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（国企）投资综合岗 　　　　

七部RPO招聘

¥7000~15000元

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（国企）投资综合岗 　　　

七部RPO招聘

该公司所有职位

职位类别：其它类

工作性质：全职

最低学历要求：本科

年龄要求：不限

专业要求：

工作年限：不限

婚姻要求：不限

工作地区：增城区

户籍要求：不限

目前住地：不限

¥7000~15000元

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职位信息

财务管理、经济类、金融类
岗位职责：
1. 负责对接项目信息提报，以及与政府相关部门往来函、文对接等工作。
2. 推进集团公司投资项目策划工作，沟通协调项目相关部门，开展投资项目谈判以及落地实施等工作。
3.组织开展项目经济分析、方案设计、项目策划等前期研究工作。
4.对上报集团公司董事会或者领导班子办公会议进行决策的投资项目进行初审，并参与投资项目会审工作。
任职要求：
1.具有良好的职业素养和道德品质。
2.具有良好的金融或财务分析能力。
3.有责任心和良好的沟通技巧,有较好的文字表达能力和较强的逻辑思维能力,工作主动性强。
4.具备良好的数据处理、逻辑分析能力，有较强书面表达能力，熟练操作办公系统软件。

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联系地址：广州市天河路198号8楼　

联系人：渠蓓蕾

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广州：广州天河区天河路
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番禺：广州市番禺区市桥桥
　兴大道10号番禺人才二楼招
　聘大厅（市桥汽车站西门旁）

该公司所有职位

户外家具外贸业务经理：双休，购买五险一金

广州市 | 本科 | 不限

13000-18000元

岗位要求：1、45岁以下。本科以上学历，大学英语六级或以上水平，国际贸易、市场营销、商务英语、国际物流等相关专业优先；2、10年以上户外家具外贸销售管理经验、熟悉外贸业务操作流程及相关条法、具备优秀的客户开发和推广策划能力；3、具备较好的人际关系，较强的商业敏锐度和资源整合能力，有国外参展、国外线下拜访客户经验优先；4、外形良好，工作细心、认真负责、具备心理承压能力及团队合作精神；5、优秀的的外语表达能力，熟练撰写外贸商务文本，熟练的办公电脑软件操作技巧。岗位职责：1、负责外贸业务团队综合管理；2、带领外贸业务团队完成年度业绩目标；4、公司重点客户资源评估与维护；5、负责业务团队素质培训、执行公司的贸易业务管理规定；6、服从公司领导工作安排，积极配合公司领导交办的其他任务。7、配合部门同事共同完成工作计划。上班地址：广州市天河区

申请

人力资源专员

增城区 | 本科 | 不限

12000～14999元

岗位职责：1.根据公司业务发展，对未来所需人力资源配置做好规划，并制定中、长期人力资源计划；2.组织开展人力资源管理政策研究工作,定期撰写人力资源相关专业分析报告,参与起草下属企业领导人员、职业经理人管理、薪酬与绩效管理相关制度办法；3.参与公司相关人才队伍专业化建设工作，提出相关人才配置、考核评价、教育培训和薪酬与绩效管理工作方案,定期组织并协助各部门实施绩效考核工作；4.负责员工入职、实习、见习、转正、聘用、轮岗管理，包括对集团公司员工考察、聘任、任免拟文，出具考察报告等；5.负责集团公司员工绩效工资的核算、补发管理，员工工资核算和调整、上报，新员工入职、转正定级、员工岗位变动、职级调整的工资核算；6.完成公司领导、部门领导交办的其他工作。任职资格：1.人力资源管理、工商管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障等专业；2.中共党员，35周岁以下；3.熟悉国家、地区及企业关于干部考察、干部任免、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4.具有3年及以上大中型国企或央企人力资源实务正式工作经验，熟练掌握国企党政人力资源业务流程，对企业管理有独立见解；5.具备履行职责所必须的专业知识能力，具有较高的风险防范能力，能独立开展工作；6.具备较强的组织协调能力和逻辑思维能力，良好的书面和口头表达能力沟通领悟能力，条理性好，写作能力较强。7.持人力资源管理师中级以上证书者优先。

