简历编号：1265690902 |
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更新日期：2023-09-26 16:00 |
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刘先生
| 目前所在： | 广东省 | 年 龄： | 24 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 金融业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 证券/金融/投资 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 1 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 1～6499元 | 希望工作地区： | 广州市，广东省， |
◆ 工作经历
| 中国人寿广东省惠州分公司 起止年月：2022-07 ～ 2023-09 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：保险 |
| 担任职位： | 人力发展岗 |
| 工作描述： | 创造能力: 推广公司的强基平台以来，感受到全辖推广的带客户浏览展架讲解的模式不适合所处单位客流大、时间紧的特 点。经过领导同意后，提出类似导游讲解景点的主讲员集中讲解的模式，应用两月以来，准增员率和短险签单率提升200% 左右。该模式收到分公司领导的赞赏和推广。 : 公司出台的新人力和业务方 要内勤岗位上传下达，每天会明确业务节奏和相关话术，制作早会PPT，在早会 上为50-60位出席的业务伙伴宣导；因为指标冲刺的需求，作为内勤需要和重点业务伙伴沟通，盘点达成路径来冲刺目标； 每月会固定收集业务员的反馈意见和奖励核对情况上报给分公司，至今仅有1次传达失误事例。 协调能力: 所在的单位内勤少，所以兼任的岗位多，但是经过一周的阵痛期可以适应各工位工作重心，迅速上手管理40人的 业务员框架，从业务主管按层次沟通每日工作内容并跟踪以获得及时反馈、每日自主组织开展业务员的早会、早管和早练、 曾多次协助组织公司开展300人的两天一夜大型启动会并圆满举办。 。业务能力: 参加公司各种规模的产说会，协助在场业务员介绍公司的产品、权益和优势，为客户规划养老和理财方向，已成 功协助促成过共20万元以上的保费。 实习经历 |
| 离职原因： | 换城市发展 |
| 恒生银行广州分行 起止年月：2022-06 ～ 2022-07 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 恒生银行广州分行 |
| 工作描述： | 产品供应: 运用恒生银行授信指引以及贸易融资部的各项产品的专业信息，为客户选择合适的关于现金、外汇、固定资产 有关的产品并根据客户融资需求协助开展押汇，福费廷，保理业务等， 目前满意度为100%。 文件填写: 负责收入申报单、 出口单据和信用证开 请流程，发出承兑通知等文件， 按要求高效率日均处理10+单 并负责对与客户交流业务的同事进行backup，协助完成类似像现金保函等合同的签署，减轻了部门关于本项工作的压力负 担。 人员交流: 负责处理企业对公业务，包含客户尽职调查、背景调查、初审企业流水，分析计算企业开户时所享受的优待， 贸易业务办理等日常客户联系工作，解决部门内人手不足的问题，减轻同事的负担，极大增加与客户的交流互动频率。 |
| 离职原因： | 实习期到 |
| 广州广汽租赁有限公司 起止年月：2022-03 ～ 2022-04 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 广州广汽租赁有限公司 |
| 工作描述： | 迅速理解掌握公司车辆融资贷款方案并进行公司旗下车辆贷款初步审批，检查审核客户身份材料和个人征信授权材料，每小 时审单量平均45单，并根据客户资质有针对性进行电核，为客户更改合适融资产品，电核满意度为100%，得到领导认 可。 熟练使用EXCEL汇总各初审员每日审核绩效，对20名部门同事绩效进行汇总，制作审批数据统计日报和午班审批流报表，多 维度直观反映各初审员工作情况，为后续领导评定工作效率提供数据支持。 |
| 离职原因： | 实习期到 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 华南农业大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2022-06 | |
| 专 业 一： | 金融学CFA方向 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
★校园经历
》ERP研究社 - 委员 2018.12-2019.04
技术支持：负责并提供整个企模比赛的技术支持，如规则中的变量制定、市场供需分配、企业贷款系数等，比赛期间每日独自负责8个小组的模拟工作，确保比赛正常进行。
交流反馈：与其他高校企模组织协会进行交流，针对模拟后参赛队伍数据异常的问题，共同分析技术层面上的不足，提出 EXCEL模型中公式的改进方案，及时给参赛队伍提供反馈。
宣传推广：负责比赛前期宣传工作，组织20名项目组成员共同完成传单派发、海报张贴等线下推广任务，同时在校园人流量大的地方设立宣传摊位，成功邀请到200位左右的同学参加线下宣讲会，并组建了500人以上的比赛社群。
反思汇报：收集参赛队伍的反馈意见，赛后进行工作反思并做出项目总结报告，协助学院技术老师对比赛平台进行更新，获得了指导老师和辅导员的认可。
》经管学院篮球队 - 队长 2018.09-至今
招新训练：作为队长以及院队教练，制定院队招新计划，组织新生试训及选拔队员，负责组织30人的每日训练，最终带领两届新生在校级比赛中取得二连冠。
日常运营：负责院队公众号的管理，设计文案撰写，图文排版，招新海报设计等工作。
沟通总结：比赛中积极与队员们沟通，强调比赛重点，提醒队员们控制比赛时的情绪，赛后及时观看录像，挖掘细节漏洞，针对下一个对手制定更好的比赛战术，同时强调胜不骄败不馁的竞技精神。
团建凝聚：策划球队团建活动，合理安排时间及活动流程，讲究劳逸结合，有效缓解球员赛前的紧张情绪，增强了球队整体凝聚力。
★比赛经历
》第十二届“商道杯”广东大学生企业经营模拟沙盘大赛 - 组长 2019.05-2019.06
赛前负责：在原有手工沙盘模型的基础上，改良表格函数公式，制作新的商道电沙模型，同时根据市场预测以及贷款规则，确定经营策略，从而制定合理的现金流预算。
赛中决策：赛中利用数据透视表对当期报表及竞争队伍的广告投放进行数据提取、图表分析等，针对赛中出现的不可控情况，组织小组成员进行讨论，及时修改预算。
赛后总结：本次比赛中作为组长与组员配合默契，对市场分析到位，合理的设定了组内分工，以较少的成本获得了高的所有者权益，成功打败32支队伍，取得省二等的好成绩。
◆ 详细个人自传
★教育经历
》华南农业大学 - 金融学CFA方向 本科 经济管理学院 2018.09-2022.06
主修课程：投资组合管理（96/100）、宏观经济学（94/100）、CFA一级课程、金融计量学
★获奖经历
》华南农业大学新生杯冠军兼MVP 2018.11
》军训积极个人 2019.01
》“商道杯”大学生企业经营模拟沙盘大赛省级二等奖 2019.06
》全国高等院校企业模拟竞争大赛二等奖 2019.12
》学院优秀学生干部 2020.06