职位信息
1、协助建立健全培训体系,基于战略规划、业务发展和人才梯队培养规划,协助具体培训项目的实施落地。
2、协助集团招聘工作的实施,强化人员储备,完善队伍建设。
3、协助建立健全人才培养体制机制,开展调查研究、数据盘点、方案制定、执行实施等工作。
4、协助完善人力资源管理制度和流程体系。
5、协助干部管理、员工关系、职称管理等人力资源管理工作。
岗位要求:
有志于从事人力资源管理,人力资源、工商管理等专业优先,中共党员优先。
其他任职要求:
1、2025年应届本科及以上毕业生,含2024年或2023年毕业但仍在择业期的人员。研究生学历优先考虑。
2、自我驱动力和求知欲强、敢于担责,吃苦耐劳,抗压力强。
3、优秀的沟通表达、组织协调及文字能力。
4、了解并认同广州文化,期望在广州长期发展,有志于为广州城市建设贡献力量。
公司简介
广州市城市建设投资集团有限公司成立于2008年,是专业从事城市基础设施投融资、建设、运营管理的大型国有企业,具有片区开发一体化建设和品质化运营的全产业链综合能力,注册资本175.24亿元,银行信用评级AAA级。2023年,城投集团资产总额约3700亿元,控股2家上市公司,是南方航空、广发银行等多家央企的重要战略股东。集团连续三年上榜中国服务业500强(第193名),2022年位居全国城投公司总资产百强榜第7名,成为全国城投改革转型标杆。
广州城投发挥投融资主体、重大项目建设管理主体和品质化运营主体作用,在重大基础设施、特定区域综合开发、地下空间和综合管廊、文化旅游、住房保障等方面,累计建设融投资达3000亿元,出色完成1400多个城市基础设施建设项目,为拉开城市架构、强化城市功能、改善城市环境、提升城市形象做出重要贡献。
迈进“十四五”新时期,广州城投秉承“成为最值得信赖的未来城市发展先行者”的愿景,以“国内一流的未来城市综合运营商”为战略定位,实施“1248”发展战略,围绕国有资本投资运营公司的企业定位,发挥重大基础设施融投资建设和服务重要产业发展两大平台功能,形成城市建设服务、文化旅游、金融投资、新型基建等四大主营业务,落实党建引领、完善组织管控、加快数字转型、突出创新驱动、深化人事改革、完善财务管理、提升风险防控、加强品牌建设等八项保障措施,助力广州高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”,建设社会主义现代化国际大都市,在广东实现总定位总目标中勇当排头兵。
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