广州越秀集团股份有限公司
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越秀集团于1985年在香港成立,是广州市资产规模最大的国有企业之一。越秀集团以金融、房地产、交通基建、食品为四大主业,构建了横跨一二三产业的“4+X”现代产业体系,是国务院国企改革“双百企业”,旗下拥有越秀资本、越秀地产、越秀交通基建、越秀房产基金、越秀服务、华夏越秀高速REIT等6家上市平台,2024年位列“中国企业500强”第208位和“中国100大跨国公司”第11位。2024年,集团资产规模达到11385亿元、同比增加7%,实现营业收入1356亿元、同比增长3%,实现利润总额66亿......
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该公司所有职位
深圳市 | 大专 | 3年
8000-18000元
1、销售目标与策略:制定区域内销售策略、目标及计划,确保完成销售目标,督导下属员工落实实施销售目标及市场拓展计划;2、团队管理与培训:协助对销售团队进行日常管理、考核、培训和激励,确保销售团队的高素质和高效率,根据团队成员的工作不足提供指导与帮助,提高整体工作绩效;3、客户管理与拜访:定期跟线走访区域客户,解决渠道业务问题,发展区域内重点经销商及潜在经销商,确保渠道可持续发展;4、财务管理与风险控制:控制经销商回款风险,确保及时回款,维护公司财务安全,监控费用投入,确保费用的真实有效性,合理控制成本;5、市场推广与活动执行:组织区域内渠道成员落实实施推广活动,监督活动执行情况,确保活动效果,收集、整理、分析竞品销售数据,提出适合区域市场的可行性建议;6、市场秩序与冲突处理:监控经销商货物流向,杜绝恶意倾销行为,确保市场秩序良好,处理各种市场冲突,维护品牌形象和市场秩序;7、渠道管理与标准执行:指导经销商按渠道管理标准执行品项进店、价格、陈列、促销等工作,确保渠道内产品的新鲜度,提升产品竞争力;8、销售数据分析与反馈:收集并分析销售数据,为销售策略的调整提供数据支持,向上级反馈区域销售情况,为公司的整体战略提供决策依据。9、工作地点包括深圳、东莞、潮州、汕头。  
天河区 | 本科 | 10年
14000-25000元
1、研究设计任务书及有关设计条件的文件,掌握本项目的设计原则,及时取得院技术领导的指导,在充分掌握资料的基础上组织开展方案及后续设计工作; 2、组织各专业设计负责人研究设计方案,进行技术经济分析和方案比较,综合各专业需求,使设计做到技术先进、经济合理;3、协同运营管理部根据设计合同规定的出图日期,会同甲方、相关专业订出本工程的设计配合进度,共同制定项目各级设计计划,并运营管理部督促协同下确保各专业完成进度要求; 4、与甲方、政府部门、合作单位进行有效的沟通及汇报工作,解决项目碰到的疑点、难点问题,研判项目过程中的技术及各事项的风险,处理与甲方的来往文函、邮件等,5、督促各专业负责人严格执行院质量体系的有关标准及规定,组织各专业根据业主下达的指标进行限额设计,确保工程项目的设计质量,对各专业的设计成果的完整性、统一性负责; 6、与各专业负责人密切配合,做好互提条件工作,排除解决专业间的技术难点问题,推动设计工作的顺利进展,组织报建、节能、绿建、海绵、装配式、bim管综及外部门窗幕墙,铝模等各专业专项深化设计工作,确保技术条件的提资和落实,协调三板块相关专业(含装修和园林)之间技术问题;7、组织召开有关专业会议,研究技术方案,布置和检查项目的设计工作,组织参加项目各阶段院内外评审,协调解决项目的技术难题; 8、组织好专业会签工作,检查建筑、结构、设备、装修和园林专业的主要设计图纸,并按规定签署; 9、组织并配合项目报建、送审、后期服务等工作,组织统计过程修改工作,并与运营管理部对接等工作; 10、组织做好施工图交底、会审工作,组织各专业及时处理施工中出现的有关技术问题,做好《设计更改申请》的出图记录,在工程完成后编制出《设计更改申请》目录表;11、参加工程竣工验收,组织各专业设计负责人做好设计总结,各专业归档等工作;12、组织和配合项目其他各项相关工作,指导项目组设计人员工作,维护好设计院与甲方的关系。  
广州市 | 本科 | 5年
19167-21667元
1.拟定精益管理及制度体系管理工作计划,定期对其执行情况进行分析总结,处理计划执行行过程中遇到的相关问题。2.组织制定精益管理各项目计划,并主导推进.跟踪和评价提案改善活动,策划开展全员改善活动,培养全员改善意识和能力。3.运用精益生产工具和手法提升作业效率,主导推行5S/6S.7大浪费改善.六西格玛等精益活动。4.组织公司各部门进行定期现场审核,监督问题整改及闭环,推动公司整体经营改善和提升。5.负责组织公司内部精益成熟度评价及相关改善项目的跟进。6.组织培训精益生产相关的理论及工具,持续稳固提高安全生产水平.产品质量.生产产能和减少浪费。7.设计公司组织结构优化方案,制定部门职责。8.统筹公司质量.安全.职业卫生.环保和节能四体系管理工作,负责体系搭建及维护,牵头制定和维护体系管理手册.方针和目标等,推进四体系有效运行及认证审核工作。9.起草董事会议事规则和总经理授权体系,起草下属企业.业务单元及部门的授权体系。10.根据公司战略要求和企业发展需要,组织建立公司管理制度体系,主持编写公司层面相关制度,组织公司层面的制度宣贯及培训。11.审核下属企业和部门层面制度,并提出完善建议;监督.指导下属企业和部门贯彻落实公司的各项管理制度及流程。12.组织开展流程建设.优化和专题调研工作,指导下属企业和部门的流程优化。13.负责与信息化管理部门沟通,固化公司业务管理流程。14.组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程。15.完成公司及部门安排的其他工作。  
