重点推荐:

航空专业类-载荷资深工程师     

广东汇天航空航天科技有限公司 | 私营企业 | 1000人以上 | 交通运输、仓储和邮政业

¥25000~35000元

收藏 |
航空专业类-载荷资深工程师    

广东汇天航空航天科技有限公司 | 私营企业 | 1000人以上 | 交通运输、仓储和邮政业

该公司所有职位
职位类别:工程/机械
工作性质:全职
最低学历要求:本科
年龄要求: 不限
专业要求:
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:广州市
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥25000~35000元

收藏 |
职位信息
岗位职责:1.负责飞机气动压力分布计算;2.负责按规范要求进行机动过程分析;3.负责载荷专业风洞试验模型设计、生产;4.负责载荷专业风洞试验;5.负责飞行试飞载荷测量;6.负责疲劳载荷谱编制。岗位要求:1.本科以上学历,空气动力学或飞行力学专业优先;2.5年以上气动、载荷或疲劳载荷谱工作经验。
公司简介
小鹏汇天是亚洲规模最大的飞行汽车公司,是小鹏汽车的生态企业。
小鹏汇天以"全球领先的低空产品创造者"为愿景,以"让飞行更自由"为使命,通过核心技术的自研革新与运用,致力于为用户打造安全、智能的飞行汽车等低空出行产品,逐步解决个人飞行、空中通勤、公共服务等需求,推进低空出行方式变革,让人人皆可享受飞行带来的自由与便捷。
展开更多
联系我们

