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25届区域培训支援 　　　　

广汽丰田汽车有限公司 | 中外合资 | 1000人以上 | 制造业

¥10000~15000元

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25届区域培训支援 　　　

广汽丰田汽车有限公司 | 中外合资 | 1000人以上 | 制造业

该公司所有职位
职位类别：销售工程师
工作性质：全职
最低学历要求：本科
年龄要求： 不限
专业要求：
工作年限：不限
婚姻要求：不限
工作地区：南沙区
户籍要求：不限
目前住地：不限

¥10000~15000元

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职位信息
【职责】
负责区域销售店人员能力提升及培训管理，包含但不限于以下：
？ 针对渠道内训业务开展管理（包括能力管理、内训/转训管理、效果监督等）
？ 本品/竞品应对（本品/竞品调研、资料开发及培训传递等）
？ 渠道能力弱项监控及需求响应（真实把控区域能力，形成区域画像，开展针对性培训等）
？ 其他：项目资料企划及执行推进，突发情况应对等
公司简介
公司位于广州市南沙区，占地面积362万平方米，建筑面积135万平方米，共有员工约1.5万人。已建成五条生产线，年产能100万台，是丰田全球集中规模化程度最高的生产基地。目前已导入凯美瑞、汉兰达、威兰达、凌尚、雷凌、C-HR、赛那、锋兰达、威飒、铂智4X等11款车型，实现了对轿车和SUV各主流细分市场的全覆盖。
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联系地址：广东省广州市南沙区黄阁镇市南大道8号　

