职位信息
【岗位职责】
1、根据公司人力资源管理工作需要,参与并执行公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块的日常工作及各项目;
2、按照公司人力资源管培生培养路径,进行集团总部与产业子公司人力资源相关岗位的轮岗学习及工作;
3、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合及支持业务部门工作;
5、负责管理人力资源相关报表、文件和档案的整理与统计并及时更新维护相关信息;
6、根据公司经营发展和战略推进需要,完成知识储备、经验积累、能力提升。
【任职要求】
1、硕士及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理、行政管理等专业。
2、沟通表达能力、文字功底良好、思维逻辑清晰,热爱人资及行政工作。
3、性格开朗乐观、抗压能力、适应能力强,形象气质佳。
4、能熟练使用常用办公软件和其他软件。
5、有相关实习经验者优先。
公司简介
广东建科院成立于1958年,主要从事建设工程领域的科学技术研究,并提供相关技术服务。经营范围涵盖科技公信、检测鉴定、咨询服务、节能环保、安全技术、战略新兴、投融资等板块,全面构建了横跨房屋、市政、交通、水利、环保、安全等领域,为工程质量安全提供全生命周期服务的完整产业链,是政府在工程建设领域和城镇运营领域的主要技术支持和依托单位,荣获了国家高新技术企业、国家科改示范企业、全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委等荣誉称号。现有员工1680余人,拥有一支包括领军人才、国务院政府特殊津贴专家、教授级高级工程师、博士博士后、注册工程师在内的高素质人才队伍,人才干部队伍呈年轻化、专业化、多样化的特点。
广东建科院是全国资质最全、参数最多、范围最广、实力最强、设备最先进、平台最权威的建筑工程领域检测鉴定研究机构,致力成为建设成为国内一流的建设科技发展商,做建筑科技的引领者、城市安全的守护者、绿色智造的领航者、智慧运维的先行者。
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