联系地址:广州市番禺区小谷围街大学城外环西路318号 

联 系 人:杨昊

线路查询 起点: 终点: 广东汇天航空航天科技有限公司  
该公司所有职位
广州市 | 硕士 | 3年
29500-50000元
岗位职责:1、负责航空活塞/涡轴发动机的产品开发工作,包括发动机整机方案设计评审、供应商管理及开发过程管控、研发体系建设等,按计划提交数模、图纸、BOM、设计报告、DVP、DFMEA、使用手册等交付物。2、解决航空活塞/涡轴发动机开发、装配、测试及量产交付过程中的技术问题。3、负责航空发动机适航应对及适航符合性达成。4、制定并执行航空发动机研发项目计划,负责研发进度的跟踪及技术风险评估,协调与供应商及内部团队的合作,确保项目按期交付。5、负责航空活塞/涡轴发动机的轻量化及VAVE工作,包括方案提出、验证及落地执行。6、关注航空发动机行业技术动态,参与航空发动机新技术、新方法的对标分析及研究应用,确保航空发动机的技术先进性。任职要求:1、航空航天、机械工程、车辆工程、能源与动力工程等相关专业本科及以上学历。2、具有1款以上航空活塞/涡轴发动机整机完整开发经验,熟悉航空活塞/涡轴发动机开发流程。3、熟悉航空活塞/涡轴发动机工作原理及结构构造,了解航空活塞/涡轴发动机适航要求,有航空活塞/涡轴发动机适航经验者优先。4、熟练使用三维设计软件,具备航空活塞/涡轴发动机性能仿真能力者优先。5、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力,能够独立分析并解决复杂的技术问题。6、具备较强的供应商管理能力及跨部门沟通与协作能力,适应快节奏环境。  
广州市 | 本科 | 1年
29500-42000元
岗位需求:1.负责编制复合材料成型过程质量管控文件;2.负责为产品造型设计、结构设计提供相应的复合材料产品质量验收支持;3.根据质量策略,制定具体实施的执行方案,并对过程进行纠正、干预;4.质量风险管理:具有较强的跨部门沟通能力,对接复材专业及相关专业部门,识别项目重大质量风险,推进风险闭环管理;5.参与复材质量管控规划方案制定,完成检具、测量设备及工具等采买、调试及验收。6.负责原材料入厂验收策划方案制定及实施;7.负责跟踪新产品在生产试制过程中的设计和工艺等质量问题,配合设计、工艺部门进行持续优化改进;8.配合适航部门进行复材生产适航审定评审规范的制定;9.配合质量部门完成公司复材专业质量管理体系要求的相关工作。任职要求:1.本科或以上学历,汽车设计、复合材料、飞行器设计、机械设计等专业毕业,5年以上复合材料质量管控经验;2.熟悉复合材料材料及工艺特性,并掌握复材失效模式及常规问题缺陷,且可以独立完成问题解析。3.熟悉CCAR 23/27部中605条复合材料工艺相关的适航审定要求,并熟悉AC咨询通告和DOT/FAA/AR技术报告等相关复材适航文件资料;3.熟悉复合材料常见制造工艺(如热压罐、烘箱、模压、RTM、HP-RTM和VARI等),确保所设计零件具有较好的工艺性;4.掌握质量问题解析方法及工具,具备六西格玛绿带/黑带认证优先。5.具有很强的创新能力和学习能力。6.具备较强的质量意识,责任意识强,具备较强的抗压能力。  
广州市 | 本科 | 1年
25000-37500元
岗位职责:1、基于新产品设计方案,针对新工艺、关键工序或特发问题,主导开展工艺可制造性分析,形成工艺分析验证报告;2、负责新产品ET试制/PT试制及工艺检证,确保产品达成项目各阶段过程及实物质量目标;3、负责工艺标准的编制及修订,负责转化输出和更新维护制造量产工艺文件;4、负责制造工艺过程需要的非上车辅料/专用工装夹具的定点开发和导入;5、负责分析解决量产后产品在工艺、质量、市场等领域发现的工艺原因类不良问题,在质量、成本、效率、人机工程以及安全等方向上发现问题并进行持续改善;6、结合产能规划需求,负责新建/改造产线方案规划,包括工艺流程设计、产线结构布局、人员规划、预算规划等;7、协同设备人员展开新建/改造产线招采及设备导入各项事宜。任职要求:1、全日制本科及以上学历,机械/自动化/电机及相关专业;2、熟悉电驱/DHT构造,熟悉电驱前沿技术,有外转子电驱经验优先;3、具备5年以上的电驱/DHT工艺或设备开发相关工作经历;4、熟悉电驱装配常用工艺(拧紧、压装、选垫、下线测试等),有工艺方案/参数开发经验;5、至少主导过一个或参与过三个电驱/DHT项目的量产落地推进;6、具有起码5年的电驱/DHT量产工艺文件管理维护经验;7、熟练使用二维三维设计软件,具备一定的非标工装设计优化能力;8、除工艺外,如有电驱设备运维或电驱产线生产管理经验更佳;9、具备较强的学习、沟通及执行能力。  
广州市 | 本科 | 不限
20000-30000元
广州市 | 本科 | 不限
25000-35000元
岗位需求:1.负责编制复合材料成型过程质量管控文件;2.负责为产品造型设计、结构设计提供相应的复合材料产品质量验收支持;3.根据质量策略,制定具体实施的执行方案,并对过程进行纠正、干预;4.质量风险管理:具有较强的跨部门沟通能力,对接复材专业及相关专业部门,识别项目重大质量风险,推进风险闭环管理;5.参与复材质量管控规划方案制定,完成检具、测量设备及工具等采买、调试及验收;6.负责原材料入厂验收策划方案制定及实施;7.负责跟踪新产品在生产试制过程中的设计和工艺等质量问题,配合设计、工艺部门进行持续优化改进;8.配合适航部门进行复材生产适航审定评审规范的制定;9.配合质量部门完成公司复材专业质量管理体系要求的相关工作。任职要求:1.本科或以上学历,汽车设计、复合材料、飞行器设计、机械设计等专业毕业,5年以上复合材料质量管控经验;2.熟悉复合材料材料及工艺特性,并掌握复材失效模式及常规问题缺陷,且可以独立完成问题解析。3.熟悉CCAR 23/27部中605条复合材料工艺相关的适航审定要求,并熟悉AC咨询通告和DOT/FAA/AR技术报告等相关复材适航文件资料;3.熟悉复合材料常见制造工艺(如热压罐、烘箱、模压、RTM、HP-RTM和VARI等),确保所设计零件具有较好的工艺性;4.掌握质量问题解析方法及工具,具备六西格玛绿带/黑带认证优先。5.具有很强的创新能力和学习能力。6.具备较强的质量意识,责任意识强,具备较强的抗压能力。  
广州市 | 本科 | 不限
25000-35000元
岗位职责:1、负责车型项目从SOP-6到EOP的产销平衡管理,拉通产品、销售、制造、供应链等上下游保证产销目标达成;2、负责车型的中长期计划管理,制定合理的销售、生产节奏,控制长周期物料采购,同时保持健康的整车库存;3、负责车型SOP/EOP的特殊管理,提前策划产能保证SOP初期供应充足,主动触发EOP管理减少呆滞风险;4、负责车型产销过程执行和平衡指标监控,识别异常和风险并主动拉通对策,做到闭环管理;5、负责对店端交付服务问题进行洞察、识别,推动门店终端持续改善服务质量;6、负责交付线上服务群的运营及支撑,提升客户进群率、推动门店改善在线跟单质量;7、负责新车主从下订到完成交付的全流程设计,提升体系化服务能力; 8、定期对交付服务问题、典型VOC进行洞察、归纳,形成体验提升支撑方案。任职要求:1、8年及以上主机厂产销管理工作经验(国内或者国际),对产销链条上下游业务有较深理解;2、全局思维,做到跨车型/基地拉通,经营思维,以公司收益最大化为出发点;3、较强的沟通能力,以结果为导向;4、有汽车交付类、服务质量类经验优先;5、具备良好的问题洞察、数据分析能力,能敏感识别服务问题并制定改善方案;6、具备良好的沟通协调,跨部门协作能力,推动完成共同目标;7、有客户第一的信念和服务精神,积极主动、自我驱动。8、有团队管理经验为佳。  
广州市 | 本科 | 不限
20000-30000元
岗位职责:1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率开拓更多潜在客户和产品爱好者;4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作;任职要求:1.5年以上汽车行业工作经验,3年以上管理岗位工作经历 ,掌握汽车门店各环节运营管理;2.具有较强的管理沟通经验,统筹门店市场、销售相互配合 ,共同完成经营指标;3.具有数字化管理能力及新媒体营销思维;4.具有较好沟通能力,针对重大客诉快速响应及处理;5.具有新能源汽车店长或豪华汽车品牌管理从业者优先考虑;  
加载更多职位

投递简历后可与HR聊天哦

 

 
首页
电话咨询
企业服务热线

020-85597575

个人服务热线

020-85597251

二维码
APP
小程序
公众号
顶部