联 系 人：李经理

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广州：广州天河区天河路
　198号南方精典大厦6楼
番禺：广州市番禺区市桥桥
　兴大道10号番禺人才二楼招
　聘大厅（市桥汽车站西门旁）
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知识产权管理
不限 | 本科 | 不限
10000-15000元
"1、 为公司提供合规与法务支持，减少和降低各类合规风险； 2、 开展知识产权管理及风险防范工作；3、 对公司各类规章制度、往来合同内容等进行审核； 4、 代表公司进行各类仲裁、诉讼和相关取证工作； 5、 法务文件及工作会议的日语翻译对应；6、 其他法务及合规日常工作。"  
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25届日语翻译
南沙区 | 本科 | 不限
10000-15000元
1、根据公司业务需求，支援到各部门对应翻译工作2、部门日常业务的口译、笔译对应3、其他临时交办的事项对应  
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区域销售统筹
不限 | 本科 | 不限
10000-15000元
"1、认真负责，富有节点意识，能够按期做到“自工序完结”；2、善于思考，对汽车销售市场有基本的认识和自己的见解；3、善于沟通，富有同理心，注重团队合作；4、熟练使用Excel、PPT等常用办公软件。"岗位职责："【定位】为巡回岗培养人才，近年优秀内招人员考核合格后均100%输送至巡回岗【职责】？ 为达成公司年计，设定销售店年计并跟进达成情况？ 为达成每月公司销售目标，跟进销售进度情况，设定次月的订单/销售目标，并针对过程中的课题进行改善，以促进目标达成？ 为提升措施制定的针对性，开展市场信息和竞品动向的收集工作？ 为落实各项销售策略以达成年度目标，根据车型方针，统筹指引巡回员落实相关具体工作"  
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车型策略&商务政策企划
不限 | 本科 | 不限
10000-15000元
1、认真负责，富有节点意识，能够按期做到“自工序完结”；2、善于思考，对汽车销售市场有基本的认识和自己的见解；3、善于沟通，富有同理心，注重团队合作；4、熟练使用Excel、PPT等常用办公软件。"岗位职责："1、负责市场&竞品的分析研究，包括主流竞品竞争力、商务政策、销售情况等，检讨并企划各车型与竞品对抗的策略。2、负责全国商务政策的企划，包括政策方向检讨、预算&决裁&重财管理等；"  
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渠道拓展
不限 | 本科 | 不限
7000-10000元
"1、经销商授权管理负责经销商的国产车及进口车的授权工作，并根据销售店的经营状况、异常课题等情况，开展经销商合作延续的研究及合同签订、条款修改。2、经销商异常对应应对经销商经营异常的情况，了解经销商的经营、资金、股权、法律纠纷、债务等情况，明确异常原因并妥善开展退网相关流程，统筹关联部门梳理往来账目推动结算工作。3、经销商业务变更对应处理经销商的业务变更需求，包括重要管理人员变更、股权变更，地址变更、店名店号变更、降级、重组等事项。4、市场调研及竞品分析负责对汽车市场情况及各品牌渠道发展、经营状况进行分析研究。5、跨部门协作与公司各关联部门紧密合作，协调解决项目执行过程中遇到的跨部门问题，推动项目顺利进行。"  
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企业经营分析
不限 | 本科 | 不限
10000-15000元
"1、本科及以上学历，逻辑思维强，文字表达能力突出;2、积极主动，抗压能力强，好钻研，学习能力强，具有良好的沟通、组织协调，团队合作能力;3、擅长Excel，Word，PPT等常用办公软件。""1、收集外部行业及内部经营数据，制作数据分析报告;2、跟踪汽车行业热点事件、政策法规动向等，制作专题研究报告；3、整理公司经营情况报告材料。"  
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智能驾驶产品经理（新）
不限 | 本科 | 不限
16650-33350元
1.基于市场趋势、用户反馈和技术趋势，制定泊车功能产品的路线图和迭代计划2.定义产品需求，撰写清晰的需求文档，包括功能、性能和用户体验等方面。3.与设计、工程和测试团队合作，确保产品按时交付，并符合高质量标准。4.分析市场竞争情况，进行市场调研，深入了解目标用户需求。5.与销售和营销团队协作，制定推出和营销策略，确保产品成功上市。6.持续监测产品性能和用户反馈，提出改进建议并进行产品优化。7.管理产品生命周期，跟踪销售数据和市场趋势，调整产品战略和路线图。  
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电池系统电气开发工程师（新）
不限 | 本科 | 不限
16650-33350元
负责动力电池的电气件开发1）根据电池系统设计目标，分解并制定各电气件开发目标，制定技术要求2）推进各电气件开发，组织开展设计评审；3）制定各电气件仿真、试验要求，并对结果进行判断4）编制电气件开发技术规范  
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PT（电控）开发工程师（新）
不限 | 本科 | 不限
16650-33350元
1.具有3～5年以上主机厂、知名电驱供应商电机控制开发经验2.熟悉电机控制方法和软件开发3.具有较强的逻辑思维、沟通组织能力、执行力及团队合作精神  
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智能座舱软件架构工程师
