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广州宝盛信息科技产业有限公司 | 其它 | 不限 | 信息传输、软件和信息技术服务业

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该公司所有职位
职位类别:行政/后勤
工作性质:全职
最低学历要求:本科
年龄要求: 不限
专业要求:
工作年限:3年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:增城区
户籍要求:不限
目前住地:不限

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职位信息
【岗位职责】                                                                   1.?运营管理:负责制定和实施公寓项目的运营计划及年度预算,确保公寓项目的可持续发展目标达成 。
2.?市场调研:进行市场调研分析,为决策提供依据,包括市场定位、竞争情况等 。
3.?成本控制:负责公寓项目运营过程中的成本核算、成本控制、成本跟踪等工作 。
4.?团队建设:管理公寓项目的日常运营管理工作,包括员工招聘与培训等 。
5.?客户服务:负责与内外相关部门进行沟通对接,保证项目的运营效率和质量,并进行风险管控 。
6.?法规遵守:遵守并执行公司各项管理规定,执行上级工作指示,采取有效措施保障公寓门店满租率和实现增值服务目标 。
7.?项目监督:负责项目年度月度销售任务的监督落实,把控销售任务完成情况 。
8.?风险管理:及时处理突发事件,维护品牌形象 。

任职要求通常包括:
学历要求:大专及以上学历。
工作经验:有品牌公寓区域、城市运营管理经验者优先,具有长租公寓、人才公寓或酒店公寓同等职位2年及以上工作经验 。
专业技能:了解相关行业内操作标准,具有市场分析能力、优秀的表达能力、抗压能力、良好的沟通能力、协调能力和组织能力 。
公司简介
广州宝盛信息科技产业有限公司成立于2008年,总部位于广州,主营智慧城市解决方案,业务涵盖智慧园区、智慧交通及数字政务,客户覆盖全国30个城市。拥有CMMI 5级认证及多项软著,获"广东省智慧城市示范企业"称号。未来布局数字孪生及AIoT平台,目标成为智慧城市生态运营商。
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联系地址:广州市增城区宁西街创新大道16号宝盛开创新中心3号楼701号 

联 系 人:戴

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该公司所有职位
增城区 | 不限 | 1年
7000-9000元
岗位职责:1、人力资源管理:包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系和人力资源规划等。集团行政人事部门需要制定和执行人力资源政策,确保公司的人力资源战略与集团的整体战略相匹配。2、负责组织协调公司各单位规章制度的制定、完善、修改等工作,确保公司运作的规范性和合规性。3、行政事务管理:涉及公司外联管理、档案管理、文件管理、印章管理、安全管理、公务车辆管理、招待管理、固定资产管理、活动中心管理等。4、?企业文化建设:组织建立员工着装形象、日常行为规范管理,优化企业对象品牌输出形象,丰富企业文化建设。5.?协调与沟通:作为各部门之间的桥梁和纽带,协调好各部门之间的关系,确保公司内部沟通顺畅。6.?会议与活动管理:负责公司会议的组织、策划和实施,包括会议材料的准备、会议设备的调试、座位安排等。7.?法律事务管理:建立和完善集团及各分公司法务管理工作,控制和防范法律风险。8.?业绩管理:在集团企业中,集团公司需要逐步完善对下属公司、下属公司董事会、监事会等机构组织的考核机制,以及对董事、监事、经理人等个人的考核机制。集团行政人事部门的工作是多方面的,需要具备战略眼光、良好的组织协调能力、沟通能力和法律意识,以确保集团内部管理的有效性和效率。集团行政人事部门需要根据公司的长期发展战略,制定行政系统的发展战略及年度经营计划,并参与制定集团各职能部门及各分公司的年度经营目标。职位要求:1.大专及以上学历,行政管理、人力资源或相关领域专业毕业,亲和力佳;2. 3年以上行政人事管理工作经验,有中大型公司相关领域工作经验者优先;3.熟悉国家法律法规和公司内部管理流程,具备良好的沟通和协调能力;4.具备良好的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解,可以适应工作中的挑战;5.熟练掌握办公软件,如 Excel、PowerPoint 等,具备良好的写作能力。  
增城区 | 本科 | 3年
10000-15000元

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