简历编号：1262419302 |
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更新日期：2021-12-19 13:48 |
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张先生
| 目前所在： | 南海区 | 年 龄： | 56 |
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| 户口所在： | 南海区 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 170 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 建筑与工程 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 工程监理：工程监理 | 职 称： | 高级 |
| 工作年限： | 34 | 参加工作日期： | 1989-08 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 15000～19999元 | 希望工作地区： | 佛山市，， |
◆ 工作经历
| 广东钧信建设管理有限公司 起止年月：2012-12 ～ 2021-06 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：建筑与工程 |
| 担任职位： | 总监，第一监理部经理 |
| 工作描述： | 代表项目：1、三水百利达广场（建筑面积约70000平方），任总监；2、三水乐平PPP项目标段三、标段五市政工程（造价约13272万元），合作项目，任执行总监；3、恒福新里程（四会）商住小区（一期、三期建筑面积共约24万平米），任总监；4、三水区兴联污水处理厂工程（规模为2万吨/天），合作项目，任执行总监；5、保利淼晟花园（建筑面积约17.9万平米），合作项目，任执行总监。 本人主要从事房地产（包括人防工程）、市政工程、厂房、公用建筑及装修，污水处理厂工程等，认真负责，敬业专业，注重事先监控及安全预防，实行“监帮管”原则，加强了协调沟通，突出服务意识，让业主满意并受到了好评。2016年度被评为公司优秀总监。 |
| 离职原因： | 想换换环境，去外面发展。 |
| 广东粤能工程管理有限公司佛山分公司 起止年月：2008-10 ～ 2012-11 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：建筑与工程 |
| 担任职位： | 总监、工程部经理 |
| 工作描述： | 代表监理项目：1、广东金融技术服务区B区宝翠北路、华翠北路市政工程监理，任总代；2、平洲污水处理厂三期扩建工程（日处理污水4万吨/天），任总监；3、新平洲花木市场、东方市场工程，任总监。 本人工作勤奋，具有较高的专业监理水平，内、外业全面，被评为2009、2011年度公司优秀员工。 |
| 离职原因： | 去大的发展平台。 |
| 广东德正工程管理有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2008-09 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：建筑与工程 |
| 担任职位： | 总监、工程部副经理，南海片区监理负责人 |
| 工作描述： | 代表项目：1、海八路改造工程（造价约1.1亿元，该工程评为省优），任总代；2、怡海路改造工程（造价约3000万元），任总监；3、东莞市镇区联网升级改造工程（造价约7000万元），任总监。 |
| 离职原因： | 求发展。 |
| 广州富力地产集团公司、广州祁福新村地产集团、广州雅居乐地产开发有限公司 起止年月：1999-09 ～ 2005-09 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：房地产开发/经营/管理 |
| 担任职位： | 建设主管（甲方代表） |
| 工作描述： | 在三个房地产公司任职各大约2年，任甲方代表，勤奋工作，学习到了大房地产开发公司好的管理经验，承担了较大的工作压力，注重沟通协调、办事效率及严格的执行力。 |
| 离职原因： | 由建设管理向监理转变。 |
| 江西省德兴市大茅山企业集团畗家坞建设工程有限公司 起止年月：1989-08 ～ 1999-09 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：能源/矿产/化工/环境 |
| 担任职位： | 工程技术处长、工程施工科长 |
| 工作描述： | 曾从事测量、施工（井巷、建筑、路桥等），工作勤奋，积累经验，为人处事，发挥特长。 |
| 离职原因： | 企业倒闭。 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 昆明工学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 1985-09 | 毕业日期： | 1989-07 |
| 专 业 一： | 测绘工程 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
从事监理工作大约16年，熟悉电脑操作，具有较强的监理方法及手段，有较强的沟通协调能力，注重办事效率，对质量安全控制具有较强的底线思维，重在预防，突出服务意识，真正做到零投诉。
◆ 详细个人自传
1.专业敬业、吃苦耐劳、责任心强、品行端正、条理性强、讲究工作效率；
2.注重业主与公司对本人的评价,讲究职业道德；
3.注重知识的更新,有不断学习的能力；
4.能坚决服从领导安排，能创造性地完成任务，领导可放心地委派重任。