南沙区 | 本科 | 3年
17000-33500元
1、需求分析与软件架构设计：负责整体智能座舱软件、车载信息娱乐系统需求分析、软件架构设计，以及软件模块的设计，如多媒体、语音、导航、在线应用、仪表互联、车联APP等。确保软件架构能够支持多屏、3D等新技术，并满足项目的功能需求和性能要求。2、技术评审与指导：根据需求设计，参与座舱软件系统以及第三方软件进行功能和性能评估，确保系统的稳定性和高效性。参与评审软件总体架构设计、详细设计等。参与设计评审和关键代码评审，确保设计质量和代码质量。3、技术攻关与问题解决：负责进行技术攻关，解决重点、难点问题，并指导软件团队技术能力提升。对智能座舱软件系统进行性能优化、安全防护和故障诊断，解决关键技术难题。4、团队管理与协调：与硬件团队紧密合作，优化软件与硬件的集成，确保系统的稳定性和兼容性。5、新技术调研与应用：参与新平台、新技术调研，确定合理的平台导入方案。跟踪行业技术发展趋势，引入新技术、新工具和新方法，提升团队的技术水平和创新能力。  
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智能驾驶产品经理
南沙区 | 本科 | 3年
17000-33500元
1.基于市场趋势、用户反馈和技术趋势，制定泊车功能产品的路线图和迭代计划2.定义产品需求，撰写清晰的需求文档，包括功能、性能和用户体验等方面。3.与设计、工程和测试团队合作，确保产品按时交付，并符合高质量标准。4.分析市场竞争情况，进行市场调研，深入了解目标用户需求。5.与销售和营销团队协作，制定推出和营销策略，确保产品成功上市。6.持续监测产品性能和用户反馈，提出改进建议并进行产品优化。7.管理产品生命周期，跟踪销售数据和市场趋势，调整产品战略和路线图。  
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智能座舱导航产品经理
南沙区 | 本科 | 3年
17000-33500元
1.基于市场趋势、用户反馈和技术趋势，制定导航模块产品的路线图和迭代计划2.定义产品需求，撰写清晰的需求文档，包括功能、性能和用户体验等方面。3.与设计、工程和测试团队合作，确保产品按时交付，并符合高质量标准。4.分析市场竞争情况，进行市场调研，深入了解目标用户需求。5.与销售和营销团队协作，制定推出和营销策略，确保产品成功上市。6.持续监测产品性能和用户反馈，提出改进建议并进行产品优化。7.管理产品生命周期，跟踪销售数据和市场趋势，调整产品战略和路线图。  
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智能转向工程师
南沙区 | 本科 | 3年
17000-33500元
1.负责转向系统（方向盘、转向柱、转向机）的产品开发管理、技术方案制定和实施；2.对负责零件实施国内外新技术的对标、预研，提出商品力改善提案；3.对所负责的零部件提供技术支持，牵头对出现的品质问题分析、解决；4.编制、修订相关系统及零部件设计规范、技术条件等企业标准。  
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电池系统电气开发工程师
南沙区 | 本科 | 3年
17000-33500元
负责动力电池的电气件开发1）根据电池系统设计目标，分解并制定各电气件开发目标，制定技术要求2）推进各电气件开发，组织开展设计评审；3）制定各电气件仿真、试验要求，并对结果进行判断4）编制电气件开发技术规范  
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PT系统集成工程师
南沙区 | 本科 | 3年
17000-33500元
负责新能源车三电系统集成（含FMEA、VCU、BMS）开发管理：1）制订系统集成开发日程，管理开发进度；2）推进系统集成开发需求、设计评审、试验等开发；3）组织协调系统集成开发的课题解决； 4）编制VCU/BMS/MCU开发技术规范；  
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PT（电控）开发工程师
南沙区 | 本科 | 3年
17000-33500元
负责电机控制器匹配应用开发：1）熟悉永磁同步电机基本原理以及电机控制基本逻辑，以及电机控制器软硬件开发流程；2）制定电机控制器软硬件开发需求和开发目标；3）推进电机控制器软硬件设计评审、DV、PV验证等开发；4）负责推进电机控制器相关课题的解决；  
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热流体性能开发工程师
南沙区 | 本科 | 3年
17000-33500元
1）负责车型开发项目中热流体（冷却/空调）性能目标企划、性能开发、试验规划和性能验收。2）开展热流体CFD仿真分析（冷却/空调），并输出仿真分析报告。3）按标准试验流程实施环境模拟试验（冷却/空调），输出试验报告。4）完成热流体各阶段性能评估，根据结果提出相关优化方案，确保性能目标达成。5）完善热流体相关技术标准、流程文件。  
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强度耐久性能开发工程师
南沙区 | 本科 | 3年
17000-33500元
1、负责整车及零部件强度耐久性能目标企划、开发、试验验证工作；2、实施性能目标设定、性能DR以及CAE分析、试验验证等工作，并按要求输出报告；3、实施路谱采集、数据处理等相关工作；4、完善强度耐久领域相关技术标准及流程规范。  
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25届车辆品质工程师
南沙区 | 本科 | 不限
10000-15000元
1、号口生产整车品质及部品品质的维持改善2、整车及部品等相关标准资料作成3、针对现有工作流程提出改善建议，提升业务效率4、定期总结业务并汇报5、其他相关工作  
申请
 