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增城区 | 本科 | 不限

30000～39999元

财务管理、经济学、金融学、会计学等相关专业岗位职责：1.负责委派子公司全盘财务管理工作，包括但不限于协助总经理工作，执行公司董事会决议，参与公司经营管理决策；2.负责会计管理、资金与税务管理、财务管理和监督、财会内控机制建设、重大财务事项监管、资本运作等；3.及时了解公司各项计划的执行情况，按照职责分工，协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任；4.参与公司战略规划、重大财务、经营业务、规章制度的决策；5.对部门、子公司财务负责人的人事建议、监督考核建议；6.了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；7.清晰了解分管部门的工作内容，确保各分管部门对法规有较强的认识，确保各分管部门的日常经营操作合法合规。任职条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业道德。2.财务管理、经济学、金融学、会计学等相关专业，年龄为45周岁及以下，大学本科及以上学历，持相关专业中级及以上职称。3.具有6年及以上企业财务管理工作经验。4.有大局意识，有较强的管理能力、综合分析决策能力、沟通协调能力。5.熟悉国家各项财务、税务、审计、金融相关法规、政策，熟悉政府部门办事程序，能有效配置资源。6.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体条件。符合以上条件，持相关专业二级及以上职业资格者或注册会计师、注册管理会计师等证书者优先，具有2年及以上国有企业或大中型企业管理经验者优先。

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增城区 | 本科 | 不限

12000～14999元

岗位职责：1.处理日常法律事务审批工作，出出具专业意见。2.负责合同的审查、修改、会签、归档工作。3.协助建立并完善公司运营支持法律体系、制度和流程，梳理制定各类业务合同范本。4.协助处理诉讼案件、仲裁案件和非诉讼法律事务。任职要求：1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业道德。2.法学类相关专业，年龄为30周岁及以下，大学本科及以上学历，通过国家统一司法考试。3.吃苦耐劳，有较强的学习总结能力、沟通能力、逻辑思维能力。4.熟悉民法典、诉讼法，了解招投标法、国有资产投资监管及房地产领域相关法律法规。5.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体条件。

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资产运营部副总经理/副总监

增城区 | 本科 | 不限

30000～39999元

岗位职责：1.负责组织部门全面工作。2.负责拟定集团及子公司经营目标计划，并对相关经营数据进行统计分析，根据子公司业态收集并分析市场数据，提出经营改善建议。3.负责实施下属公司经营目标的过程监控，对子公司运营进行有效管理，配合相关部门开展年度考核工作。4.指导协助子公司开展企业改制工作，帮助其建立现代企业法人治理结构。5.负责集团及子公司的国有产权登记与处置手续，负责集团与子公司之间、子公司与子公司之间国有产权划转相关工作。6.领导交办的其它工作。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业道德。2.经济学、经济统计学、商务经济学、金融学、财政学、投资学、工商管理、企业管理、公共事业管理、土地资源管理、城市管理、交通管理等相关专业，年龄为45周岁及以下，大学本科及以上学历，持相关专业中级及以上职称。3.具有6年及以上企业资产运营管理工作经验。4.具有一定的集团管控经验，有大局意识，具备较强的协调能力、写作能力、综合分析决策能力。5.熟悉国家各项相关法规、政策，熟悉政府部门办事程序，能有效配置资源。6.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体条件。符合以上条件，持相关专业二级及以上职业资格者优先，具有2年及以上国有企业或大中型企业管理经验者优先。一、要求985/211院校毕业；二、中共党员三、具有与相应岗位匹配的工作经验。

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招商管理部副总经理/副总监

增城区 | 本科 | 不限

30000～39999元

岗位职责：1.根据集团发展规划，负责制定集团公司招商相关制度，指导直属企业建立完善招商工作机制。2.负责统筹协调集团公司招商引资工作，依据集团公司年度招商工作任务，拟订招商工作任务书，分解招商目标。3.负责制定集团公司具体招商策略及招商任务推进计划，并根据招商策略组织实施集团公司招商活动，包括招商推介、招商项目调研、招商客户接待等。4.负责集团公司招商项目的跟进落实，为投资方提供政策咨询、项目策划、选址方案推荐、实地考察等专业服务；组织、实施集团公司招商项目的洽谈、签约等工作。5.负责做好政府招商部门、招商机构和中介渠道的对接和沟通，挖掘项目资源，搭建及维护招商渠道。6.研究省、市、区产业发展趋势，寻找区产业发展机会，为集团公司招商引资工作提供方向及战略支持；研究落实省、市、区招商和产业发展政策，对招商政策提供建议。7.负责招商管理部团队建设及管理以及集团公司要求履行的其他职责。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业道德。2.市场营销类、管理类、投资类等相关专业，年龄为45周岁及以下，大学本科及以上学历，持相关专业中级及以上职称。3.具有6年及以上招商、运营和管理经验，具有园区或商业综合体招商等实操经验，过往招商业绩较好，完成3个及以上产业项目落地（有固投贡献）。4.具有较强的信息获取、整合及分析能力，文字、语言表达能力强，能独立撰写方案和报告；5.具有系统全局观和前瞻思维，较强的分析解决问题能力、组织协调能力和团队管理能力，能够适应较大的工作压力；6.熟悉区域特征及招商政策，掌握一定的客户、政府、社会资源；能够统筹整合各类资源，设计项目招商、服务方案，推动项目落地和运营。7.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体条件。符合以上条件，持相关专业二级及以上职业资格者优先，具有2年及以上国有企业或大中型企业管理经验者优先。一、要求985/211院校毕业；二、中共党员、三、具有与相应岗位匹配的工作经验。

