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人力培训生 　　　　

方舟健客集团 | 民营企业 | 500--1000人 | 信息传输、软件和信息技术服务业

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方舟健客集团 | 民营企业 | 500--1000人 | 信息传输、软件和信息技术服务业

该公司所有职位

职位类别：人力资源

工作性质：全职

最低学历要求：本科

年龄要求：不限

专业要求：

工作年限：不限

婚姻要求：不限

工作地区：黄埔区

户籍要求：不限

目前住地：不限

¥8000~12000元

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职位信息

工作内容：
1. 负责公司招聘管理工作，根据招聘需求撰写招聘职位描述，发布招聘广告，筛选面试、参加面试等招聘相关工作。
2. 负责员工入职、离职手续，执行薪资、社会保险、住房公积金等相关政策；跟进劳动合同签订、变更和续约等法律制度的合规检查工作。
3. 负责公司内部绩效考核和员工培训管理，结合公司业务发展和员工职业规划，制定员工培训计划，组织相关培训和讲座，跟进培训进度和效果，进行数据跟踪和分析，不断优化员工培训计划。
4. 负责企业文化建设工作，督促各部门进行贯彻执行，为公司员工的情感诉求和企业文化传承提供支持。

任职要求：
1. 2025届本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 熟练掌握人力资源管理相关知识、政策和法规，具备良好的语言、沟通和协调能力。
3. 熟练使用Office办公软件和HRM系统，较强的数据统计和分析能力。
4. 具备较强的服务意识、责任心和团队合作意识，能够适应较大的工作压力和多任务同时处理的环境。

公司简介

方舟健客成立于2015年，秉承着“让每个人更健康的使命”，专注推进互联网慢病管理服务，致力发展成为中国最大的慢病服务平台。方舟健客成立以来，专注以患者为中心、以医疗服务为抓手、以药品销售为闭环、以数字驱动的慢病患者全生命周期全场景，实现了以互联网医院、网上药店、慢病管理服务中心、健康新媒体中心以及创新支付等业务为支撑的互联网慢病服务闭环。 ,方舟健客创新构建H2H （Hospital to Home从医院到家庭）智慧医疗业务生态体系，倡导将医疗服务、慢病管理、医患教育、药品服务等从医院逐步延伸至患者家中，改善患者的就诊体验，增强医疗服务的及时性和药品服务的可及性，同时以药品供应链为基础，通过商保合作，提供更多健康保障，为慢病患者提供兼具专业网络家庭医生特色的专属个性化服务。 ,未来，方舟健客也将借助数据引擎、AI应用、端云混合等前沿技术，持续提升标准化与精细化的慢病服务能力，进一步服务全国各地更多的慢病患者，全力打造中国慢病管理首席品牌。

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