25届车型策略&商务政策企划
南沙区 | 本科 | 不限
10000-15000元
1、负责市场&竞品的分析研究，包括主流竞品竞争力、商务政策、销售情况等，检讨并企划各车型与竞品对抗的策略。2、负责全国商务政策的企划，包括政策方向检讨、预算&决裁&重财管理等；  
申请
 
25届销售渠道拓展
南沙区 | 本科 | 不限
10000-15000元
1、经销商授权管理负责经销商的国产车及进口车的授权工作，并根据销售店的经营状况、异常课题等情况，开展经销商合作延续的研究及合同签订、条款修改。2、经销商异常对应应对经销商经营异常的情况，了解经销商的经营、资金、股权、法律纠纷、债务等情况，明确异常原因并妥善开展退网相关流程，统筹关联部门梳理往来账目推动结算工作。3、经销商业务变更对应处理经销商的业务变更需求，包括重要管理人员变更、股权变更，地址变更、店名店号变更、降级、重组等事项。4、市场调研及竞品分析负责对汽车市场情况及各品牌渠道发展、经营状况进行分析研究。5、跨部门协作与公司各关联部门紧密合作，协调解决项目执行过程中遇到的跨部门问题，推动项目顺利进行。  
申请
 
25届区域销售统筹
南沙区 | 本科 | 不限
10000-15000元
【定位】为巡回岗培养人才，近年优秀内招人员考核合格后均100%输送至巡回岗【职责】？ 为达成公司年计，设定销售店年计并跟进达成情况？ 为达成每月公司销售目标，跟进销售进度情况，设定次月的订单/销售目标，并针对过程中的课题进行改善，以促进目标达成？ 为提升措施制定的针对性，开展市场信息和竞品动向的收集工作？ 为落实各项销售策略以达成年度目标，根据车型方针，统筹指引巡回员落实相关具体工作  
申请
 
25届区域培训支援
南沙区 | 本科 | 不限
10000-15000元
【职责】负责区域销售店人员能力提升及培训管理，包含但不限于以下：？ 针对渠道内训业务开展管理（包括能力管理、内训/转训管理、效果监督等）？ 本品/竞品应对（本品/竞品调研、资料开发及培训传递等）？ 渠道能力弱项监控及需求响应（真实把控区域能力，形成区域画像，开展针对性培训等）？ 其他：项目资料企划及执行推进，突发情况应对等  
申请
 
25届知识产权管理
南沙区 | 本科 | 不限
10000-15000元
1、 为公司提供合规与法务支持，减少和降低各类合规风险； 2、 开展知识产权管理及风险防范工作；3、 对公司各类规章制度、往来合同内容等进行审核； 4、 代表公司进行各类仲裁、诉讼和相关取证工作； 5、 法务文件及工作会议的日语翻译对应；6、 其他法务及合规日常工作。  
申请
 
25届企业经营分析
南沙区 | 本科 | 不限
10000-15000元
1、收集外部行业及内部经营数据，制作数据分析报告;2、跟踪汽车行业热点事件、政策法规动向等，制作专题研究报告；3、整理公司经营情况报告材料。  
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车辆品质工程师
不限 | 本科 | 不限
8350-12500元
"1、本科及以上学历，汽车工程类、材料类、自动化、机械等相关专业，有基础的汽车专业知识及软件编程者优先2、具备基本的看图能力，可以熟练使用办公软件，具备熟练使用catia、动画制作等软件者优先3、具备优秀的学习力和业务执行力，有独立的分析和判断能力、应变能力强，善于发现问题、解决问题，能根据需求加班对应业务4、具有较强的团队合作精神与人际沟通能力，具备较强的抗压能力与情绪自我管理能力。"岗位职责："1、号口生产整车品质及部品品质的维持改善2、整车及部品等相关标准资料作成3、针对现有工作流程提出改善建议，提升业务效率4、定期总结业务并汇报5、其他相关工作"  
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