一、工作职责
1.分管工程部。督促和检查工程部各项工作任务完成情况，确保在监项目不发生重大安全生产事故以及质量事故。
2.兼管分公司。对管辖范围内的分公司发生的重大管理事项进行审核把关，对需要提交公司领导班子集体研究的事项进行可行性分析，并做沟通协调，为领导班子集体决策提供依据。
3.加强总公司与分公司、分公司与分公司之间的资源综合融通，项目协同分工，调配人员匹配项目，根据项目类型、特点、团队专业优势统筹安排，实现提质增效。
4.对公司在经营拓展、制度建设、项目管理、人才队伍建设提升等方面的工作提出可行性建议或措施，配合领导班子做好企业高质量发展工作。
5.配合领导班子成员共同完成上级主管单位下达的各项工作任务。同时完成个人业绩指标。
6.协助公司总经理制定公司发展战略和年度工作计划。
二、任职条件
应聘人选需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件之外，还需满足以下条件：
1.德才兼备，以德为先，具有较高的政治素质和良好的职业操守，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
2.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的道德品行、职业精神和工作作风，廉洁自律；
3.具有大学本科以上学历，近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。
4.具有正常履行职责的身体素质和心理素质。
5.具备竞聘岗位所需的专业能力、职业素养和工作经验等，具有完成岗位目标任务的工作能力，在同级国有企业、规模以上非国有企业或其他相关的经济、社会组织中层正职级岗位工作满3年。作任务。同时完成个人业绩指标。
6.协助公司总经理制定公司发展战略和年度工作计划。

一、比选择优
1.竞聘演讲：竞争上岗人选进行竞争上岗演讲，演讲应包含受教育情况、工作经历、主要业绩、获得荣誉、对竞争岗位的认知（陈述本人的优势与不足）、提出履职设想等（履职目标及如何履职等），每人时间不超过15分钟。
2.答辩：竞聘人选对评委提出的问题进行答辩。
3.评议内容：包括竞争上岗人选的工作能力经验、工作业绩、综合素质、新岗位认知、自我认知及工作思路等。
二、确定意向人选（考察对象）及任职
根据综合竞争上岗评议情况，择优提出意向人选建议，并按程序开展背景调查或组织考察，考察程序按党政领导干部选拔任用有关规定执行。
根据背景调查或组织考察结果，经上级党组织研究推荐任职人选后，由监理公司按《章程》规定办理任职手续。

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