职位信息
岗位职责
1、招聘管理:根据部门业务规划,与HRBP协同对招聘需求合理性、需求进度做把控,高质量完成招聘目标。
2、招聘交付:深入业务-职位分析,拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体推进,保证招聘任务顺利完成。
3、mapping能力:具有人才地图理念,根据业务部门人才战略及部署,定向跟踪、挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
岗位要求
1、不低于2份hr相关实习经验,且为全国连锁性质企业;
2、有校园项目的统筹管理或是班干、社团负责人等角色经验。
公司简介
钱大妈成立于2012年,经过十一年稳健运营、高速发展已成为社区生鲜行业的领先品牌。截至 2022年3月,钱大妈已全国布局超30多座城市,门店总数超3000家。钱大妈从广东起步,深耕粤港澳大湾区,并逐步拓展至上海、武汉、长沙、成都、重庆等全国各核心城市及潜力地区,全面践行“让每一餐都新鲜”的企业使命,为实现“全
球卖菜”的企业愿景,匠心耕耘、砥砺前行。
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