职位信息
1、参与屠宰鲜销公司人力资源工作计划制定,制定公司年度人力工作计划、人力预算等,促进公司整体目标的达成;
2、负责公司人员招聘工作,做好定岗定编工作,开拓多渠道招聘,保障企业对人才配置的需求;
3、负责公司人员绩效薪酬管理,对绩效考核数据进行分析,根据考核结果为员工调配、培训、晋升、调薪、发展等提供依据;
4、组织公司内部培训工作,协助上级平台公司完成专项培训计划等;
5、参与公司员工关系管理,优化并落实员工的入职、离职、晋升、降职、休假、纪律等制度,做好相关资料管理,处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁等事宜。
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