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（国企）招商管理部副总经理/副总监

增城区 | 本科 | 不限

25000-35000元

市场营销类、管理类、投资类等相关专业岗位职责：1.根据集团发展规划，负责制定集团公司招商相关制度，指导直属企业建立完善招商工作机制。2.负责统筹协调集团公司招商引资工作，依据集团公司年度招商工作任务，拟订招商工作任务书，分解招商目标。3.负责制定集团公司具体招商策略及招商任务推进计划，并根据招商策略组织实施集团公司招商活动，包括招商推介、招商项目调研、招商客户接待等。4.负责集团公司招商项目的跟进落实，为投资方提供政策咨询、项目策划、选址方案推荐、实地考察等专业服务；组织、实施集团公司招商项目的洽谈、签约等工作。5.负责做好政府招商部门、招商机构和中介渠道的对接和沟通，挖掘项目资源，搭建及维护招商渠道。6.研究省、市、区产业发展趋势，寻找区产业发展机会，为集团公司招商引资工作提供方向及战略支持；研究落实省、市、区招商和产业发展政策，对招商政策提供建议。7.负责招商管理部团队建设及管理以及集团公司要求履行的其他职责。岗位要求：1.大学本科及以上学历；2.累计6年以上招商、运营和管理经验，具有园区或商业综合体招商等实操经验，过往招商业绩较好，完成3个及以上产业项目落地（有固投贡献）；3.熟悉区域特征及招商政策，掌握一定的客户、政府、社会资源；能够统筹整合各类资源，设计项目招商、服务方案，推动项目落地和运营；4.具有较强的信息获取、整合及分析能力，文字、语言表达能力强，能独立撰写方案和报告；5.具有系统全局观和前瞻思维，较强的分析解决问题能力、组织协调能力和团队管理能力，能够适应较大的工作压力；6.具有较高的政治素养、强烈的事业心和责任感，作风良好，遵纪守法，廉洁自律，有良好的职业素养和从业记录；部分福利待遇：1.按规定缴纳五险二金。2.公司自有食堂。3.可提供员工宿舍。4.公司工会提供节日福利。5.可享年度体检、绩效奖金。

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（国企）投资综合岗

增城区 | 本科 | 不限

7000-15000元

财务管理、经济类、金融类岗位职责：1. 负责对接项目信息提报，以及与政府相关部门往来函、文对接等工作。2. 推进集团公司投资项目策划工作，沟通协调项目相关部门，开展投资项目谈判以及落地实施等工作。3.组织开展项目经济分析、方案设计、项目策划等前期研究工作。4.对上报集团公司董事会或者领导班子办公会议进行决策的投资项目进行初审，并参与投资项目会审工作。任职要求：1.具有良好的职业素养和道德品质。2.具有良好的金融或财务分析能力。3.有责任心和良好的沟通技巧,有较好的文字表达能力和较强的逻辑思维能力,工作主动性强。4.具备良好的数据处理、逻辑分析能力，有较强书面表达能力，熟练操作办公系统软件。

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（国企）人事管理岗

增城区 | 本科 | 不限

10000-15000元

人力资源、企业管理等相关专业岗位职责：1.根据公司业务发展，对未来所需人力资源配置做好规划，并制定中、长期人力资源计划；2.组织开展人力资源管理政策研究工作,定期撰写人力资源相关专业分析报告,参与起草下属企业领导人员、职业经理人管理、薪酬与绩效管理相关制度办法；3.参与公司相关人才队伍专业化建设工作，提出相关人才配置、考核评价、教育培训和薪酬与绩效管理工作方案,定期组织并协助各部门实施绩效考核工作；4.负责员工入职、实习、见习、转正、聘用、轮岗管理，包括对集团公司员工考察、聘任、任免拟文，出具考察报告等；5.负责集团公司员工绩效工资的核算、补发管理，员工工资核算和调整、上报，新员工入职、转正定级、员工岗位变动、职级调整的工资核算；6.完成公司领导、部门领导交办的其他工作。任职资格：1.人力资源管理、工商管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障等专业；2.中共党员3.熟悉国家、地区及企业关于干部考察、干部任免、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4.具有3年及以上大中型国企或央企人力资源实务正式工作经验，熟练掌握国企党政人力资源业务流程，对企业管理有独立见解；5.具备履行职责所必须的专业知识能力，具有较高的风险防范能力，能独立开展工作；6.具备较强的组织协调能力和逻辑思维能力，良好的书面和口头表达能力沟通领悟能力，条理性好，写作能力较强。7.持人力资源管理师中级以上证书者优先。

