简历编号：1287080902 |
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更新日期：2025-04-13 23:28 |
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何先生
| 目前所在： | 河南省 | 年 龄： | 24 |
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| 户口所在： | 陕西省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 批发和零售业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 销售：陕西-西安 | 职 称： | |
| 工作年限： | 参加工作日期： | ||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 12000～20000元 | 希望工作地区： | 陕西省，， |
◆ 工作经历
| 深圳创维-RGB电子有限公司 起止年月：2023-07 ～ 2025-04 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 推广经理 |
| 工作描述： | 1、数据分析与策略调整：每周复盘区域销售数据，分析我品与竞品差距，制定策略调整方案，今年销售完成率持 续增长，大区排名全国第一 2、 门店管理与培训：定期分析门店销售情况、终端陈列及客情关系，及时解决所遇问题；对销售顾问进行培训， 提升销售基本功，赋能团队。总部组织进行产品对抗赛，大区整体结果排名第一 3、促销活动策划：结合线上线下引流方式，策划并推进促销活动，多次达 2 千万以上，显著提升区域销售氛围及 高端产品销售信心 4、门店形象设计：打造高端门店形象阵地，提升门店吸引力，门店客流量提升 65%，体验客户转化率提升 30%。 带动销售业绩增长 业绩提升：将公司人均劳效从中游水平提升至大区排名第一，业务端业绩提升至大区第一 5、团队管理：培训导购、业务、代理商，带动整体均价提升 20% 6、产品结构优化：优化产品结构，市场份额市场份额从 20%提升至 30%（奥维云网数据），利率从 22%提升至 28% 7、渠道突破：开发区域新客户并进行渠道营销维护，确保渠道稳定增长，库存周转效率提升 35% |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 本科 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2023-06 | |
| 专 业 一： | 工商管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
1、市场洞察：强大的数据分析与市场洞察能力
2、品牌推广：卓越的品牌管理与推广能力
3、渠道赋能：高效的渠道管理与终端赋能能力
4、适应力强：善于快速学习新技术、新工具，适应跨团队协作或高压环境
5、 团队协作与沟通能力：擅长跨部门沟通，具备团队管理/协调经验，推动项目高效执行
6、 结果导向与执行力：以目标驱动工作，擅长拆解复杂任务