广州市 | 本科 | 5年
20833-25000元
(一)计划制定1.协助制定热电环保分厂的工作计划;2.根据实施过程中的问题及时组织对计划进行修订与总结回顾;3.根据热电环保分厂设备的运行状况,结合公司的生产情况,编制热电环保分厂重要设备的大修.技改的计划及日常检修计划;4.将计划分解至各相关岗位,并指导各岗位专员.值长的工作;(二)生产组织1.负责编制和落实热电环保分厂的工艺规程,设备规程,作业指导书,建立.健全并组织贯彻专业设备的安装.调试.使用.运行.保养.维修等规程和管理办法;2.根据集团年度.季度.月度生产经营计划,协助组织.协调分厂内各生产线(班组)生产活动正常进行,保证分厂生产计划的完成;3.根据分厂的检修计划安排,协调维修人员的工作进度;4.组织开展设备管理工作,组织制订设备主要备品.配件计划组织对重要设备维修后的验收工作;5.负责生产统计核算基础管理工作,及时编制上报生产统计报表.生产消耗报表.生产考核报告及月度.年度生产经营分析报告和其他生产报告或文件;6.实行全面质量管理,强化员工的质量意识教育,加强质量控制,确保产品质量稳定提高;(三)安全管理1.严格执行安全管理各项规章制度,负责“两票四制”的落实检查,监督执行各项安全操作规程,保障安全生产管理工作,落实安全责任制;2.根据安全管理各项规章制度,加强定期对员工的安全教育强化员工安全生产意识,定期组织分管领域内的安全管理.安全教育活动;3.统筹调查设备事故,并负责汇总和提出处理意见;4.切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产;(四)成本控制贯彻执行分厂的成本控制目标,积极采取各种节能降耗措施,确保在保证质量的前提下不断降低单位生产成本;(五)外包管理组织及管理分厂内辅助生产业务的外包工作;(六)其他工作完成公司及分厂安排的其他工作。  
1、参与项目投标,协助准备投标文件,包括施工方案、成本预算、工期计划等,中标后,与业主进行合同谈判,明确项目范围、质量标准、工期要求等关键条款,组建项目团队,明确各成员职责,制定项目管理制度和流程;2、制定详细的项目进度计划,包括施工各阶段的时间节点、关键路径等,监控项目进度,及时调整施工计划以应对突发情况,确保项目按时完成;3、建立质量管理体系,协调解决质量争议,定期组织质量检查,对发现的质量问题及时整改,确保工程质量达到合同要求;4、建立安全管理体系,制定安全管理制度和操作规程,定期组织安全培训和演练,提高员工安全意识,定期检查施工现场的安全状况,及时发现和消除安全隐患;5、编制项目成本预算,监控成本支出,确保项目在预算范围内运行优化施工方案,降低材料消耗和人工成本,提高项目盈利能力,处理成本变更,确保成本变更的合理性和必要性,做好工程进度款、结算款的回笼工作;6、与业主、监理方保持密切沟通,及时解决施工过程中出现的问题,协调项目团队内部各部门之间的工作,处理外部关系,如与政府部门、周边社区等的沟通协调;7、组织项目收尾工作,包括清理现场、整理资料等,协助业主进行项目验收,办理项目结算和移交手续,完成项目的最终交付。  
广州市 | 硕士 | 不限
8000-11000元
方向一:研发工程师、造纸工艺员1、确保新技术、新产品、新工艺研发工作的顺利实施,根据相关产品、技术研发制度或标准和相关研发计划,参与研发项目,负责新技术、新产品、新工艺的具体研发工作和科技情报的收集、整理工作;2、改善和提高纸产品的质量和产量、消耗、操作条件,根据工艺纪律规程及部门工作计划,协助编制工艺规程,负责或协助工艺台账与工艺技术管理等工作。方向二:电气工程师、电气技术员根据电气设备使用、保养制度的要求,负责电气、自动化设备设施使用操作、维护保养的指导与管理,制订备品备件、保养和维修计划并组织实施,以及所辖设备设施操作规程、维护检修规程的编写与修订等工作。方向三:机械工程师、液压气动工程师、状态监测工程师1、根据机械设备的操作规程及设备维修、保养说明书的要求,指导检修人员维护保养、检修机械设备,管理机械设备技术,参与调查机械设备事故等工作;2、根据设备的操作规程及设备维修、保养说明书的要求,制订液压气动系统的日常维保、技术改造、备品备件计划等方案,指导检修人员维护保养好液压气动系统,提供技术攻关和升级方面的技术支持,规范液压气动设备应用技术,建立健全技术资料等工作;3、根据部门工作计划及设备操作规程,负责监测机械设备状态,利用设备的在线监控系统和便携式监控设备,对设备及其运行进行检测、诊断和分析,并提出预修建议,全面记录设备相关信息、失效模式、原因及维修策略,在保证生产和设备维修的前提下,缩短备件的储备周期,降低备件库存的资金积压,减少甚至避免备件报废。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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