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（国企）党群工作岗

增城区 | 本科 | 不限

7000-15000元

哲学、法学、政治学、社会学、公共管理等相关专业岗位职责：1.协助党建工作推动落实、民主生活会、中心组学习、党委重大决策事项调研等相关工作。2.负责党组织会务，并负责决议和议定事项的督办和落实。3.负责党费收缴、党员发展、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的起草、建档、统计和报送等工作。4.协助党员活动安排及党员干部的教育、管理、培训、考核工作。5.负责搭建公司工会福利体系。6.负责工团活动策划、执行及相关文案工作。7.协助做好党廉方面的具体工作。8.组织实施企业文化建设活动。9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.中共党员；2.专业基础知识扎实，了解党建、工会相关知识。3.熟悉使用办公软件，公文写作及文字表达能力强。4.有学业奖学金经历及相关实习经验优先考虑。部分福利待遇：1.按规定缴纳五险二金。2.公司自有食堂。3.可提供员工宿舍。4.公司工会提供节日福利。5.可享年度体检、绩效奖金。

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（国企）企业管理岗

增城区 | 本科 | 不限

16000-25000元

经济学、经济统计学、商务经济学、金融学、财政学、投资学、工商管理、企业管理、公共事业管理、土地资源管理、城市管理、交通管理等岗位职责：1.负责拟定集团及子公司经营目标计划，并对相关经营数据进行统计分析，根据子公司业态收集并分析市场数据，提出经营改善建议。2.负责实施下属公司经营目标的过程监控，对子公司运营进行有效管理，配合相关部门开展年度考核工作。3.负责梳理并完善集团产权管控相关制度与流程，提升股东事务管理效率。4.负责指导协助子公司开展企业改制工作，帮助其建立现代企业法人治理结构。5.负责集团及子公司的国有产权登记与处置手续，负责集团与子公司之间、子公司与子公司之间国有产权划转相关工作。6.完成其他交办工作。任职要求：1.具有5年以上国有大型企业或全国知名中外企业资产运营及企业管理经验；2.持有中级及以上职称优先；3.具有一定的集团管控经验，具备较强的协调能力和写作能力，抗压能力强，有高度责任心。部分福利待遇：1.按规定缴纳五险二金。2.公司自有食堂。3.可提供员工宿舍。4.公司工会提供节日福利。5.可享年度体检、绩效奖金。

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（国企）副总经理

增城区 | 本科 | 不限

30000-40000元

土木工程、工程管理、工程造价、光伏工程、新能源、电力系统、电气工程、自动化等相关专业岗位职责1.协助总经理制定公司能源业务的长期发展战略和年度经营计划，包括传统能源的优化利用和新能源的开发战略。2.参与公司重大能源项目的投资决策，对项目的经济效益、技术风险和环境影响等方面进行评估，提出专业意见和建议。3.关注国内外能源市场动态，包括政策法规变化、新技术发展等情况。定期收集和分析相关市场情报，为公司的战略调整提供依据。4.实施公司部署的重大决策，协调分管领域的资源和工作，确保决策的顺利执行。5.负责工程和能源项目的规划、立项、建设过程管理及验收管理。6.建立健全项目建成后的运营管理体系，包括运营模式、运维计划、设备维护及监测等工作。7.持续完善分管领域的规章制度建设、工作流程和管理模式，提高运营效率和质量。8.完成公司及上级领导交办的各项工作任务。任职要求1.8年以上能源行业工作经验，其中至少3-5年的项目管理或团队管理经验。2.持有一级建造师或一级造价工程师证书，高级职称优先。3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与政府部门、合作伙伴、客户等建立良好的合作关系。4.具有敏锐的市场洞察力和战略思维，能够把握行业的发展趋势，做出合理的决策。5.具有较强的责任心和抗压能力，能够在复杂的工作环境和压力下保证工作质量和进度。6.中共党员优先。部分福利待遇：1.按规定缴纳五险一金。2.公司自有食堂。3.可提供员工宿舍。4.公司工会提供节日福利。5.可享年度体检、绩效奖金。

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（国企）副总经理（环保产业）

增城区 | 本科 | 不限

30000-40000元

环境科学、环境工程或其他环境类相关专业1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业道德。2.全日制大学本科或以上学历，环境科学、环境工程或其他环境类相关专业。3.10年以上环境管理或相关工作经验，具备环境类中级或以上职称。4.有大局意识，有较强的管理能力、市场开拓能力、沟通协调能力，能有效配置资源。5.熟悉环保行业法规、政策，熟悉政府部门办事程序。6.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体条件。7.符合以上条件，具有2年及以上国有企业或大中型企业经营管理经验者优先。部分福利待遇：1.按规定缴纳五险一金。2.公司自有食堂。3.可提供员工宿舍。4.公司工会提供节日福利。5.可享年度体检、绩效奖金。

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