019学年度）、三好学生（2019-2020学年度）、三好学生（2018-2019学年度）、院级优秀共青团员、“善创未来”全球青年社会创新大赛二等奖、“ 青创杯”广州青年创新创业大赛三等奖、国泰航空“领航绿色未来”社会创新比赛全国六强
三、实践经历多元：（1）校园经历：认真学习人力资源管理、客户关系管理、运营管理、电子商务等相关课程，担任过广外商学院学生党建研究会、广外青创团队人力行政部成员、两个创新创业项目组成员，实践内容包含规划及落实人才战略、协助人事管理、推动项目组启新及反思、策划及开展多类活动。（2）实习经历：曾在北京百度网讯科技有限公司、安永华明会计师事务所、广发银行信用卡中心总部任人力资源实习生和在中国南方人才市场任业务助理实习生，工作内容包括协助校园招聘工作的开展、参与招聘全流程的管理和优化（包含人选挖掘，简历初筛，电话沟通、面试安排，反馈跟进，人才数据库扩展）、数据分析及行政事务处理
四、技术技能特长：熟悉使用办公软件（Excel、Powerpoint、Word）、图片视频处理软件（PS、PR等）、数据分析软件（SQL、SPSS等）
五、个人素质优秀：学习能力强、抗压性强且责任心强，具有良好的团队精神。